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Blog dedicado a información de interés en el ámbito sindical, para tod@s l@s emplead@s públicos del Ayuntamiento de Utrera.

7 de julio de 2021

Convocatoria para proveer una plaza de Oficial Primera de Electricidad, una plaza de Oficial Primera Parques y Jardines y una plaza de Oficial Primera Conductor, por concurso-oposición, en turno libre, en el Ayuntamiento de Alcalá de Guadaíra (Sevilla).

 

Organismo / Unidad convocante: Ayuntamiento de Alcalá de Guadaíra.
Tipo de convocatoria: Oferta de Empleo Público.
Estado de la convocatoria: Plazo de inscripción abierto.
Número de plazas convocadas:  Tres plazas.

Plazo inicio presentación de Solicitudes: 05-07-2021
Plazo fin presentación de Solicitudes:      02-08-2021


Convocatoria para proveer una plaza de Ingeniero Industrial, una plaza de Ingeniero Técnico Industrial, una plaza de Ingeniero de Caminos y una plaza de Ingeniero Agrónomo, en el Ayuntamiento de Utrera.

 

Organismo / Unidad convocante: Ayuntamiento de Utrera.
Tipo de convocatoria: Oferta de Empleo Público.
Estado de la convocatoria: Plazo de inscripción abierto.
Número de plazas convocadas:  Cuatro plazas.

Plazo inicio presentación de Solicitudes: 29-06-2021
Plazo fin presentación de Solicitudes:      27-07-2021



6 de julio de 2021

Acuerdo para la Modernización y Refuerzo del Sistema Público de Pensiones.

 


UGT firma el acuerdo para reducir la temporalidad en las Administraciones Públicas.

UGT Servicios Públicos ha firmado el Acuerdo Gobierno-Sindicatos en materia de temporalidad en las Administraciones públicas, con el que se busca rebajar a un máximo del 8% una tasa de empleo temporal estructural que ahora ronda el 30%. 

La reforma firmada apuesta por lo público, profesionaliza el modelo de empleo público, mantiene la figura del personal funcionario interino y vigila su adecuada utilización por parte de la Administración, al tiempo que establece un marco flexible de seguridad jurídica en el marco de las Administraciones estatal, autonómica y local.

El proceso de estabilización, que deberá estar resuelto antes del 31 de diciembre de 2024, afectará a todas las plazas de carácter estructural, dotadas presupuestariamente, ocupadas de forma temporal y de manera ininterrumpida al menos en los tres años anteriores al 31 de diciembre de 2020 y que no se hayan visto incluidas en los procesos de estabilización previstos en los Acuerdos para la Mejora del Empleo Público de los años 2017 y 2018. 

Más información en los enlaces de las imágenes:






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