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Blog dedicado a información de interés en el ámbito sindical, para tod@s l@s emplead@s públicos del Ayuntamiento de Utrera.

30 de abril de 2013

Trescientos mil

No hay nada peor que un mundo sin cultura, un país en la ignorancia o un gobierno iletrado. Por eso los socialistas construyeron veintidós mil escuelas en España durante sus gobiernos en aquellos años treinta, tan conflictivos como contradictorios.

 Porque Fernando de los Ríos o Rodolfo Llopis soñaban con un país formado, instruido, educado. Y porque la cultura juega a favor de la inteligencia, a veces del optimismo, otras del pesimismo de la conciencia. Pero, créanme, juega a favor de la razón y, desde luego, del progreso.
Subir del ocho por ciento al veintiún por ciento el IVA de los teatros está llevando al hundimiento a las artes escénicas, a muchos actores que ya contemplan vacías las salas y la desesperanza en los techos de un futuro que ya no existe.
Unos trescientos mil espectadores menos al mes calculan que han dejado de venir a las salas por el mero hecho de la subida de este impuesto indirecto. Y aún nos faltan más, créanme: la recesión nos ha llevado a tener que ahorrar en aquello que parece más prescindible. Es decir, la cosa es peor. Por eso se atribuye sólo a la subida del IVA la ausencia de trescientos mil menos asistentes, butacas vacías, silencio.
Qué buen ejemplo de la escasa sofisticación de un Gobierno de España, cuyo ministro de Hacienda no sabe qué es la cultura. Y no sabe, siquiera, el servicio al valor añadido, al crecimiento, que produce especialmente para lugares como la Villa de Madrid.
La verbigracia de darse cuenta que el Ministerio de Cultura no existe, ni se le espera, ni tiene en departamento alguno programa de cultura que nos lleve por la formación y el entendimiento, pero también a favor del empleo y de la industria.
Trescientos mil espectadores menos al mes que el mismo mes del año anterior pone los pelos de punta. Los escalofríos de aquellos que creen en la cultura son similares al dolor de los que piensan que el desarrollo nace de sectores con demanda alta como el de las artes escénicas.
Volvemos hacia atrás sin remedio. Nos escondemos tras las cifras del paro y no vemos sus causas. Artistas, guionistas, iluminadores, directores, tantos en el desempleo, buscando algún lugar donde ganar algo para pagar después.
Pasen y vean el espectáculo de un Gobierno del Reino de España, sin norte ni concierto, sin sueños, ni razón, ni inteligencia. Instalado en el disparate, y, hablando de teatro, en el esperpento. 

@AntonioMiguelC Diario Progresista

1 MAYO 2013. LUCHA POR TUS DERECHOS








29 de abril de 2013

Las cuentas de UGT Andalucía

A raíz de la campaña de descrédito desatada a lo largo de los últimos días en diferentes medios de comunicación, y a la que se ha unido inmediatamente el PP andaluz, nos sentimos en la obligación de trasladar a nuestros compañeros y compañeras afiliados al sindicato una serie de puntualizaciones.

En primer lugar, quienes están llevando a cabo esta campaña pretenden obviamente, mediante el engaño y la manipulación, minar la credibilidad del sindicato y de las personas que lo dirigen. Buscan con ello limitar el apoyo de los afiliados a las iniciativas del sindicato y conseguir que tanto afiliados como trabajadores en general no respalden la posición de UGT Andalucía en la defensa de sus derechos.

La Comisión Ejecutiva regional, la dirección de UGT Andalucía, está compuesta por 14 personas que, en su día, decidieron comprometerse plenamente con el sindicato dedicándole todas las horas necesarias del día y todos los días del año que hicieran falta. Estas catorce personas han renunciado en  muchos casos a sus carreras profesionales, a la atención a sus familias, a sus compromisos personales. Y lo han hecho para volcarse cuánto han podido y  han sabido para echar una mano a los afiliados de UGT Andalucía y a los trabajadores andaluces en general.

Los 14 miembros de la Comisión Ejecutiva regional tienen sus puestos de trabajo en sus empresas de las cuales perciben su salario. Por lo tanto, ninguno depende económicamente del sindicato y su compromiso sindical no tiene ninguna expectativa económica ni contraprestación.

