BOLSA DE TRABAJO DE ADMINISTRATIVO (GRUPO C1) AYUNTAMIENTO UTRERA

Plazo de solicitudes: cambio de plazo de solicitudes del 1 al 15 de octubre de 2.020

Bases de la Bolsa AQUÍ

Anuncio modificación del plazo de solicitudes AQUÍ

Convocatoria para la provisión de una plaza de Gestor de Promoción Turística Ayuntamiento de Utrera.

COMO PEDIR CITA PREVIA A TRAVÉS DEL WHATSAPP DEL AYUNTAMIENTO DE UTRERA

UGT Informa: Sentencia reducción de jornada al 50 % por cuidado de hijo por enfermedad.

Los permisos retribuidos y la determinación del día (hábil) inicial de su disfrute.

La experiencia demuestra que determinados aspectos de estos permisos suelen producir conflictos, por ejemplo, el relativo a la determinación del día inicial de disfrute o a si han de computarse sólo los días laborables o también los inhábiles para trabajar.

 Criterios y conclusiones que se pueden ver en el informe de la imagen inferir.

YA SE PUEDE PEDIR CITA PREVIA PARA EL SAC A TRAVÉS DEL WHATSAPP MUNICIPAL

AYUNTAMIENTO UTRERA.  El fin del Estado de Alarma y la reactivación de los plazos administrativos ha coincidido en el tiempo con numerosos trámites de gran interés para los ciudadanos de Utrera como son el Ingreso Mínimo Vital y las bolsas de empleo, así como la obtención del certificado digital.

Sobre todo el certificado digital, una herramienta imprescindible para realizar trámites a través de la Sede Electrónica del Ayuntamiento y de otras administraciones públicas.

Para paliar esta situación, entre otras medidas, ya se tiene la opción de pedir cita previa mediante el WhatsApp municipal del Ayuntamiento de Utrera.

Para acceder a dicho canal, se puede hacer pulsando en el enlace https://ayto.online/utrera o guardando el número +34 644 63 08 58 en la agenda del teléfono y escribirle “Hola”.

SE APRUEBA EN EL PLENO MUNICIPAL LA MODIFICACIÓN, ENTRE OTROS, DE PERMISOS DE LACTANCIA, MATERNIDAD Y PATERNIDAD RECOGIDOS EN EL ACUERDO DE FUNCIONARIOS Y CONVENIO COLECTIVO.

Se acaba de aprobar por unanimidad del Pleno de la Corporación Municipal, en el Punto 5º, 6º , y 7º, la propuesta que se llevó a la Mesa General Negociadora de fecha 30/10/2019, y que por parte de esta Sección Sindical de UGT, con fecha 28/08/2019, presentó escrito para que se reuniera la comisión de seguimiento y control del Acuerdo y Convenio, solicitando modificación de parte del texto negociado en materia de permisos retribuidos. En concreto lo relativo a:

- Modificación Acuerdo Funcionarios artículo 20 m) en relación al permiso de maternidad.

- Modificación Acuerdo Funcionarios artículo 20 n) en relación al permiso de paternidad.

- Modificación Convenio Colectivo artículo 24 n) en relación al permiso de paternidad.

- Modificación Acuerdo Funcionarios artículo 20 e) en relación al permiso de lactancia.

- Modificación Convenio Colectivo artículo 25 e) en relación al permiso de lactancia.

- Modificación Artículo 70. Productividad.

- Corrección de errores del articulado del Acuerdo sobre las condiciones del personal funcionario.

- Corrección de errores del articulado del Convenio Colectivo.

Estas modificaciones se realizan para no crear desigualdad  en los derechos de los dos colectivos existentes en este Ayuntamiento, que son el personal laboral y el funcionario. Bien debido a algunos errores en el texto acordado para ambos colectivos durante todo el período de negociación, y por otro lado a adaptar la normativa vigente donde se han promulgado normas que permiten un mayor avance hacía la igualdad entre ambos progenitores en el disfrute de los permisos derivados de la maternidad y paternidad.

Los puntos aprobados son los siguientes:

Punto 5. - PROPUESTA DE LA CONCEJALÍA DELEGADA DE RECURSOS HUMANOS, RELATIVA A "MODIFICACIÓN DEL ACUERDO SOBRE LAS CONDICIONES DE TRABAJO DE LOS FUNCIONARIOS AL SERVICIO DEL EXCMO. AYUNTAMIENTO DE UTRERA 2019- 2022". APROBACIÓN INICIAL.

Punto 6. - PROPUESTA DE LA CONCEJALIA DELEGADA DE RECURSOS HUMANOS, RELATIVA A "MODIFICACIÓN CONVENIO COLECTIVO PARA EL PERSONAL LABORAL AL SERVICIO DEL EXCMO. AYUNTAMIENTO DE UTRERA 2019-2022". APROBACIÓN

INICIAL.

