Boletín de Empleo nº 7 FeSP UGT Andalucía

Remitimos Circular informativa nº 45 correspondiente al Boletín de Empleo nº 7 que se ha elaborado por parte de FeSP UGT Andalucía.

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Campaña-Temporal o Interin@, tienes derecho

Remitimos Circular Informativa nº 47 sobre la Campaña que UGT ha puesto en marcha para que los/as trabajadores/as temporales e interinos puedan reclamar su derecho a la misma indemnización que los/as trabajadores/as fijos/as cuando finalizan su contrato.

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Imposición en la modificación de plantilla y relación de puestos de trabajo a adjuntar al Presupuesto General 2017 Ayuntamiento de Utrera

El pasado 23 de noviembre, en el seno de la Mesa General de Negociación, para tratar la modificación de plantilla y relación de puestos de trabajo a adjuntar al Presupuesto 2017, nuevamente tuvimos que soportar todos los sindicatos LA IMPOSICIÓN de  este equipo de gobierno. Para esta corporación, el espíritu de buena fe en la negociación, adolece de significado alguno, imponiendo sólo sus propuestas de manera definitiva como si ello fuera sólo un trámite de información a dicha mesa, despreciando y minusvalorando el objeto de la Mesa General de Negociación.

No es por tanto una propuesta de negociación y consulta, sino una imposición de los criterios e intenciones que este gobierno toma de manera unilateral, sin ningún criterio  ni justificación, tanto de necesidad como económico, adoleciendo además de los requisitos formales pertinentes.

Es totalmente inaceptable que a costa de amortizar plazas y puestos de categorías más bajas, todas necesarias y plenamente justificadas en su unidad de origen, decidan "mutilarlas" de la plantilla municipal, para crear con dichas amortizaciones las plazas de 4 Técnicos Superiores y 1 Técnico Medio , a lo que sumado a las plazas que impusieron en la oferta pública del año en curso -aprobada por Decreto- ( 1 Técnico Superior + 2 Técnicos Medios) hacen la nada despreciable cifra de OCHO TÉCNICOS de los grupos A, a costa de una Limpiadora, un Auxiliar de Biblioteca, un Conductor, un Operario, un Almacenista, un Auxiliar Administrativo, un Jefe de Fontanería, un Policía Local, Un Subinspector Policía, con la consiguiente diferencia retributiva.

Si con esta pretensión de crear todas estas  plazas de Técnicos,  para que asuman parte del trabajo de los Concejales de las áreas destinadas a estas plazas, y que están dotadas presupuestariamente de las amortizaciones de otras de inferior categoría y por tanto de menor retribución económica, queda claro que hay que aumentar considerablemente el presupuesto de dicho capitulo de gastos, por lo que  cabria preguntarse (todo ello para economizar gastos superfluos) si es necesario mantener las concejalías de dedicación exclusiva y/o parcial, que alcanzan la suma anual de 554.857, 14 €. En este caso entendemos que sobran Concejales con dedicación exclusiva y/o parcial, y que si parte de su trabajo lo desarrollarán los Técnicos que han propuesto, quizás debieran "amortizarse" al menos cuatro concejalías, para compensar las creaciones de las plazas ofertadas y que las funciones políticas  la absorban el resto de concejalías. 

Por otro lado, dentro del orden del día,  para la contratación "temporal" sin plaza alguna de interinos por períodos de seis meses, según necesidades a cubrir, pretenden y sin fundamento alguno, retribuir de forma distinta (con los límites más bajo de la escala) al  resto de funcionarios interinos simplemente por ser distintos los motivos de su nombramiento. A ello le sumamos que se pretende una  excepcionalidad para la contratación de estos funcionarios a través de una oferta genérica de empleo ¿¿??, no entendiendo la parte sindical qué fundamento tiene este tipo de contrataciones "según necesidades" si por otro lado se están amortizando plazas, que supuestamente ya no son efectivas.

Por tanto, desde esta sección sindical, lamentamos que este equipo de gobierno tome estas decisiones, entre otras, de manera siempre impositiva y unilateral (pues no consiguen acuerdos ni consensos) todo ello sin contar con la aprobación de NINGÚN SINDICATO CON REPRESENTACIÓN EN ESTE AYUNTAMIENTO en ninguna de las cuestiones o propuestas presentadas en el seno de la negociación colectiva.

Propuesta presentada por UGT a la mesa de negociación en este ENLACE