Ninguna de estas catorce personas percibe sobresueldos, comisiones, dietas o ingresos atípicos extras. La mayor parte de la Comisión Ejecutiva son trabajadores liberados (uno de ellos está prejubilado), y por tanto, según la Ley Orgánica de Libertad Sindical y el Estatuto de los Trabajadores, es la empresa de cada uno de ellos la que les paga. En el caso del Secretario General de UGT Andalucía, el sueldo que le paga su empresa es de 1768,23 euros no percibiendo ninguna nómina del sindicato ni ahora ni nunca.

La dirección del sindicato está formada por personas de diferentes provincias y sectores, muchos de los cuales renunciaron a vivir en sus ciudades de origen, en sus casas, para dedicarse al sindicato. Por razones operativas, algunos se han visto obligados a mudarse temporalmente a Sevilla para desempeñar su trabajo, en el caso del Secretario General arrastrando a su familia. Otros han dejado a sus mujeres, maridos e hijos en sus pueblos o ciudades y los ven solo los fines de semana y, por último, hay quien diariamente, y en algunos casos desde hace 15 años, hacen el esfuerzo personal de desplazarse desde sus localidades de origen hasta Sevilla o a cualquier otro rincón de Andalucía en el que sea necesario ayudar a quienes lo necesiten.

Todo esto genera un gasto, claro que sí. Pero lamentablemente no es posible desarrollar nuestra actividad sindical desde nuestras casas o desde nuestros pueblos. Como tampoco es posible quedarse inmóvil en Sevilla. Hay que moverse por Andalucía si queremos resolver conflictos, celebrar asambleas, asistir a reuniones, pelear derechos. En definitiva, hacer el trabajo sindical que corresponde a la dirección del sindicato.

La regla en materia económica que hemos mantenido taxativamente a lo largo de los últimos 15 años ha sido que ningún miembro de la Comisión Ejecutiva tuviera que soportar, además del esfuerzo personal, gastos extraordinarios sobre su salario.

Los gastos que la dirección carga a las cuentas del sindicato son los transportes, los alojamientos en caso de desplazarse fuera de sus ciudades de origen y los gastos de comida cuando la actividad sindical así lo requiere. Y todo justificado con facturas. Cada euro a disposición de la Comisión Ejecutiva se ha empleado para la actividad sindical. Cada euro gastado ha sido justificado.

Lo único que se ha intentado con esto ha sido que la actividad sindical no suponga coste económico para quienes la han desarrollado o que al menos el coste a su bolsillo sea mínimo. El conjunto de los miembros de la comisión ejecutiva desempeña su trabajo por su compromiso personal con el sindicato y los trabajadores. Por su compromiso ideológico con las mejoras de las condiciones de vida de los trabajadores y de los ciudadanos en general. Aquí no ha habido lujos ni dispendios de ningún tipo por más que se empeñen en lo contrario quienes mintiendo y manipulando información desarrollan sistemáticamente campañas con el objetivo de destruir nuestra credibilidad. En estos 15 años hemos hecho un uso absolutamente austero de los recursos del sindicato y sin afán de lucro personal, sin admitir jamás ningún gasto extraordinario que no estuviese plenamente justificado y dentro de las reglas de austeridad que han presidido la gestión económica de la Comisión Ejecutiva regional.

El Secretario General ha dejado además claro que toda la administración económica de la Comisión Ejecutiva está a disposición de quien la quiera consultar porque aquí no hay nada que ocultar. Lleva años ofreciendo públicamente la posibilidad de comprobar las cuentas del sindicato a aquel que quiera verlas y ese ofrecimiento sigue en pie.

Todos los ataques que sufrimos en los últimos meses y, de forma más sangrienta en los últimos días, no pueden desviar la atención de nuestras responsabilidades y obligaciones frente a lo que el PP está planteando. Qué coincidencia que precisamente en la semana en la que el Gobierno va a aprobar una reforma que prácticamente supone la liquidación del sistema de pensiones, se desate una campaña mediática con la que pretenden desactivar a aquellos que, desde las organizaciones sindicales, denunciamos las tropelías del PP.

