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Blog dedicado a información de interés en el ámbito sindical, para tod@s l@s emplead@s públicos del Ayuntamiento de Utrera.

17 de diciembre de 2021

MANIFESTACIÓN CONTRA EL CAMBIO DE ATENCIÓN HOSPITALARIA

 La ciudad de Utrera va a vivir una serie de movilizaciones para rechazar el posible cambio en la atención hospitalaria, siendo un tema que nos afecta a todos.

En la tarde de ayer  se celebró un encuentro (siendo el Ayuntamiento el convocante de dicha asamblea) al que fueron convocadas las asociaciones de vecinos, deportivas y empresariales, los sindicatos, los partidos políticos, la sociedad civil y el resto de colectivos que quisieran sumarse. Bajo el lema ‘¡No queremos que nos cambien de hospital!’, se pretende que «todos juntos podamos definir las movilizaciones de protesta, diseñando un calendario que se iniciará lo antes posible y de común acuerdo con la sociedad utrerana».

En dicha reunión que ha servido para sentar las bases de dichas protestas,  se presentó también un manifiesto de rechazo al posible cambio de la atención a los utreranos, del hospital Virgen del Rocío al Virgen de Valme. La intención es que los colectivos utreranos se adhieran a él, mientras que el conjunto de la sociedad lo podrá hacer con una recogida de firmas en la localidad.

Estas movilizaciones ciudadanas no son un asunto del alcalde, de ningún partido, del Ayuntamiento; sino de un problema que afecta a toda la sociedad utrerana.

Por ese motivo, desde UGT tenemos claro que el apoyo social debe ser masivo a esta reivindicación. No queremos que nos cambien de hospital, y por ello, todos los ciudadanos de Utrera tenemos la obligación de defender esta injusticia que quieren hacer al cambiarnos al HOSPITAL VALME.

Por ello, os pedimos a todos los empleados/as públicos/as de este Ayuntamiento de Utrera y a la ciudadanía en general, acudáis el día 20 lunes  a las 17,00 horas, en plaza Santa Ana, la Fuente Vieja, a la MANIFESTACIÓN CIUDADANA.

🔴Llamamiento unánime de la sociedad utrerana a la Junta de Andalucía que le dice NO al cambio de hospital, nos quedamos en #VirgenDelRocío.

🏥Por cercanías, comunicaciones, servicios, especialidades... Hay que frenar el desmantelamiento de la sanidad que pretende el gobierno de la Junta.

🗓️➡️ El lunes a las 17:00 concentración en la Plaza Sta. Ana (Fuente Vieja), que toda #Utrera acuda!! ✊🏻✊🏻

#HVRUtrera  #SanidadPública



13 de septiembre de 2021

Convocatoria para proveer una plaza de Técnico de Administración General en el Ayuntamiento de San Juan de Aznalfarache (Sevilla).

 

Organismo / Unidad convocante: Ayuntamiento de San Juan de Aznalfarache.
Tipo de convocatoria: Oferta de Empleo Público.
Estado de la convocatoria: Plazo de inscripción abierto.
Número de plazas convocadas: 1 plaza.

Plazo inicio presentación de Solicitudes: 09-09-2021
Plazo fin presentación de Solicitudes: 07-10-2021


1 de septiembre de 2021

Estoy de baja y se me acaba el contrato ¿Qué hago?

Fuente: noticiastrabajo.es

En ocasiones se han dado situaciones en las que un trabajador que esta de baja laboral se le finaliza el contrato temporal. Es en esos casos, cuando la persona afectada y debido a la situación, desconoce si seguirá cobrando la baja por parte del Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) o directamente tendrá que solicitar y empezar a consumir la prestación contributiva por desempleo (el paro).

El trabajador que termine su contrato de trabajo estando de baja médica seguirá recibiendo la prestación por incapacidad temporal hasta que se le de alta.

Toda la información  👉👉 AQUÍ 👈👈



La incapacidad temporal.

En este documento se exponen las características de la incapacidad temporal en sus dos tipos de contingencias, comunes y profesionales, la prestación económica que conlleva y su cálculo y los trámites por los que pasa una persona en situación de incapacidad temporal. Esto es, cómo se gestiona y documenta esta prestación. Al mismo tiempo se citan algunas sentencias y ejemplos con los que se pretende clarificar esta materia.

