Al señor Presidente del Comité de Seguridad y Salud del Ayto. de Utrera

D. Antonio León Jiménez
D. Juan Gómez de Lara Amores

En su condición de Delegados de Prevención, ponen en su conocimiento:

1º) Que con ocasión de visitas de inspección a los lugares de trabajo hemos podido comprobar a día 31/01/2012, que en la calle Sevilla se vienen desarrollando trabajos de obras y movimientos de tierras con cargo a PFOEA 2011/2012, en las siguientes condiciones:

- Los trabajos desempeñados corresponden a demolición del pavimento, movimiento de tierras, canalización de alcantarillado y red de aguas, además de transporte y carga de arenas y escombros.

- Los trabajadores carecen de medidas preventivas o EPIS para el desempeño de su actividad. Todos estos trabajadores no están haciendo uso del casco de seguridad, habiendo maquinas retroexcavadoras y dumpers que están realizando trabajos peligrosos dado la estrechez de la calle.

- Desconocemos si los trabajadores que conducen tanto la retroexcavadora así como el dumper, están contratados por el ayuntamiento a través de las correspondientes bolsas de trabajo que hay en la actualidad abierta, o bien pertenecen a alguna oferta del SAE para contratar conductores de vehículos de obras, o si pertenecen a alguna empresa subcontratada por este ayuntamiento, o simplemente son trabajadores autónomos contratados por no se sabe quién, para la actividad anteriormente descrita, desconociendo a todos los efectos si están dados de alta en la Seguridad Social, así como si las máquinas tienen el correspondiente seguro de vehículos.

- Que para la ejecución de la obra no se está prestando atención al paso de los peatones, No hay acceso provisional habilitado para peatones, con las consecuencias de riesgo que conlleva que se les obligue a transitar por la vía del tráfico rodado, y que es de obligación disponer un trayecto alternativo y por tanto obligatorio para evitar cualquier accidente al paso de la obra. No existe este paso provisional ni existen señales de advertencia.

- Que en el sentido longitudinal de la calle se ha previsto un paso provisional para los peatones con un ancho totalmente insuficiente, donde se dificulta bastante el paso de personas con movilidad reducida o bien de sillitas de niños.

2º) Que la ejecución del trabajo en las condiciones anteriormente descritas, genera una situación de riesgo grave e inminente para los trabajadores que tienen que realizarlo, así como de los transeúntes por la falta de señales de advertencia de obra, no habiéndose adoptado por el Ayto., en su momento, las medidas necesarias para garantizar la salud y la seguridad de los trabajadores y de los transeúntes, (art. 14.1 Ley 31/95 de 8 de Noviembre de Prevención de Riesgos Laborales).

3º) Amparándonos en lo establecido en el art. 21.3 de la Ley 31/95 de 8 de noviembre de Prevención de Riesgos Laborales, hemos tomado el acuerdo, por decisión mayoritaria de los Delegados de Prevención de propuesta de paralización de la actividad de estas obras y reformas.

4º) Dicha paralización persistirá hasta la subsanación de las condiciones generadoras de situación de riesgo grave e inminente o por su anulación por parte de la autoridad laboral, a la que, con esta fecha, se le trasladará la decisión adoptada a los efectos oportunos.

En Utrera a 31 de enero de 2012

Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva: por qué hemos firmado

Un acuerdo al que se llega después de dos años de tiras y aflojas tiene, como es lógico, mucha letra pequeña que desmenuzar y bastantes entresijos que analizar. Pocas horas después de la firma del acuerdo en Madrid quiero dejar aquí unos primeros apuntes

PRINCIPALES CARACTERÍSTICAS DEL ACUERDO

1. Preserva la negociación colectiva, algo que estaba absolutamente en peligro sobre todo si se dejaba en manos del gobierno para que legislara él (lo que, no olvidemos, el Ejecutivo podría atreverse a hacer todavía)

2. Se carga la pretensión empresarial de tener barra libre a la hora de contratar y despedir

3. Evita la amenazante "subida salarial cero"

4. Contempla todos los mecanismos de flexibilidad posibles para que el empresario se quede sin coartada para despedir alegremente