La derecha está desarrollando una estrategia contra el sindicato y sus dirigentes con el objetivo de debilitar la capacidad de acción y de respuesta ante sus atentados contra los derechos de los trabajadores y los ciudadanos. Está desarrollando una estrategia calculada y programada con ataques sistemáticos a las organizaciones sindicales de clase y especialmente a UGT.
Ésta no será, por tanto, la última campaña de difamación y de manipulación informativa. Y ante ello, en estos momentos, la mejor respuesta que podemos dar los hombres y mujeres de UGT a esta campaña de acoso y derribo es salir a la calle el 1 de Mayo. Contra la política económica de recortes sistemáticos que está destruyendo cada vez más empleo, derechos y servicios públicos. En defensa, por tanto, del empleo, los derechos laborales, la protección a los desempleados, el sistema de pensiones y los servicios públicos frente a la operación puesta en marcha por el PP que pretende convertir las necesidades de la gente en un lucrativo negocio económico para los de siempre.

En estos momentos es fundamental que ningún afiliado o afiliada se quede en casa este 1 de Mayo porque lo que pretenden es la resignación de los trabajadores y generar la desconfianza entre nosotros mismos para desactivar nuestra capacidad de reacción frente a su política destructiva. Salir masivamente a la calles es la mejor respuesta frente a las decisiones políticas del PP que, una y otra vez, atentan contra los derechos de los trabajadores.

M.P.

16 de abril de 2013

Resumen de resoluciones básicas aprobadas por el 41º Congreso Confederal de UGT

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Resumen de resoluciones básicas aprobadas por el 41º Congreso Confederal de UGT

·        La revisión del Programa Fundamental ha dado como resultado una ratificación de la Organización en los principios básicos de Democracia, Libertad y Socialismo.

·        Defenderá el federalismo como modelo territorial para nuestro país.

·        Promueve una reforma constitucional que permita a la ciudadanía la convocatoria de referéndums y que éstos sean vinculantes.

·        Considera agotado el modelo institucional de la Unión Europea, y defenderá una reforma para la democratización de las instituciones y establecer como principio básico el modelo social europeo. Eso incluye reformar el BCE, dar carácter vinculante a los convenios de la OIT, establecer un impuesto internacional a las transacciones financieras, eliminar los paraísos fiscales y regular el papel de las agencias de calificación.

·        Una Banca Pública, con las cajas de ahorro nacionalizadas y el Instituto de Crédito Oficial, para que fluya el crédito a familias y empresas y garantizar la financiación para el necesario cambio del modelo productivo.

·        Se opone radicalmente a un modelo económico para España basado en el abaratamiento de costes de producción, y defenderá con contundencia basar nuestro modelo productivo en un desarrollo industrial basado en la innovación, la investigación, la especialización de los trabajadores y el respeto al medio ambiente. Esto incluye la regulación de un nuevo modelo energético, que incluya, entre otras cosas que las redes de transporte y almacenamiento de gas y electricidad estén bajo control público.

·        UGT defenderá ante los partidos con representación parlamentaria la creación de una comisión de investigación parlamentaria que depure las responsabilidades de las instituciones financieras españolas por sus actuaciones durante la crisis.

·        Exigiremos extender la protección por desempleo a quienes trabajan en el servicio del hogar familiar

·        En la plataformas de negociación colectiva planteará establecer unos mínimos en materia de igualdad en los convenios estatales, y la imposibilidad de descuelgue de estas materias en los ámbitos inferiores.

·        Eliminar la desigualdad retributiva entre hombres y mujeres, y eliminar referencias por razón de sexo en las clasificaciones profesionales.

·        Defender la legislación actual en lo que se refiere a la interrupción voluntaria del embarazo

·        Destinar a políticas activas de empleo el 50% de los que se obtenga de la lucha contra el fraude fiscal y la economía sumergida.

·        Considera necesaria una Ley Orgánica de financiación del sistema educativo que, con carácter básico, establezca un mínimo de inversión que nos sitúe en la media de los países avanzados

·        Reclama una reforma de la legislación hipotecaria y de enjuiciamiento civil en lo relativo a la dación en pago, paralización de desahucios, alquiler social y a su aplicación retroactiva, de tal forma que se eviten la exclusión social de la población trabajadora afecta.

