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Blog dedicado a información de interés en el ámbito sindical, para tod@s l@s emplead@s públicos del Ayuntamiento de Utrera.

25 de junio de 2010

Aprobado y publicado en BOP el Convenio Colectivo y el Acuerdo de Funcionarios

Publicado en el Boletin Oficial de la Provincia el Convenio Colectivo para período 2008-2011. Entra en vigor con su publicación.

Publicado en el Boletín Oficial de la Provincia de Sevilla el Acuerdo sobre las condiciones de trabajo de los funcionarios al servicio del Excmo. Ayuntamiento de Utrera. Entrará en vigor el día 14 de Julio de 2010

Convenio Colectivo

Acuerdo de Funcionarios

18 de junio de 2010

Real Decreto-ley 10/2010, de 16 de junio, de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo

En el siguiente enlace podeis acceder al documento del Real Decreto-ley 10/2010, de 16 de junio, de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo.

Además, también disponeis de este enlace para ver el borrador de estas medidas sobre el mercado de trabajo, donde podeis ver mejor las adiciones, modificaciones y supresiones a la legislación actual.

16 de junio de 2010

UGT Y CCOO CONVOCAN HUELGA GENERAL EL DÍA 29 DE SEPTIEMBRE


Las organizaciones sindicales han anunciado la convocatoria de una huelga general para el 29 de septiembre. Cándido Méndez ha señalado que habrá dos fechas destacadas en un proceso de movilización ascendente. La primera será el 30 de junio.

Los Secretarios Generales de UGT y CCOO, Cándido Méndez e Ignacio Fernández Toxo, han anunciado la convocatoria de una Huelga General para el 29 de septiembre.

Cándido Méndez ha señalado que de aquí al 29 de septiembre habrá dos grandes escalones en el proceso de movilización ascendente, el primero será el 30 de junio, cuando se convocarán manifestaciones en las distintas Comunidades Autónomas y el segundo, el 9 de septiembre, ya que tendrá lugar un acto masivo de representantes sindicales en Madrid.

La movilización, ha subrayado, tendrá lugar el día que se celebra la reunión del Ecofin (Consejo de Economía y Finanzas) y coincidirá con la euromanifestación organizada por la Confederación Europea de Sindicatos (CES) en Bruselas para exigir de la Unión Europea una estrategia de salida a la crisis basada en el crecimiento y el empleo y contra los recortes sociales.

Méndez ha resaltado que la propuesta planteada por el Gobierno consolida un “cambio de carril” en su política de lucha contra la crisis, un cambio de carril “definitivo” impuesto por la Unión Europea y que manifiesta la “clara quiebra de su discurso político”.

Es una “reforma regresiva, que no va a generar confianza, que va a ser inútil para resolver los problemas del mercado laboral, que abarata el despido y abre aún más la puerta a la intermediación privada en el mercado laboral”, por ello convocan esta huelga “con toda la legitimidad y con toda la razón” ha añadido.

“Fecha oportuna”

El Secretario General de UGT ha destacado que se trata de “una fecha oportuna que ni está fuera de plazo en términos de retraso ni mucho menos en términos de anticipación”, ya que a lo largo del mes de septiembre el Gobierno va a tramitar como Proyecto de Ley el Decreto Ley que se aprobará mañana y “en ese momento estará sometido al escrutinio de los grupos parlamentarios y de la sociedad española”. Además ha explicado que en ese periodo ya conoceremos el alcance de las reformas que el Gobierno quiere plantear en materia de Sistema Público de Pensiones y sabremos también el contenido de los Presupuestos Generales para 2011.

Reuniones con los Grupos Parlamentarios

Méndez y Toxo han anunciado además que van a iniciar conversaciones con el conjunto de los Grupos Parlamentarios para trasladarles la opinión de las organizaciones sindicales sobre la propuesta del Gobierno y llamarles a la responsabilidad

14 de junio de 2010

FSP UGT-Andalucía interpone Recurso Contencioso-Administrativo por los recortes salariales de las empleadas y empleados públicos

La Federación Servicios Públicos (FSP) de UGT-Andalucía interpuso el día 11 de junio,Recurso Contencioso-Administrativo ante el Tribunal Superior de Justicia de Andalucía, por el Procedimiento Especial para la Protección de Derechos Fundamentales, contra el Decreto-Ley 2/2010, de 28 de mayo de 2010, dictado por la Consejería de Hacienda y Administración de la Junta de Andalucía, por el cual se aprueban medidas urgentes en materia de retribuciones en el ámbito del sector público andaluz, modificando la ley 5/2009 de 28 de diciembre, del Presupuesto de la Comunidad Autónoma de Andalucía para el año 2010, y publicado en el BOJA núm.105 de 01 de junio de 2010, por ser dicho Decreto-L

10 de junio de 2010

Seguimiento en Andalucía de la huelga general del Sector Público

La huelga general del sector público comenzó a las 00:00 horas del día 8, computados los datos de servicios nocturnos con los registrados a lo largo del día, el seguimiento de la huelga por parte de las empleadas y empleados públicos de Andalucía ha sido:

- Administración Local 81 %

- Administración Autonómica 73%

- Administración General del Estado 62%

- Sanidad 75%

- S. E. Correos y Telégrafos, S.A. 70%

- Justicia 83%

- Educación 72%

- Educación concertada 48%

- Universidad 95%

Empleadas y empleados públicos convocados en Andalucía 499.974

Empleadas y empleados públicos que han seguido la huelga 379.980 - 76%

Oferta de Empleo Público

Ayuntamiento Fuentes de Andalucía

9 de junio de 2010

Más de 62.500 personas se manifiestan en Andalucía contra los recortes salariales y sociales del Gobierno

UGT Andalucía considera un éxito el conjunto de movilizaciones que han tenido lugar en el día de hoy, y que ha culminado hoy, 8 de junio, con una huelga general en el Sector Público Andaluz contra las medidas tomadas de forma unilateral por el Gobierno, en el que el índice de participación ha llegado entorno a un 80%.

Por provincias el seguimiento de las manifestaciones y concentraciones provincias ha sido el siguiente:


Almería con 2.000 manifestantes


Cádiz con 6.500 manifestantes


Córdoba con 4.000 manifestantes


Granada con 7.000 manifestantes


Huelva con 6.000 manifestantes


Jaén con 2.000 manifestantes


Málaga con 15.000 manifestantes


Sevilla con 20.000 manifestantes


Un total de 62.500 personas han participado en todas la movilizaciones convocadas hoy por las distintas provincias de nuestra Comunidad Autónoma.



Las empleadas y empleados públicos de Andalucía responden al gobierno

La Federación Servicios Públicos (FSP) de UGT-Andalucía agradece el apoyo masivo y la madurez mostrada por las empleadas y empleados públicos en Andalucía en este día de huelga general del sector Asimismo, quiere pedir disculpas por las molestias que haya podido ocasionar la huelga y manifestaciones de las diferentes provincias a los conciudadanos andaluces y agradece igualmente la comprensión mostrada por éstos.

FSP-UGT Andalucía considera un éxito el conjunto de movilizaciones que han tenido lugar estos días atrás, y han culminado en el día de hoy, 8 de junio, con una huelga general en el Sector Público Andaluz contra las medidas tomadas de forma unilateral por el Gobierno.

Se han llevado a cabo concentraciones, manifestaciones, asambleas y reuniones con trabajadores y trabajadoras para informarles de las gravísimas consecuencias que tienen y tendrá el desafortunado Decreto. Los trabajadores han respondido de una forma ejemplar, mostrando su indignación pero por encima de todo con una profesionalidad que ya quisieran tener nuestra clase
política. No ha habido ni un solo problema de atención al ciudadano, ni un solo problema a pesar
de lo abatidos que están unos trabajadores que ven cómo se les roba el sueldo sin saber por qué.

"Esto demuestra la madurez que tienen nuestras empleadas y empleados públicos, y lo consecuentes que son con la primordial tarea que realizan de dar servicios a nuestros conciudadanos. Mas allá de la guerra de cifras, UGT valora positivamente el apoyo dado por la
Clase Trabajadora aun a costa de su mísero sueldo, en defensa y calidad del servicio público".-valora Antonio Tirado, Secretario General FSP UGT-Andalucía.

Ahora más que nunca solicitamos estar todos unidos en contra de los que juegan con el dinero de
los demás sin tocar su bolsillo ni cuando ganan ni cuando pierden.

7 de junio de 2010

ZAPATERO, HAS FALLADO A LOS EMPLEADOS PÚBLICOS

Se me acumulan los calificativos a la hora de describir la congelación y el recorte de salarios del 5% para los empleados públicos, anunciado por el Presidente del Gobierno el pasado 12 de mayo. Sin embargo, creo que lo procedente es aludir al estado de ánimo de los más de dos millones y medio de servidores públicos:
decepción y frustración. Así es, pues con esta medida, el Gobierno quiebra seis años continuos de Diálogo Social en las Administraciones Públicas. Optando por retornar a la senda del incumplimiento, del desencuentro y de la crispación que en épocas anteriores tan nefastos resultados provocó en la forma y calidad de los servicios públicos a prestar a los ciudadanos.

Puede parecer una exageración esta afirmación, pero la objetividad de los datos la avala, pues con el recorte planteado por el Gobierno los empleados públicos pueden perder en dos años un 10%, de media, en su poder adquisitivo, pues a la rebaja que finalmente se aplique hay que sumar la inflación de este año y la del próximo.

Y es que, las mejoras de las condiciones de trabajo de los empleados públicos se consiguen después de largos años de negociación; mientras que por el contrario, para un recorte salarial que sitúa el poder adquisitivo de los empleados públicos en términos del año 2004 ha bastado con un solo momento de imposición unilateral.

Y si graves son las consecuencias de la medida, qué decir de las formas y las justificaciones que se ofrecen al respecto, incumpliendo a las primeras de cambio el Acuerdo Gobierno-Sindicatos para el periodo 2010-2012, suscrito en septiembre del pasado año, menospreciando así su derecho a la negociación colectiva; y apelando cínicamente a la necesidad de un esfuerzo por parte de los empleados públicos, como si no lo hubieran hecho en el momento de suscribir un Acuerdo que ya fue plenamente consciente de la mala situación económica del país, y se mostró muy moderado y realista en cuanto a sus contenidos.