5. Pone de manifiesto que, como vengo repitiendo desde hace ya tiempo, con la actual legislación laboral se puede perfectamente garantizar las relaciones y los derechos laborales basadas en la negociación colectiva y a su vez hacerlas compatibles con las necesidades que hoy tienen las empresas. Todo ello sin tener que recurrir a reformas ni a modificaciones

6. Establece una hoja de ruta para que el despido sea el último recurso al que la empresa tenga que recurrir

RAZONES DEL ACUERDO

1. Lo firmado responde al modelo que hemos defendido siempre frente a los que opinan que esto es hacerle el juego a los empresarios

2. En Grecia, Portugal y otros países en dificultades ya se ve lo que está pasando. Al no existir un acuerdo del tipo del que acabamos de firmar, las empresas están imponiendo a los trabajadores condiciones cada vez más degradantes

3. La coyuntura es para tirarse de los pelos. Es un hecho incontestable que estamos viviendo los peores momentos de la crisis

4. La dinámica lesgislación-conflicto (acción-reacción) , como en Grecia, no parece que sirva para arreglar nada. 14 huelgas generales llevan los griegos como protesta a las implacables decisiones que ha ido tomando su gobierno y ni las barricadas ni la movilización están ayudándoles a encontrar soluciones válidas por el momento

5. Queda garantizado el mantenimiento de los convenios tanto por sectores de actividad laboral (sectoriales) como por territorio geográfico (estatales, autonómicos o provinciales)

6. Se mantiene el equilibrio de poder empresa/trabajadores, que van a poder continuar pactando sus salarios a través de la negociación

QUÉ GANA LA CEOE

(Lo que yo pienso, claro)

1. Les permite adaptar los salarios a las situaciones de dificultad que puedan llegar a atravesar las empresas

2. Permite el acuerdo en materia de salarios mediante un modelo de negociación y no un modelo de imposición por parte del gobierno, lo que no sería bueno para nadie

3. Contempla la flexibilidad, aunque mediante el acuerdo y con carácter temporal, teniendo en cuenta que se plantea como una estrategia para salir de la crisis

4. Si, como quería el ala dura de la CEOE, el gobierno hubiera legislado dando vía libre a la negociación directa empresa-trabajador, podría haber quedado amenazada la supervivencia de la propia organización empresarial. El "aparato" de la CEOE por tanto, necesitaba el acuerdo para no acabar desapareciendo

CONCLUSIONES

1. No se trata de un acuerdo en el que nos bajamos los pantalones. Hemos apostado por la adopción de medidas que no rebasan los límites. Por ejemplo: en cuanto a salarios, éstos tienen que crecer aún cuando en conjunto se pierda poder adquisitivo.

2. Es un instrumento que ayuda a regular lo que por la vía de los hechos estaban llevando a cabo ya las empresas. Con lo acordado, se pone coto a la deriva que en muchos casos estaban tomando ya muchas contrataciones

3. Al tratarse de un pacto entre organizaciones desde el ámbito privado, crea una línea de ruptura con lo que el gobierno está haciendo con los empleados públicos. Ayuda a sentar un precedente frente a la Administración a la hora en que ésta decida acometer despidos, congelaciones o reducciones de salarios.

4. Estamos hablando de una herramienta. Una herramienta que tocará usar lo mejor que se sepa hasta descubrir todas sus posibilidades. Pero ni nosotros, ni los empresarios ni el gobierno conocemos de antemano cuáles pueden ser los resultados. Sí sabemos que tiene toda la pinta de ser el menos malo de los comienzos, un camino para intentar encontrar soluciones desde un punto de partida mucho más viable que el conflicto permanente.

Como vengo diciendo también estos últimos días, lo que toca ahora es constatar que el gobierno no le pone palos en la rueda a esta bicicleta que tanto nos está costando mantener en pie.

M.P.

Trabajar para el hambre

El chiste es muy viejo, pero plástico. No produce ni una sonrisa siquiera. Pena, más bien pena. Y asco, mucho asco: el pobre pide limosna. El señorito le da dos reales y le advierte: ahora te los gastas en vino. Y el pobre: No, señorito, no. Si le parece me compro un cortijo.
Tenemos cinco millones de parados. A lo mejor quince millones de familias llorando la rabia de sentirse en la cuneta, formando ramillete con los despreciados, con los abandonados, con los apeados de la dignidad. Lunes al sol. Malditos lunes. Vacías las tarteras que ella preparaba cada día. Con salsa de cariño para mojar en el andamio, para engordar la alegría del encuentro amoroso de la noche. Ella dándole brillo a las casas de los ricos. A diez euros la hora de riñonada, de escalera para lámpara-Corte-Inglés, de platos con olor a pata negra y cigalas.