·        Instaurar una renta básica para superar la pobreza y la exclusión, un derecho subjetivo, que asegure a la población unos recursos mínimos, de tal forma que se favorezca la reincorporación sociolaboral y evite el deterioro social.

Para la organización interna del sindicato se ha acordado extender el amparo sindical a los trabajadores de las pequeñas empresas mediante la creación de secciones sindicales en todas las empresas o centros de trabajo con al menos dos afiliados; la reducción del número de componentes de los órganos de dirección y gestión de la Organización, y la limitación en la dirección del sindicato a tres mandatos.

8 de abril de 2013

Tira cómica de la semana

            
        Bernardo Vergara




Mudez pepera
En plena mudez pepera
ha nacido un nuevo mito
de la estirpe de Chiquito
y de casta cantinflera,
una Groucha a su manera,
Dolores de Cospedal,
que, presa en el palabral
de sus balbuceos impunes,
nos deleitaba los lunes
y ahora le han puesto un bozal.

Spinela | @laespinela

1 de abril de 2013

UGT Andalucía no ha recibido ni un céntimo de los EREs



UGT Andalucía no ha recibido ni un céntimo que tenga que ver con los EREs. Ni legal ni ilegalmente. Ni directa ni indirectamente. Y eso es una realidad que yo, como Secretario General de UGT Andalucía, no me cansaré de repetir.

El papel de UGT Andalucía en relación a los procesos de regulación de empleo ha sido siempre el que nos corresponde como sindicato: exigir soluciones ante la crisis de las empresas, preservar el mayor empleo posible, la búsqueda de salidas menos traumáticas y conseguir las mayores indemnizaciones posibles si no queda otro remedio y, en su caso, el mejor sistema de prejubilación posible.

Nuestro papel no ha ido nunca más allá de la firma de protocolos con las empresas, si existía, y las administraciones afectadas dispuestas a colaborar en la búsqueda de soluciones a empresas en crisis.

Nunca hemos formado parte de ningún proceso de negociación de un ERE porque, según los estatutos de UGT y nuestro organigrama interno, esa responsabilidad corresponde a las Federaciones estatales que poseen personalidad jurídica propia y capacidad para actuar con total autonomía en el ámbito de sus competencias.

UGT Andalucía no ha mantenido con las aseguradoras, intermediarios, cargos públicos, conseguidores, etc., todos ellos presuntos predadores de dinero público, ningún tipo de relación en torno al investigado asunto de los EREs. Tampoco hemos mantenido ningún tipo de relación económica, un extremo radicalmente falso. Y nuestras cuentas están a disposición de la justicia si quieren verlas.

Somos los primeros interesados en que todo este asunto se resuelva. Nos hemos personado como acusación popular en cuanto surgieron las investigaciones y hemos ido por delante del juzgado en nuestras actuaciones internas cuando hemos detectado que alguien de la UGT había participado de forma irregular en el asunto de los ERES. Hace ya más de un año expulsamos del sindicato a afiliados que habían participado de forma particular en este asunto, entre ellos a una trabajadora con 20 años de trabajo en UGT Jaén y que cobraba una prejubilación ilegal en nombre de su marido.

Y que a nadie le quepa la menor duda de que, como parte de la acusación que somos, vamos a seguir en cada caso que detectemos, interno o externo, con la misma forma de actuar. Si son internos, expulsándolos; si son externos, poniéndolo a disposición de la justicia.

Aquí no hay ninguna trama sindical para conseguir EREs o dinero en provecho de UGT, no somos conseguidores ni intermediarios ni formamos parte de un grupo cuyo objetivo era lucrarse.

No podemos permitir que nadie manche o emborrone el buen nombre de una organización con 125 años de historia cuyo trabajo ha sido y es la defensa de los trabajadores. Si alguien ha metido la mano, que se le juzgue y se le castigue. Si alguien ha cometido irregularidades, que lo pague pero ni la jueza Alaya ni nadie puede echar por tierra un instrumento, los EREs, que ha permitido que el drama del desempleo no sea todavía mayor en nuestra Comunidad.