Punto 7. - PROPUESTA DE LA CONCEJALIA DELEGADA DE RECURSOS HUMANOS,

RELATIVA A "MODIFICACIÓN REGLAMENTO VALORACIÓN MOTORISTA."

APROBACIÓN INICIAL.

Ampliación del plazo para la ejecución de las OPE de estabilización de empleo temporal.

FESP UGT ANDALUCÍA.  Se amplía con carácter excepcional, la habilitación temporal para la ejecución de la Oferta de Empleo Público y de los procesos de estabilización de empleo temporal de PGE para el año 2017 y PGE para el año 2018,  cuyo vencimiento se produzca en el ejercicio 2020, se entenderá prorrogada durante el ejercicio 2021.

Asimismo, se amplía hasta el 31 de diciembre de 2021 el plazo para aprobar y publicar en los respectivos Diarios Oficiales las ofertas de empleo público que articulen los procesos de estabilización de empleo temporal a los que se refiere el apartado anterior. En los demás extremos estos procesos se atendrán a los requisitos y condiciones establecidos en cada una de las citadas Leyes de Presupuestos, según corresponda.

Día Mundial de las Administraciones Públicas.

FESP UGT ANDALUCÍA

Desde los/as trabajadores/as de atención médica de primera línea y los funcionarios de salud pública hasta los maestros, pasando por los trabajadores de saneamiento, los funcionarios de bienestar social y muchos otros, el humilde empleado público ha sido centro de atención, ayudando a elevar la conciencia y la comprensión del papel fundamental que desempeñan estos trabajadores públicos en la vida cotidiana, y en particular en tiempos de crisis severas, como la pandemia de COVID-19.

Para honrar el trabajo de los empleados públicos a nivel mundial y el papel crítico que los servidores públicos de primera línea han estado desempeñando en la lucha contra la pandemia COVID-19, el Departamento de Asuntos Económicos y Sociales de las Naciones Unidas celebra el Día de las Naciones Unidas para la Administración Pública (23 de junio) a través de actividades de divulgación y recursos que tendrán lugar del 15 al 30 de junio.

OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO EN VARIOS AYUNTAMIENTOS DE ANDALUCÍA.

Se adjunta información sobre ofertas de empleo público.

NOTA INFORMATIVA. EMPLEO PÚBLICO EN EL AYUNTAMIENTO DE UTRERA.

Desde la Sección Sindical de UGT en este Ayuntamiento siempre hemos apostado por el empleo público, ya sea para cubrir las necesidades de contratación temporal para todos aquellos puestos que se requieren para tareas concretas de obras o servicios en base a necesidades puntuales, así como a crear plazas  para cubrir las distintas necesidades de la plantilla municipal a través de empleo fijo (laboral y funcionario).

Con todo ello, desde UGT hemos solicitado al Equipo de Gobierno Municipal en reiteradas ocasiones tanto en escritos dirigidos a la Delegación de Recursos Humanos (15/09/2015),  (07/10/2016),  (31/01/2019) entre otros,  así como en distintas reuniones de la Mesa General de Negociación, que se convocasen las distintas BOLSAS DE TRABAJO en todos los sectores y categorías profesionales, cumpliendo así lo establecido en el vigente Convenio Colectivo del Personal Laboral del Excmo. Ayuntamiento de Utrera, aprobado en Mesa General de Negociación sólo por UGT el pasado 26 de diciembre de 2018.

Fruto de la negociación y de los acuerdos alcanzados con el equipo de gobierno, se está materializando el empleo temporal a través de distintas bolsas de contratación a las que han podido o pueden acceder en la actualidad los ciudadanos, y que entre otras están las siguientes:

- Auxiliares de Biblioteca.

- Técnicos en Orientación laboral.

- Trabajadores Sociales.

- Psicólogo.

- Licenciado en Derecho.

- Arquitecto.

- Bolsa de Ingeniería: Industrial, Técnica Industrial, Canales Caminos y Puertos, Agrónoma.

- Bolsa de Inspector de: Medio Ambiente, Sanidad, Tributos, Urbanismo.

- Bolsa de distintos Oficios: Oficial Pintor, Albañil, Herrero, Jardinero, Fontanero, Carpintero,           Maquinista.

- Oficial Jardinero (contrato de relevo).

- Peones, a través de bolsa COVID.

Enlace: Bolsas Ayuntamiento Utrera.

Asimismo, en la negociación colectiva hemos presentado distintas posibilidades de creación de plazas en función a necesidades reales de empleo estable en la plantilla municipal. 

Entre otras, se presentó por UGT en fecha 06/11/2019 un PLAN DE ESTABILIZACIÓN DE LA PLANTILLA DEL PERSONAL LABORAL Y FUNCIONARIO.

