El pasado miércoles 18 de septiembre se mantuvo reunión de la Comisión de Seguimiento y Control del Convenio Colectivo y del Acuerdo de Funcionarios del Excmo. Ayuntamiento de Utrera, a raíz de la petición que formuló esta sección sindical de UGT, con objeto de interpretar el artículo 70 de Productividad recogido en el Convenio Colectivo, para que se pueda aplicar al personal laboral con contrato de relevo.
Así mismo, dentro de lo recogido en el Artículo 20 Permisos Retribuidos, apartado m) del Acuerdo de Funcionarios, esta sección sindical de UGT propuso que se incluyera a las funcionarias interinas en dicho permiso, para que tengan el mismo permiso retribuido de cuatro semanas adicionales, una vez agotado el permiso de maternidad.
Por todo ello, os informamos que por dicha comisión de seguimiento y control ha sido aprobada e incluidas nuestras peticiones de interpretación y modificación en el texto del Convenio Colectivo y Acuerdo de Funcionarios tal como sigue:
Convenio Colectivo. Artículo 70. Productividad.
Donde dice:
“1. El Ayuntamiento fijará una productividad anual al personal incluido en la Relación de Puestos de Trabajo que esté al servicio de la Corporación …/…”
Deberá decir:
“1. El Ayuntamiento fijará una productividad anual al personal incluido en la Relación de Puestos de Trabajo o mantenga un contrato de relevo que esté al servicio de la Corporación …/…”
Acuerdo de Funcionarios. Artículo 20 Permisos Retribuidos.
Donde dice:
“m) Las funcionarias de carrera en el supuesto de parto o adopción …/…”
Deberá decir:
“m) Las funcionarias al servicio de este Ayuntamiento en el supuesto de parto o adopción …/…”
ENLACE interpretación Convenio
ENLACE interpretación Acuerdo de Funcionarios