Desde 2002 hasta hoy, más de 25.000 trabajadores consiguieron esquivar la exclusión social gracias a procesos de regulación de empleo, 6.000 de ellos con prejubilaciones. Hay miles de empresas que hoy siguen en activo gracias a que, en su día, pasaron por un ERE. Con este instrumento laboral, se ha salvado empleo, empresas, se han conseguido recolocaciones, indemnizaciones y prejubilaciones a trabajadores que no tenían otra solución que el paro. Y en este proceso de salvaguarda del empleo y de las mejores condiciones posibles para trabajadores y empresa, los sindicatos hemos sido protagonistas. Actores principales para que unos pudieran seguir trabajando y otros pudieran cobrar. ¿Cuántas empresas han salvado las aseguradoras? ¿Cuántas empresas ha salvado la justicia? Que haya intrusos, intermediarios o aseguradoras que se hayan aprovechado para lucrarse ilegalmente no puede descalificar el trabajo de los sindicatos ni los resultados obtenidos en beneficio de Andalucía.

UGT ni promueve ni capta expedientes de regulación de empleo. Eso es una aberración. Las Federaciones estatales actúan en la legalidad en base al artículo 7 de la Constitución y en base al Estatuto de los Trabajadores. Y me gustaría explicar brevemente cómo es todo el proceso.

Es el empresario el que tiene la capacidad de promover un ERE y lo hace cuando la empresa está en crisis y necesita mantener su viabilidad recortando presupuesto y, lamentablemente, personal. Comienza entonces la negociación y ahí es donde intervienen las Federaciones con el objetivo de buscar salidas no traumáticas, evitar despidos, negociar indemnizaciones y para los mayores que no puedan volver al mercado de trabajo, un aseguramiento para que puedan mantener sus cotizaciones y acceder al sistema público de pensiones.

En primer lugar, se hace un informe exhaustivo para verificar si las causas del ERE son reales. Y en segundo lugar, se negocian todas las posibilidades con la empresa: rebajas salariales, movilidad de los trabajadores, recolocaciones, extinciones voluntarias, indemnizaciones, prejubilaciones… y cada una de estas propuestas es discutida con los trabajadores. Se hacen multitud de reuniones, asambleas y todas las movilizaciones necesarias.

Para el caso de las prejubilaciones, se estudian todos los expedientes de la vida laboral de los trabajadores que podrían estar afectados y se analiza la edad y circunstancias de cada uno de los empleados: el tiempo cotizado, las cargas familiares, los años que le quedan para llegar a la jubilación, el dinero y las condiciones necesarias para que su pensión no se resienta… Estudios personalizados ya sean dos los trabajadores afectados o 2.000. Y todos y cada uno de estos informes los realizan economistas y abogados cualificados. Unos trabajos legítimos y legales que generan unos costes que se pagan con las cuotas en el caso de los afiliados. Si los trabajadores no están afiliados se procura que sean las grandes empresas las que se hagan cargo de estos gastos.

Y una vez establecidas las condiciones del ERE, negociadas las condiciones y aceptadas por empresa y trabajadores, es la empresa o, en algunos casos la Administración Pública, las que buscan a las aseguradoras. Los sindicatos no intervenimos para nada en la designación de las aseguradoras. Insistir en esa idea es un infundio.

Nuestro papel con las aseguradoras es velar por que los trabajadores cobren mes a mes y hasta su jubilación el dinero de su póliza. El sindicato actúa de garante durante todo el periodo hasta que el último de los prejubilados llegue a la jubilación definitiva, en algunos casos hasta 15 años. Un papel de vital importancia y si no, ahí está el caso de los prejubilados de Apra Leven. 800 hombres y mujeres que han estado 22 meses sin cobrar. ¿Quién ha estado peleando todo ese tiempo para que les devuelvan lo que es suyo? UGT Andalucía.

Insisto, demonizar los procesos de regulación de empleo es denostar una herramienta que ha permitido que 25.000 andaluces puedan tener una vida digna, 6.000 de ellos mientras llegan a la jubilación. Una herramienta que se ha demostrado eficaz para evitar una mayor sangría como consecuencia de la crisis. Por eso, somos los primeros interesados en que el caso de los EREs irregulares llegue hasta el final. Nuestras cuentas están a disposición de la justicia si quiere verlas y que nadie dude que, en caso de tener conocimiento de que alguien ha cometido alguna irregularidad, seremos los primeros en actuar y en ponerlo en conocimiento de la justicia.
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