Cinco millones de parados. Demasiada pena en fila a las puertas del INEM. Demasiado hastío, demasiada rabia, demasiado cansancio. Ya han cortado el teléfono. La luz dentro de unos días. Han cortado el suministro en la tienda de Pepe que fiaba, pero ya no puede más. El banco que refriega cada día la hipoteca. El Banco con toda su pompa, sus alfombras llevando a los altos gerifaltes, camino del juzgado. A denunciar al parado. Para que lo lancen. La catapulta del poder, para escupir la pobreza de las paredes que les prometió el oficinista-banquero deseándoles que disfrutaran la casa comprada y que les aplastaría durante treinta años.

Los pobres avisarán al 15-M. Los ricos a los antidisturbios. Y en esta lucha de obreros contra obreros, ganarán los gases lacrimógenos, los empujones a la abuela, los magreos a la chavala de veinte años. Todos a los adoquines, al asfalto negro, muy negro, a la pena plomiza de una intemperie sin luna.

Pero vino Rajoy un 20-N. Traía en la cartera su foto a las puertas del INEM. Estaba escrita en el reverso la promesa de creación inmediata de empleo. Como testigos, Pons y María Dolores. Sin peineta de Corpus Christi, pero bella, como una estrella al alcance de la mano.
Venía Rajoy con la alegría bajo el brazo: “Quiero devolver la felicidad a los españoles”. Y como detrás de un Cristo Salvador, estábamos muchos: los dependientes, los enfermos con derecho a cama hospitalaria sin copago, los viejos con pensiones que darán de comer filete con pimientos, las mujeres machacadas por maridos que trucaron los besos por puñales, los niños-baby-vichy-colegial, muchachas con palomas escondidas en los jerséis universitarios.
Vino Rajoy un 20-N. Se enclaustró para hacer los ejercicios ignacianos y salió reforzado por Rosell, por Fernández de CEIM, por Fernández-Banco-España. Se fue a Europa, se enamoró de Ángela Merkel, le regaló una alianza de reforma laboral y se volvió en viaje de novios con su papel de celofán para explotarlo en Génova entre los aplausos de Mas-Presidente, Esperanza-Presidenta, María Dolores-Presidenta y Aznar-ex-Presidentísimo.

Rajoy bajó de los cielos un veinte-N. Génova era un balcón infinito. Y proclamó con Soraya de testigo: Españoles (supo a Plaza de Oriente la expresión): ya hay trabajo para todos. He cumplido mi promesa. Desde hoy trabajaréis cuatro horas, sólo cuatro horas, para que podáis disfrutar de vuestras amistades, de vuestras familias, de vuestros hijos. Para que toméis cañas en el bar y fastidiéis a Durán i Lleida. No os pareceréis a mis otros hijos, los alemanes, a los que mi nueva consorte obliga a trabajar y trabajar y trabajar. Ganarán más que vosotros. Pero no vale la pena porque después terminan siendo más ricos y la riqueza conlleva muchas preocupaciones. Trabajaréis cuatro horas y ganaréis un poco menos. Cuatrocientos euros. Para que os paguéis la seguridad social, la hipoteca, el teléfono, el colegio del Opus de la Aguirre, la luz, la sanidad. Y os sobrará para una dieta mediterránea sobria en grasas, sin marisco que proporciona diabetes y que hemos reservado para los ricos que se merecen una hipercolesterolemia fuerte para que amorticen sus seguros privados.

De trabajar para el hambre se trata. Dejar un lindo cadáver después de morirse pronto y haber vivido deprisa es un bello programa. La belleza forma parte ineludible de la vida. Mariano-esteta está dispuesto a hacer del trabajo, el hambre y la muerte un ramillete de hermosura para regalárselo a Merkel en sus bodas de plata.

