Sección Sindical UGT Ayuntamiento de Utrera
- UGT Ayto. Utrera
- Blog dedicado a información de interés en el ámbito sindical, para tod@s l@s emplead@s públicos del Ayuntamiento de Utrera.
30 de septiembre de 2010
Agradecimiento a los Empleados del Ayto Huelga 29-S
La Sección Sindical UGT en el Ayto de Utrera quiere manifestar su agradecimiento a todos/as los/as trabajadores/as, que han secundado la Huelga en el día de ayer 29-S, una huelga que entendemos que es justa además de necesaria por los recortes laborales y sociales, que ha cometido este Gobierno, dando un paso atrás en logros alcanzados de 25 a 30 años de avances para la clase trabajadora.
Lo que no entendemos es la información que ha dado el Ayuntamiento en cuanto a los porcentajes ya que no son los reales, ya que si todo el personal de oficio en las instalaciones de Hytasa excepto los servicios mínimos estaba de huelga, no así en el Ayuntamiento que ejercieron su derecho al trabajo, sin ningún incidente, ejerciendo su derecho también a la Huelga más compañeros/as que la vez anterior del 8 de Junio.
No sabemos si en el porcentaje que envió el Ayuntamiento a los medios de comunicación contaron a la Policía Local y Bomberos que no pueden ejercerla, Ayuda a Domicilio que estaba toda la plantilla, más los servicios mínimos, con ello hay un 50% ya de la plantilla, creemos que habrá sido un lapsus mental, ocurriéndole igual que al Sr. José Luis Rodríguez Zapatero al decir ”que no se debería contabilizar a los desempleados que están haciendo cursos de formación, ya que están trabajando para el Estado”.
Utrera a 30 de septiembre de 2010
27 de septiembre de 2010
Para los "compañeros" que quieren trabajar el dia de Huelga
Hay que recordar que aunque esté convocada una huelga general en todo el estado español para defender los intereses de la clase trabajadora, existe el derecho a seguir siendo explotado,... perdón, el derecho a trabajar. Si eres de los que quieres ejercer el derecho a trabajar, no olvides que también existen otro tipo de derechos que nadie debe arrebatarte:
Derecho a que te alarguen la edad de jubilación hasta los 67 años o incluso a los 70, aunque estés para el arrastre. Fundamental.
Derecho a que te suban los años de cotización para que puedas cobrar menos jubilación. Que no te quiten este derecho.
Derecho a que te bajen el sueldo. Defiéndelo.
También tienes derecho a que te despidan si tu jefe ha previsto pérdidas para el año que viene. Esto es importante.
No olvides tú derecho a que tu jefe se pueda saltar el convenio y ofrecerte unas condiciones de trabajo individuales por debajo de los mínimos estipulados en convenio.
Defiende el derecho a que te puedan despedir en cuatro días, a pesar de que hayas decidido trabajar en un día de huelga.
Te corresponde el derecho a que te despidan por casi la mitad de dinero.
Derecho a pensar que no vamos a conseguir nada con la huelga. Es mejor quedarse quietos y no hacer nada. Aguantaremos con lo que venga y ya está. Es por nuestro bien.
Que nadie te quite la ilusión de heredar la empresa. Estaría bueno.
Tienes derecho a ponerte en lugar del empresario. Cuantos problemas tiene, no como tú, egoísta.
No renuncies al derecho de entregar tu dinero (dinero público) a los bancos, para que se puedan hacer recortes en gastos sociales e infraestructuras. ¿Para qué queremos tantos hospitales o escuelas? Lo primero es la banca, que está sufriendo mucho.
Pero sobre todo, que nadie te quite el derecho a dejar un mundo peor para tus hijos, dilapidando los pocos derechos que nos quedan y que nuestros antepasados conquistaron con sangre, sudor y lágrimas. Que les den por saco, di que sí.
CUADRO COMPARATIVO DE NORMAS MODIFICADAS POR EL RD-LEY 10/2010 Y LA LEY 35/2010
Si quieres ver todas las modificaciones de la Reforma Laboral pincha en el siguiente enlace
Orden de Servicios Mínimos en las Corporaciones Locales (BOJA)
Estos son los servicios mínimos que afectan a las corporaciones locales publicados en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía.
Para ver pincha en el siguiente enlace
Para ver pincha en el siguiente enlace
22 de septiembre de 2010
DIEZ RAZONES PARA APOYAR LA HUELGA GENERAL
Resumen tomado de la página web del profesor JUAN TORRES LOPEZ
Enlace
1. La huelga es un derecho de los trabajadores y trabajadoras y su ejercicio ha sido siempre muy eficaz.
2. Los trabajadores, y no solo los banqueros y las patronales, tienen derecho también a presionar para defender sus intereses.
3. Hay que decir "Basta ya" a la continuada pérdida de derechos laborales y sociales para no llegar a una situación insostenible.
4. Es inmoral y totalmente rechazable que una crisis que han provocado los bancos, las grandes fortunas y los especuladores se financie ahora con recortes de derechos laborales, de pensiones, de gasto social e incluso bajando los impuestos que pagan los más ricos.
5. Los gobiernos europeos, incluido el español que presidió la Unión Europea durante un semestre, se han dejado vencer por la presión de los bancos y la patronal y no han sido capaces de hacer nada para evitar las causas que dieron lugar a la crisis financiera.
6. Se está diciendo a la gente que se toman medidas que son para resolver la crisis cuando en realidad no tienen nada que ver con eso sino que van a agravar sus consecuencias.
