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Blog dedicado a información de interés en el ámbito sindical, para tod@s l@s emplead@s públicos del Ayuntamiento de Utrera.

29 de julio de 2011

AUSTERIDAD MUNICIPAL

La Sección Sindical de UGT en el Ayuntamiento de Utrera, vamos a pasar a dar unas breves “perlas” de lo que se sigue haciendo en el Ayto. aún con el nuevo Equipo de Gobierno (PA-PP)

Lo primero que transmite a la ciudadanía es “austeridad”, pero en contrapartida a esa palabra que sería lo correcto, el nuevo Delegado de RR.HH. (Recursos Humanos) en su nuevo despacho ha ordenado retirar los muebles de oficina que no estaban en mal estado, para comprar muebles nuevos, “austeridad”.

Manifestamos que hay excesivas facturas de Parque y jardines, de empresas privadas aún cuando los jardineros del Ayto. tienen profesionalidad, cualificación y experiencia para realizar el mismo trabajo, con menor coste (plantación de arboleda, poda de palmeras, etc.) siguiendo así malgastando el dinero público hacia la privatización de servicios públicos.

La limpieza de la zona de la movida en el espacio de Los Silos en los fines de semana, se realizaba por empleados municipales, desde la nueva entrada del Equipo de Gobierno (PA-PP) se le ha encomendado a una empresa privada aún siendo más costoso.

El delegado de RR.HH. todavía no se ha sentado con los Sindicatos del Ayto. para tener una reunión tan simple como la primera toma de contactos, para así dejar las pautas a seguir de la próximas reuniones de negociación o de su política a llevar a cabo en RR.HH.

Tampoco estamos de acuerdo con el Concejal de Obras y apoyamos a nuestros compañeros de CC.OO. en cuanto a la denuncia sobre la contratación de camiones de transporte de empresas privadas, algunos con vehículos que no están en condiciones de circular legalmente, estando los vehículos municipales parados sin realizar su trabajo.

Desde esta Sección Sindical de UGT en el Ayto. de Utrera no entendemos como en Sevilla, apuestan por el empleo público y la ausencia de privatizaciones UGT-CC.OO.- y Partido Andalucista y en Utrera se hace todo lo contrario por parte del Equipo de Gobierno.

Este Sindicato de UGT apuesta por unas entidades locales, eficaces, eficientes y de servicio, en defensa de los valores públicos.



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El Comité de Empresa no está de acuerdo con la oferta genérica al SAE sobre las selecciones de trabajadores del PFOEA

En reunión mantenida por la Comisión Permanente del Comité de Empresa del Ayuntamiento de Utrera, a día 29 de Julio de 2011, habiendo recibido notificación de este Ayuntamiento sobre la Oferta Genérica solicitada al SAE para la selección de Seis OFICIALES 1ª ALBAÑILES para las obras PFOEA 2011 y PEON PARA GUADALEMA DE LOS QUINTEROS, ha decidido por unanimidad de sus miembros:

• No estar de acuerdo con el P.2 de los requisitos de acceso a Oficiales 1ª Albañiles, en que la experiencia mínima exigible sea de 24 meses, ya que para el resto de Oficiales 1ª se le ha exigido 12 meses, no siendo el mismo criterio que rige para las mismas categorías profesionales, entendiendo que existe una discriminación hacia los mismos.

• No estar de acuerdo con el punto 3 de los requisitos de acceso a Peón Guadalema de los Quinteros, en que se le exija el Permiso de Conducir de Clase B, ya que no siendo el mismo criterio que rige para la misma categoría profesional, entendiendo que existe una discriminación hacia los mismos.

Utrera a 29 de julio de 2.011

25 de julio de 2011

CCOO, UGT y Partido Andalucista apuestan por el empleo público y la ausencia de privatizaciones en Sevilla

En el enlace de abajo vereis lo que se hace fuera, veremos que se hace en este Ayto. de Utrera, haber si cunde el ejemplo de lo que hace el Partido Andalucista con este acuerdo, se llega al pacto local por el empleo en Utrera.

Enlace










19 de julio de 2011

Las impresentables recetas de Juan Rosell, presidente de los empresarios españoles


El presidente de los empresarios decidió este lunes que había llegado el momento de salir del armario y no se cortó un pelo a la hora de proclamar qué medidas quiere que se tomen ¡ya! para salir de la crisis. Aquí van sus cinco "perlas":

1. Fumigarse a los funcionarios "ineficientes" en base al criterio de "eficiencia" que decidan -claro está- él mismo y sus adláteres

2. Vigilar de cerca a los que faltan al trabajo. Porque para Rosell los presuntos delincuentes nunca están entre quienes emplean, sino entre los empleados

3. Acabar con las visitas al médico que él llama "abusivas". Claro, debe pensar, no se puede tolerar que tanto aburrido sin nada que hacer se levante por la mañana y se vaya a echar el día al ambulatorio. Eso les pasa por estar parados, ¿verdad, señor Rosell?

4. Los parados, que no trabajen si no quieren. Pero que no se inscriban en los servicios de empleo, hombre, que nos inflan las cifras y hay que financiarles cursos de formación -parece pensar el ínclito preboste empresarial. Claro, claro, que se pongan a estudiar si quieren, pero en la universidad

5. Pero si les da por estudiar, que no se les ocurra suspender. Hay que aprobar a la primera. ¿Qué es eso de tanto marear la perdiz y tirarse ocho años para estudiar una carrera de cinco?

Todo esto, queridos amigos, el señor Rosell lo dijo este lunes en público y ¡en serio!

En ningún momento, faltaría más, orientó el tiro hacia los desaprensivos y especuladores que nos han buscado la ruina.

Nada de plantear propuestas imaginativas que nos ayuden a esperar un futuro mejor.

Nada de propuestas drásticas sobre los beneficios de los bancos y las grandes empresas ni los escandalosos salarios de sus directivos.

Se trata de machacar
Machacar de arriba abajo
y sin piedad

Se cree impune

No nos va a quedar más remedio que sacarle de su error

M.P.
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SEIS COSAS QUE LOS EMPRESARIOS NO DEBEN OLVIDAR

1.Los trabajadores en paro son "sus" trabajadores

2.Ser empresario no es ser especulador

3.Los sindicatos existen porque los trabajadores los necesitaron, los necesitan y los necesitarán

4.Por mucho que se empeñe la patronal empresarial, no conseguirán erradicar la cultura de la negociación

5.Sin los trabajadores no son nadie

6.Si tiran mucho de la cuerda, ya saben lo que sucede en estos casos: se acabará rompiendo

Manuel Pastrana

14 de julio de 2011

Nuevo Blog “LOCALIZADO”

Estimad@s compañer@s:

Os informamos de que ya está plenamente operativo el nuevo Blog “LOCALIZADO” de esta Secretaría a los efectos de lograr una mayor fluidez en la canalización de la información referente a nuestro Sector.
Enlace al Blog:http://bloglocalizadofspugtandalucia.blogspot.com/

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