El alcalde del PA quiere despedir a 178 trabajadores del ayuntamiento de Los Barrios

En torno a 2.000 personas se han manifestado por las calles de la localidad gaditana de Los Barrios en contra de los 178 despidos que el alcalde del municipio, el andalucista Jorge Romero, pretende llevar a cabo en el Ayuntamiento a través de la amortización de los puestos de trabajo.

Esta convocatoria ha contado con el respaldo total de la Federación de Servicios Públicos (FSP) de UGT que ha movilizado a delegados sindicales de toda Andalucía, con la participación del resto de sindicatos con presencia en el Ayuntamiento barreño: CC.OO., CSIF, y CGT. Autobuses venidos de Sevilla, Jaén, Granada, Huelva o Málaga han recalado hasta el recinto ferial de la localidad, del que ha partido la manifestación.

A nivel institucional, los trabajadores municipales han sido respaldados por cargos dirigentes comarcales, provinciales y regionales de UGT, quienes han sido sumamente críticos con la gestión del equipo de Gobierno. Así, el secretario provincial de FSP-UGT Cádiz, José Porras, recordó cómo el ahora alcalde cuando estaba en la oposición apoyaba a los trabajadores. “Lo que ha estado haciendo estos ocho años ha sido afilar los cuchillos para pegarnos ahora el hachazo”. Porras le arengó a ser “valiente” y “retomar, reconducir y negociar este tema con el comité”. En esta línea, el secretario general de la UGT de Cádiz, Salvador Mera, insistió en que el alcalde barreño “no ha contemplado otras alternativas y se ha decantado por llevar a cabo una limpieza étnica en el Ayuntamiento”, cuando además “no tiene ni el apoyo de su partido”.

Al respecto, el secretario regional de FSP UGT-A, Antonio Tirado, no dudó en manifestar ante los manifestantes en la plaza del Ayuntamiento, que “si hay que quitarlo antes de que acabe la legislatura, hacedlo y no os preocupéis porque tendréis ayuda de toda Andalucía”. También el secretario comarcal de UGT en el Campo de Gibraltar, Ángel Serrano, tuvo duras palabras con la oposición. “Si no son capaces de pararle los pies a este descerebrado serán cómplices”.

La protesta, que se desarrolló sin incidentes, recorrió las principales calles del municipio durante una hora aproximadamente para terminar en la plaza de la Iglesia, donde se ubica el Consistorio. Allí tomaron la palabra los dirigentes sindicales de UGT, CCOO y CSIF. Antonio Tirado, el responsable andaluz de la FSP-UGT reiteró el apoyo de la Organización porque “es nuestra obligación”. “Esto de Los Barrios no es una excepción sino el inicio de lo que va a pasar en Andalucía”.

Ya por la tarde, los delegados ugetistas mantuvieron una reunión de trabajo con los asesores jurídicos del sindicato.

Una iniciativa de UGT permitirá a los trabajadores andaluces deducirse hasta 200 euros en el IRPF por gastos de abogado en caso de contencioso laboral

Está claro que otra política económica es posible... y necesaria como defendía yo en mi post del pasado 29 de diciembre

Y este martes lo voy a ilustrar con otro dato a mi juicio muy elocuente: Con una decisión aprobada por el Parlamento Andaluz que aparece en el BOJA (Boletín Oficial de la Junta de Andalucía) del pasado día 31 y en la que nuestro sindicato ha tenido mucho que ver.

En UGT Andalucía nos planteamos hace ya un tiempo que muchos trabajadores no reclamaban sus derechos porque les asustaban los posibles gastos. Así que partiendo de esta reflexión hicimos el siguiente análisis:

Punto de partida

Miles de trabajadores son despedidos por las empresas diariamente.

Es un hecho que miles de trabajadores sufren cada día la finalización de sus contratos sin solución de continuidad.

Es también un hecho que día a día, miles de empresas intentan esquilmar las indemnizaciones que corresponden a los trabajadores que han despedido, o los finiquitos de los contratos que han dado por finalizados, así como aquellas cantidades que les adeudan por distintos conceptos.