Entre estos acuerdos alcanzados, se han creado plazas para la selección de personal laboral fijo por Estabilización de Empleo Temporal:

1 Técnico Medio.

1 Responsable Piscina.

5 Conductores.

3 Oficiales Electricistas.

2 Oficiales Mecánicos.  

1 Coordinador Actividades deportivas.

6 Jardineros.

4 Peones de Cementerio.

 Así como las de personal funcionario interino:

1 Arquitecto Técnico.

1 Técnico de Medio Ambiente.

1 Inspector Sanidad y Consumo.

1 Inspector.

1 Delineante.

1 TAG.

4 Auxiliares Administrativos.

Siendo estos acuerdos uno de los mayores logros alcanzados en materia de empleo en este Ayuntamiento, desde que el Gobierno Central dio vía libre a la reducción del empleo temporal en fraude de ley a través de la LPGE 2017 y 2018.

Entre otros logros alcanzados con el equipo de gobierno municipal, también está la Oferta pública 2020 donde UGT aprobó dicha oferta (con la negativa de otros sindicatos) la creación de plazas de:

1 Intendente de Policía.

2 Oficiales Policía Local.

3 Policía Local.

1 Bombero.

2 Arquitectos.

1 Ingeniero Industrial.

1 Ingeniero Agrónomo.

1 Trabajador Social.

1 Gestor Promoción Turística.

Con todo ello, podemos decir que estamos muy satisfechos por la consecución de nuestros objetivos,  y que a raíz de las buenas posturas adoptadas en el seno de la negociación colectiva, que no es otra que la de crear SIEMPRE DESDE LO PÚBLICO, empleo estable y de calidad, siempre con el objetivo de prestar el mejor servicio a la ciudadanía en general, que al fin y al cabo es el cometido de toda administración pública, en este caso desde la LOCAL.

PLAN DE INCORPORACIÓN PROGRESIVA DE LA ACTIVIDAD PRESENCIAL DE LA ADMINISTRACIÓN DE LA JUNTA DE ANDALUCÍA

CURSO FORMATIVO DE TÉCNICO BÁSICO DE RIESGOS LABORALES EN CONSTRUCCIÓN

MEDIDAS A ADOPTAR EN LOS CENTROS DE TRABAJO DEPENDIENTES DE LA ADMINISTRACIÓN GENERAL DEL ESTADO CON MOTIVO DE LA NUEVA NORMALIDAD.

El Secretario de Estado de Política Territorial y Función Pública ha dictado una Resolución , de carácter organizativo,  de acuerdo con las recomendaciones establecidas en el Real Decreto ley 21/2020, de 9 de junio, de medidas urgentes de prevención, contención y coordinación para hacer frente a la crisis sanitaria ocasionada por la COVID-19.  Esta Resolución  se dicta al amparo de las competencias en materia de función pública y su contenido ha sido acordado con las organizaciones sindicales.

UGT Informa: Ofertas de empleo público.

FeSP UGT-Andalucía.
Os informamos que en el día de hoy se han publicado las siguientes ofertas de empleo público.

BOLSA DE TRABAJO COVID

Ayuntamiento de Utrera.

El objeto de la presente convocatoria es constituir una bolsa de trabajo de personal laboral, que esté en situación de desempleo tanto en el momento de la solicitud como del llamamiento para que puedan prestar sus servicios por cuenta ajena en programas de empleo específicos, habilitados para paliar la situación de desempleo generada por el COVID-19 que ha agravado el panorama laboral de miles de utreranos que empezaban a recuperarse tras la crisis económica que hemos vivido durante muchos años.

Plazo de solicitudes: del 15 al 30 de junio de 2020.

OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO. Convocatoria de varias plazas en el Ayto. de Alcalá de Guadaira (Sevilla) y Roquetas de Mar (Almería)

FESP UGT-ANDALUCÍA.

OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO. Convocatoria de cinco plazas de Bombero/a en el Ayto. de Alcalá de Guadaira

FeSP UGT-ANDALUCÍA.

YA SE PUEDE SOLICITAR EL "INGRESO MÍNIMO VITAL"

A partir de hoy 15 de junio se puede solicitar el #IMV #IngresoMinimoVital.

✳️ Te puedes informar en:

📞 Teléfono 900 20 22 22
🖥 web de la seguridad social www.seg-social.es
💻 Asistente Virtual ISSA
⌨️ Simulador IMV: https://ingreso-minimo-vital.seg-social-innova.es/simulador

✳️Se puede solicitar de cuatro maneras diferentes:

👉Formulario con identificación electrónica en la sede electrónica de la seguridad social 💻 (recomendado) https://sede.seg-social.gob.es/wps/portal/sede/
👉Formulario sin identificación electrónica en la sede electrónica de la seguridad social 💻 https://sede.seg-social.gob.es/wps/portal/sede/
👉 Correo Postal ✉️
👉 Presencialmente en las oficina de la Seguridad Social solo con cita previa.

