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BLOG DE NOTICIAS RELACIONADAS CON LOS EMPLEADOS DEL AYUNTAMIENTO DE UTRERA

19 de junio de 2017

CONVOCATORIA DE BOLSA DE TRABAJO DE AGUAS DEL HUESNA PARA 2017


Aguas del Huesna informa de la apertura, hasta el próximo día 10 de Julio a las 14 horas, de su Bolsa de Trabajo para las categorías de Auxiliar Administrativo, Técnico de Laboratorio, Operario de mantenimiento electromecánico de redes e instalaciones, Ayudante de mantenimiento de redes de abastecimiento y saneamiento y de Ayudante de limpieza de redes de saneamiento e instalaciones.

Los interesados pueden acceder pulsando  en la imagen inferior Con carácter previo, habrá que registrarse en la plataforma, siguiendo las instrucciones que se facilitan en el siguiente ENLACE


Para entrar directamente en las bases de la BOLSA DE EMPLEO pulse en este ENLACE



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26 de mayo de 2017

CONCENTRACIÓN DE TRABAJADORES EN LA PUERTA DEL AYUNTAMIENTO


El pasado viernes tuvo lugar una nueva concentración en las puertas del Ayuntamiento, como medida de protesta por la discriminación, la desigualdad y la sustracción de derechos a los empleados municipales.

En  esta quinta concentración que mantenemos  TODOS LOS SINDICATOS con representación en el Ayuntamiento de Utrera, hemos vuelto a protestar por   el empecinamiento  del gobierno local en la contratación de  empleados/as mal pagados bien formados y subcontratados. 

Siguen discriminando a los funcionarios, pues diferencian un régimen retributivo distinto para aquellos que son seleccionados como personal funcionario interino por necesidades temporales, ya que sus retribuciones son menores a igualdad de trabajo. Además siguen  sin cubrir las vacantes existentes, pues así no tienen que remunerar conforme a la RPT (Relación de Puestos de Trabajo)  de este Ayuntamiento, continuando con la precarización y  abaratamiento  del empleo público.

Para el personal laboral también existen diferencias retributivas importantes, y siguen empeñados en mantenerlas - a pesar de haber votado en contra cuando estaban en la oposición- pues no es lo mismo estar contratado por programas (que tienen un salario más bajo)  que por las distintas bolsas de trabajo, donde los salarios se rigen por el convenio colectivo.

Por todo ello, desde nuestra sección sindical seguiremos reclamando al gobierno municipal que no siga con la discriminación y la desigualdad en el empleo público, y solicitarles que den marcha atrás a esta "reforma laboral local" encabezada por el Sr. Villalobos, pues no entendemos la hipocresía de nuestros gobernantes, al solicitar sus respectivos partidos políticos que se anule por el gobierno central una reforma laboral del año 2012 y estar intentando instarurar a nivel local una reforma laboral más agresiva, denigrante y mutiladora de derechos que la realizada por el Partido Popular a nivel nacional.









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19 de mayo de 2017

UGT vuelve a reclamar medidas preventivas en el Comité de Seguridad y Salud


En el día de ayer se mantuvo la reunión mensual del Comité de Seguridad y Salud del Ayuntamiento de Utrera, donde  se debaten y/o deciden ejecutar o no  todas las peticiones que los delegados de prevención presentan, con objeto de solucionar cualquier cuestión en materia de prevención, seguridad  y salud de los empleados municipales.

Ante la pasividad y total falta de interés del gobierno municipal en solucionar las cuestiones presentadas por los delegados de prevención, creando una mesa estéril donde prácticamente no se soluciona nada en absoluto, acumulándose a través de los meses las distintas comunicaciones de riesgos presentadas; los Delegados de Prevención de este Ayuntamiento no podemos consentir bajo ningún concepto que se juegue con la seguridad de los trabajadores, máxime cuando en algunos casos se solicita que se traten situaciones  con prioridad.

Por ello, desde UGT nos hemos visto obligados a solicitar la dimisión de la Presidenta de este Comité, por los motivos antes expuestos y por los incumplimientos  reiterados desde el año 2015, dando a conocer (recordar más bien) en esta reunión de dicho Comité, una primera batería de 21 medidas correctoras en materia de prevención no ejecutadas hasta la fecha, y plenamente debatidas en el seno de este órgano, poniendo de manifiesto una vez más,  la total falta de respeto no sólo a los  derechos de los trabajadores , sino a su integridad física.

Ampliar información AQUÍ



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11 de mayo de 2017

CONFLICTO COLECTIVO AL AYUNTAMIENTO DE UTRERA


NOTA DE PRENSA 

Ante el posicionamiento del equipo de gobierno en la Mesa General de Negociación (MGN) que ha anunciado contundentemente que no piensan dar marcha atrás en los recortes y sustracción de derechos realizados a los empleados municipales, la Sección Sindical de UGT, como sindicato mayoritario en el Ayuntamiento de Utrera, se ha visto en la obligación de presentar ante el SERCLA, papeleta de conflicto colectivo por vulneración de seis artículos del vigente Convenio Colectivo (artículos 29, 30, 34, 37, 38 y 51), así como por el incumplimiento de los acuerdos adoptados en la Mesa General de Negociación relativos a horarios del Cementerio y Biblioteca municipales, para la conciliación de la vida laboral con la familiar.

Dado que todos los intentos efectuados no solo por esta sección sindical, sino por el resto de sindicatos con representación en el Ayuntamiento de Utrera, de volver a través del diálogo y el consenso al punto de partida, han resultado infructuosos, persistiendo en su rígida postura y manifestando una total fijación y desprecio por los derechos adquiridos a lo largo de los años por los trabajadores de este Ayuntamiento; no hemos tenido más remedio que hacer uso de las herramientas que a nuestra disposición pone el Estado de Derecho, tales como la Inspección de Trabajo y los Tribunales de Justicia. Y les aseguramos que no es el camino que nosotros queremos; pero ante la sinrazón, el empecinamiento y la ausencia de buena fe, no podemos hacer otra cosa.

Además, a todo lo anterior se une la obstaculización a la labor sindical, el intento de evitar las reuniones y asambleas de los trabajadores (derechos ambos constitucionales)  y otras situaciones que mejor no citar.

Por lo que vista la incapacidad y voluntad de diálogo mostrada por la presidenta de la Mesa General de Negociación, que más que acercar posturas, limar asperezas e intentar el acuerdo, hace todo lo contrario en sus intervenciones, solicitamos del Sr. Alcalde- Presidente, el cese inmediato de la actual presidenta de la Mesa General de Negociación, para desbloquear la situación e intentar llegar a consensos.

Utrera a 11 de mayo de 2017


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