Día tras día, miles de trabajadores ven como imposible que les abonen las indemnizaciones por despido que realmente les corresponden, los finiquitos a los que tienen derecho, salarios o cantidades pendientes de cobro, de las que sus empresas y fundamentalmente sus ex empresas, se apropian impunemente.

Por lo general son pequeñas cantidades, de 1.500 a 6.000 euros que las empresas, conscientes del coste que supone al trabajador su reclamación vía judicial, dan por hecho que no tendrán que pagar en la mayoría de los casos.

Así efectivamente, la mayoría de los trabajadores en estas circunstancias no reclaman judicialmente, por el coste que les supone la tarifa de los abogados. Los que lo hacen, solo 18.362, sobre 52.506 despedidos y 27.581 por reclamación de cantidad, durante todo 2010 -según el Consejo General del Poder Judicial- deben afrontar el pago, de una parte importante de lo que obtienen en sede judicial, al abogado que les lleva la demanda.

La propuesta de UGT Andalucía

Ante esta situación la UGT Andalucía propuso al Gobierno de la Junta y al grupo socialista en el Parlamento Andaluz la introducción de una enmienda que añade un artículo 15 tercero, al Decreto Legislativo 1/2009, para que los trabajadores puedan deducirse en el tramo autonómico del IRPF hasta 200€ de gastos de facturas de abogados. Por demandas en sede judicial por despido, finalización de contratos y reclamación de cantidades.

Sé que es un poco engorroso, pero lo explico para que se conozcan los datos técnicos: La deducción de los 200 euros en el tramo autonómico del IRPF es adicional a la ya prevista con carácter general en la Ley 35/2006, de Impuesto de la Renta de las Personas Físicas, en su artículo 19.2.e, y el artículo 10 del Reglamento de dicho impuesto.

El grupo socialista, asumió y aprobó dicha enmienda en solitario, en el Parlamento Andaluz, el pasado 23 de diciembre, y se publicó en el BOJA nº 255 de 31-12-2011, Ley 17/2011.

Esta medida, junto a los Servicios Jurídicos que UGT oferta a sus afiliados, acerca a la gratuidad el coste de las demandas de los trabajadores, en los supuestos mencionados.

Una medida pionera

Hasta donde yo conozco esta medida, única en las comunidades autónomas, y de enorme calado para los trabajadores y trabajadoras andaluzas, con datos de las demandas de 2011, se calcula que puede llegar a suponerles un ahorro de ocho millones (8.000.000) de euros, lo que convierte en una realidad, a pesar de las circunstancias, que otra política económica y social es posible.

En este caso, una vez más, se pone de manifiesto que las iniciativas y propuestas sindicales, y un claro compromiso político de izquierdas con los trabajadores, consiguen que los derechos e intereses de estos, estén por encima del latrocinio inmoral de los poderes económicos y empresariales.

La política de Rajoy y los suyos no es, ni mucho menos, la única posible

Cuando la izquierda política responde a las iniciativas de las organizaciones sociales, de las organizaciones ciudadanas representativas de los intereses de distintos colectivos sociales, como es el caso, convierte en una realidad la protección de los derechos de los ciudadanos.

Es evidente que para ello es necesario afrontar el reto que supone en la actualidad enfrentarse a una política económica que responde más al chantaje y la extorsión de los poderes económicos que a las necesidades e intereses de las personas, imponiendo la acción política y democrática sobre los poderosos intereses económicos.

La evidencia de que Otra Política Económica es Posible, estaría bien que se convirtiera en una de las señas de identidad andaluza. Esto va a depender en mi opinión, por una parte, de que la izquierda política andaluza asuma el compromiso ineludible de priorizar la cobertura de las necesidades e intereses de los ciudadanos frente a los intereses de la banca, de los mercados y, en definitiva,del capital.

Y por otra parte dependerá de que los trabajadores y trabajadoras hagamos una apuesta individual y colectiva por un modelo de desarrollo económico y social que garantice derechos laborales sociales y ciudadanos frente a una política de recortes que prioriza los intereses de quienes mueven los hilos de la economía.

Sin la reacción social y la movilización política de los trabajadores, los andaluces estamos abocados a soportar no solo el pago económico de la crisis, sino la destrucción de nuestros derechos laborales y sociales. De nosotros depende hacer realidad Otra Política Económica Posible.

Manuel Pastrana