7. No es verdad que para crear más empleo y evitar el trabajo temporal tan abusivo de nuestra economía sea necesario reducir, como se hace con la reforma laboral aprobada, los derechos de los trabajadores.
8. Tampoco es verdad que para hacer frente ahora a la deuda y a la situación económica creada por la crisis financiera sean necesarias políticas de austeridad, sino todo lo contrario.
9. Hay que apoyar esta huelga porque la convocan los sindicatos y porque apoyar a los sindicatos ahora, justo cuando la derecha, la patronal y los poderes financieros quieren aprovechar la ocasión para quitárselos de en medio, es más necesario que nunca.
10. Las medidas que está tomando el gobierno, y las que van a tomar en los próximos meses no solo amenazan a la economía sino también a los derechos sociales y personales y a la democracia.
Enlace
1. La huelga es un derecho de los trabajadores y trabajadoras y su ejercicio ha sido siempre muy eficaz.
2. Los trabajadores, y no solo los banqueros y las patronales, tienen derecho también a presionar para defender sus intereses.
3. Hay que decir "Basta ya" a la continuada pérdida de derechos laborales y sociales para no llegar a una situación insostenible.
4. Es inmoral y totalmente rechazable que una crisis que han provocado los bancos, las grandes fortunas y los especuladores se financie ahora con recortes de derechos laborales, de pensiones, de gasto social e incluso bajando los impuestos que pagan los más ricos.
5. Los gobiernos europeos, incluido el español que presidió la Unión Europea durante un semestre, se han dejado vencer por la presión de los bancos y la patronal y no han sido capaces de hacer nada para evitar las causas que dieron lugar a la crisis financiera.
6. Se está diciendo a la gente que se toman medidas que son para resolver la crisis cuando en realidad no tienen nada que ver con eso sino que van a agravar sus consecuencias.
7. No es verdad que para crear más empleo y evitar el trabajo temporal tan abusivo de nuestra economía sea necesario reducir, como se hace con la reforma laboral aprobada, los derechos de los trabajadores.
8. Tampoco es verdad que para hacer frente ahora a la deuda y a la situación económica creada por la crisis financiera sean necesarias políticas de austeridad, sino todo lo contrario.
9. Hay que apoyar esta huelga porque la convocan los sindicatos y porque apoyar a los sindicatos ahora, justo cuando la derecha, la patronal y los poderes financieros quieren aprovechar la ocasión para quitárselos de en medio, es más necesario que nunca.
10. Las medidas que está tomando el gobierno, y las que van a tomar en los próximos meses no solo amenazan a la economía sino también a los derechos sociales y personales y a la democracia.
19 de septiembre de 2010
Nota de los Delegados de UGT en el Comité de Empresa relativo a la contratación de empresas privadas para el mantenimiento de la Feria 2010
A raíz del malestar general que ha provocado entre los trabajadores de oficio, de las instalaciones de HYTASA, la decisión de la Dirección de Recursos Humanos (RR.HH.) en ofrecer los trabajos de mantenimiento de la Feria de Consolación a empresas privadas, cuando SIEMPRE ha sido como norma habitual que este tipo de trabajos lo realicen trabajadores municipales, ya que disponemos de todos los medios e infraestructuras necesarias para dicho servicio, tales como camiones cisterna para el riego, servicios de fontanería, de albañilería, de alcantarillado, etc., así como almacén de materiales y herramientas para todo tipo de incidencias, y a raíz de que encima desde RR.HH. llevan ya tiempo diciendo, con una desfachatez supina, “que les sale más barata la contratación de un servicio externo”, UGT ha pedido por escrito que justifiquen tal decisión, que aporten los datos de dichas empresas y el coste económico de los servicios prestados por la feria, para así ver si son ciertas las declaraciones a los Representantes de los Trabajadores.
No estamos de acuerdo en esta política de privatización de cualquier servicio (mermando siempre la calidad de los servicios públicos) puesto que entendemos que sale más caro a las arcas municipales, y mucho menos que se ningunee a los trabajadores municipales, engañándolos desde las diferentes jefaturas (Dirección RR.HH., Jefatura de Obras y Concejal de Obras) ,que por cierto éstas, ni se organizan ni se ponen de acuerdo, donde lo único que les queda claro es en ofrecer una cantidad económica "ridícula" a los trabajadores por estar las 24 horas de guardia en la feria (conductores, fontaneros, albañiles, herreros), para que cuando se les ofrezca digan que no y así se tiene el camino libre y todas las garantías para ofrecérselas a la empresa privada, les cueste lo que les cueste, tirando con pólvora ajena da igual, no importa, paga el pueblo.
No estamos de acuerdo en esta política de privatización de cualquier servicio (mermando siempre la calidad de los servicios públicos) puesto que entendemos que sale más caro a las arcas municipales, y mucho menos que se ningunee a los trabajadores municipales, engañándolos desde las diferentes jefaturas (Dirección RR.HH., Jefatura de Obras y Concejal de Obras) ,que por cierto éstas, ni se organizan ni se ponen de acuerdo, donde lo único que les queda claro es en ofrecer una cantidad económica "ridícula" a los trabajadores por estar las 24 horas de guardia en la feria (conductores, fontaneros, albañiles, herreros), para que cuando se les ofrezca digan que no y así se tiene el camino libre y todas las garantías para ofrecérselas a la empresa privada, les cueste lo que les cueste, tirando con pólvora ajena da igual, no importa, paga el pueblo.
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