En aquel momento, hasta se apeló a la responsabilidad demostrada por los Sindicatos, una responsabilidad de la que conviene hacer gala de nuevo a la hora de defender a los empleados públicos, a quien nos debemos, de una inmerecida agresión a sus derechos. De ahí lo inevitable de las movilizaciones que van a llevarse a cabo durante los próximos días, y que tendrán su momento más álgido, que no definitivo, en la HUELGA GENERAL de Empleados Públicos el 8 de junio.

El cambio de discurso del Gobierno así lo precisa. La confianza de los empleados públicos en aquél se ha roto, al volver a recurrir a viejas recetas que creíamos definitivamente superadas. Pero vemos que no. En todo caso, conviene recordar que nuestro país tiene un gasto público total inferior al resto de países de la UE-15, lo que también afecta al gasto público en compensación salarial y en consecuencia

al tamaño de su sector público. Por ello, somos el país que menos gasta en salarios de los empleados públicos, por debajo de la media de la UE-15, y muy lejos de los países con estados de bienestar más avanzados y un mayor desarrollo económico.
Yo creía, y sigo creyendo, en la política, en la existencia de ideologías, pero ahora con una excepción: cuando de reducir el déficit público se trata, pues resulta evidente que en este supuesto “la mano invisible del mercado” todo lo supedita, y que los Gobiernos, sean del color que sean, claudican y no pueden evitar la tentación de “hacer caja con los empleados públicos”. Baste recordar que con todos los gobiernos democráticos hemos padecido algún tipo de agresión, y que el principal partido de la oposición también venía proponiendo, desde hace meses, medidas similares a las ejecutadas por el Gobierno.

Un Gobierno que, negativamente influido por un equipo económico dirigido por una Vicepresidenta 2ª que de manera reiterada ha demostrado su aversión por los empleados públicos, ha cambiado su orientación social por otro marcadamente neoliberal, convirtiéndose en cómplice de los sectores e intereses económicos más antisociales, renunciando a un modelo social que conjugue crecimiento, equidad y cohesión social.

En fin, casi nunca corren buenos tiempos para los empleados y los Servicios Públicos, algo que el 12 de mayo volvió a quedar constatado después de otra obviedad: que el tiempo ha cambiado, y de qué manera, a Zapatero, que no estará solo, pero sí menos y peor acompañado. En este sentido, recordar a Ernest Lluc cuando decía que “en la vida política hay que tener pocos valores, pero muy firmes, y que una vez adoptados hay que procurar no modificarlos a través del tiempo”. Pues eso.

Julio Lacuerda Castelló, Secretario General de la FSP-UGT

4 de junio de 2010

Cálculo del descuento que se aplicará a la nómina a partir del 1 de junio de 2010

Calcula el descuento que se aplicará a tu nómina a partir del 01 de junio gracias al "decretazo" pinchando aquí
ASAMBLEA GENERAL

FUNCIONARIOS LABORALES FIJOS Y CONTRATADOS

DÍA 04 JUNIO 2010 (viernes)

HORA 13’00 HORAS

LUGAR SALÓN DE PLENOS


ORDEN DEL DÍA:

- HUELGA EMPLEADOS PÚBLICOS DIA 8 DE JUNIO.


CONVOCA Secciones Sindicales de UGT y CCOO del Ayto. de Utrera



¡Unidos Ganamos Todos!

1 de junio de 2010


FSP UGT-Andalucía reitera una vez más: son medidas que nunca aprobaremos

Tras la reunión que ha tenido lugar hoy, 31 de mayo, entre la Administración de la Junta, y los representantes del Sector de Administración Autonómica de UGT, CCOO y CSIF, para tratar un único tema: aplicación del Decreto-Ley por el que se aprueban medidas urgentes en materia de retribuciones, la Federación de Servicios Públicos (FSP) de UGT-Andalucía, vuelve a rechazar estas medidas adoptadas por el gobierno por considerarlas injustas y demagógicas para combatir el déficit público español.

En la reunión mantenida hoy, Manuel alcalde Calderón, Director General de Recursos Humanos y Función Pública, ha mostrado al resto de asistentes a la misma, las intenciones de aplicar al personal laboral de la Junta de Andalucía las mismas reducciones propuestas por el gobierno central. Los representantes sindicales de UGT allí presentes han mostrado su desacuerdo e indignación ante el abuso que se está cometiendo contra los trabajadores y trabajadoras, y el intento de implicar a los representantes de éstos en dicha tropelía.

"No vamos a participar en la gestión de unas medidas adoptadas por el Gobierno sin el consenso de ninguno de los agentes sociales, sin haber dado la oportunidad al diálogo ni a la negociación.

Son medidas que nunca aprobaremos, y no entendemos cómo el gobierno pretende buscar nuestra implicación", Antonio Tirado Blanco, Secretario General FSP UGT-Andalucía.
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