Propuesta sindical para la construcción de un nuevo país

PROCEDIMIENTO DE ACTUACIÓN PARA LOS SERVICIOS DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES FRENTE A LA EXPOSICIÓN AL SARS‐CoV‐2. Actualizado a 8 de junio de 2020

OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO. Convocatoria para la selección de varias plazas en el Ayuntamiento de Alcalá de Guadaíra.

Acceso a las bases en BOP en este ENLACE

BASES PARA LA CONSTITUCIÓN DE BOLSAS DE TRABAJO DE PERSONAL DE OFICIOS

Ayuntamiento de Utrera.  Es objeto de la presente convocatoria la constitución, mediante concurso de méritos, de varias bolsas de personal de oficios que se relacionan en el anexo de estas bases.

Categorías:

Oficial Albañil

Oficial Pintor

Oficial Jardinero

Oficial Herrero

Oficial Fontanero

Oficial Carpintero

Maquinista

Plazo de solicitudes: del 10 al 25 de junio de 2020.

Guía Básica sobre las prestaciones y subsidios por desempleo y prestaciones sociales

INGRESO MÍNIMO VITAL

Comparecencia en la Comisión de Función Pública del Senado

La ministra Carolina Darias anuncia reformas y cambios legislativos en la modernización de la Administración pública para contribuir a la reconstrucción social y económica del país.

En esta legislatura, se aprobará la Ley de Función Pública de la Administración General del Estado, se modificarán el Estatuto Básico del Empleo Público y la Ley de Transparencia, se avanzará en Gobierno abierto y se impulsará un nuevo acuerdo Gobierno-sindicatos para continuar la mejora del empleo público y las condiciones de trabajo.

▪ La ministra convoca la Conferencia Sectorial de Administración Pública el 11 de junio para compartir con los consejeros autonómicos los planes de modernización y reformas.

▪ El Instituto Nacional de Administración Pública (INAP) y el Instituto de Evaluación de las Políticas Públicas (IEPP) serán organismos fundamentales en la modernización de la Administración.

Más información en este ENLACE

EMPLEO EN EL AYUNTAMIENTO DE UTRERA

ENLACE: Ayuntamiento de Utrera

Calendarios de días inhábiles de la Administración General del Estado (AGE)

Se publica el calendario elaborado por la Administración General del Estado en el que se indican los días inhábiles nacionales y especialmente los días de suspensión de plazos por la pandemia.

El Supremo sentencia que los permisos retribuidos deben disfrutarse en días laborables.

FeSP UGT Sevilla. La Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha resuelto que todos los permisos laborables retribuidos deben disfrutarse en días laborables. Por tanto, si el hecho causante de uno de estos permisos tiene lugar en un día no laborable, el día en el que se inicia dicho permiso deberá el primer día laborable posterior.

El Supremo falla en favor de UGT indicando que el permiso por matrimonio debe iniciarse el primer día laborable posterior a su celebración.

PREPARACIÓN OPE. AUXILIAR DE ENFERMERÍA SAS

Guía para un retorno saludable al trabajo tras la COVID-19

UGT INFORMA: OFERTA DE CURSOS TRANSVERSALES - NUEVA EDICIÓN

FeSP Andalucía. Ofrecemos esta nueva oferta formativa de cursos en materias transversales, tanto para personal sanitario como para no sanitario.

Para realizar la inscripción al pack, entra en el siguiente enlace https://fsfaformacion.es/cursos, pulsando VER CURSO.

Simulador del Ingreso Mínimo Vital​

Seguridad Social. A través de este simulador y algunas preguntas podrás comprobar si cumples los requisitos para recibir esta prestación y sabrás el importe aproximado que te correspondería.

Ten en cuenta que este simulador no tramita la prestación, para solicitarla tendrás que acceder a los servicios del trámite.

FUNCIONAMIENTO DEL AYUNTAMIENTO DE UTRERA A PARTIR DEL 1 DE JUNIO 2020

La Renta Mínima Vital, una necesidad real

UGT-Sevilla:  Para UGT es URGENTE que se ponga en marcha una Renta Mínima garantizada, universal, igual en todo el Estado y de forma permanente en España.

El Ingreso Mínimo Vital, es una de las reivindicaciones más importantes de UGT aprobándose aprobado por el Gobierno el pasado martes y significará un antes y un después en la lucha contra la desigualdad en este país. Miles de personas necesitan esta Renta Mínima.

Medidas Preventivas para asistir a la sede de UGT Sevilla