ENLACE al documento  👇👇👇



13 de agosto de 2021

Convocatoria para proveer cuatro plazas de Policía del Cuerpo de la Policía Local en el Ayuntamiento de Lebrija (Sevilla)

 

Organismo / Unidad convocante: Ayuntamiento de Lebrija.
Tipo de convocatoria: Oferta de Empleo Público.
Estado de la convocatoria: Plazo de inscripción abierto.
Número de plazas convocadas: 4.

Plazo inicio presentación de Solicitudes: 10-08-2021
Plazo fin presentación de Solicitudes: 07-09-2021


12 de agosto de 2021

Convocatoria para proveer plazas de varias categorías profesionales en el Ayuntamiento de Carmona (Sevilla).

 

Organismo / Unidad convocante: Ayuntamiento de Carmona.
Tipo de convocatoria: Oferta de Empleo Público.

Estado de la convocatoria: Plazo de inscripción abierto.
Número de plazas convocadas: 21 plazas:

- Una plaza de Administrativo.
- Cinco plazas de Auxiliar Administrativo.
- Tres plazas de Auxiliar Administrativo.
- Dos plazas de Conserje-Mantenedor.
- Una plaza de Técnico Jardín de Infancia.
- Una plaza de Auxiliar Inspección de Consumo.
- Seis plazas de Conserje-Mantenedor.
- Una plaza de Monitor de Educación.
- Una plaza de Monitor de Biblioteca.

Plazo inicio presentación de Solicitudes: 10-08-2021
Plazo fin presentación de Solicitudes: 30-08-2021


9 de agosto de 2021

10 Consejos Antes de Firmar un Finiquito.

El objetivo de esta infografía es informar al conjunto de los trabajadores y trabajadoras de sus derechos ante la terminación de un contrato o despido. 




ENDURECIMIENTO DE LAS SANCIONES LABORALES.

Aprovechamos para recordar las cuantías de las futuras #sanciones de la #InspecciónDeTrabajo .

La Inspección podrá emitir actas de infracción automáticas, sin intervención de un inspector según ha aprobado el Consejo de Ministros.

@UGT_Comunica

@fica_andalucia

@FeSMC_Andalucia



2 de agosto de 2021

Convocatoria para proveer seis plazas de Peón de Limpieza de la plantilla de personal laboral fijo, en el Ayuntamiento de Almensilla (Sevilla).

 



Organismo / Unidad convocante: Ayuntamiento de Almensilla.

Tipo de convocatoria: Oferta de Empleo Público.

Estado de la convocatoria: Plazo de inscripción abierto.

Número de plazas convocadas: Seis plazas de Peón de Limpieza.

Plazo inicio presentación de Solicitudes: 30-07-2021

Plazo fin presentación de Solicitudes: 27-08-2021

7 de julio de 2021

Convocatoria para proveer una plaza de Oficial Primera de Electricidad, una plaza de Oficial Primera Parques y Jardines y una plaza de Oficial Primera Conductor, por concurso-oposición, en turno libre, en el Ayuntamiento de Alcalá de Guadaíra (Sevilla).

 

Organismo / Unidad convocante: Ayuntamiento de Alcalá de Guadaíra.
Tipo de convocatoria: Oferta de Empleo Público.
Estado de la convocatoria: Plazo de inscripción abierto.
Número de plazas convocadas:  Tres plazas.

Plazo inicio presentación de Solicitudes: 05-07-2021
Plazo fin presentación de Solicitudes:      02-08-2021


Convocatoria para proveer una plaza de Ingeniero Industrial, una plaza de Ingeniero Técnico Industrial, una plaza de Ingeniero de Caminos y una plaza de Ingeniero Agrónomo, en el Ayuntamiento de Utrera.

 

Organismo / Unidad convocante: Ayuntamiento de Utrera.
Tipo de convocatoria: Oferta de Empleo Público.
Estado de la convocatoria: Plazo de inscripción abierto.
Número de plazas convocadas:  Cuatro plazas.

Plazo inicio presentación de Solicitudes: 29-06-2021
Plazo fin presentación de Solicitudes:      27-07-2021



6 de julio de 2021

Acuerdo para la Modernización y Refuerzo del Sistema Público de Pensiones.

 


UGT firma el acuerdo para reducir la temporalidad en las Administraciones Públicas.

UGT Servicios Públicos ha firmado el Acuerdo Gobierno-Sindicatos en materia de temporalidad en las Administraciones públicas, con el que se busca rebajar a un máximo del 8% una tasa de empleo temporal estructural que ahora ronda el 30%. 

La reforma firmada apuesta por lo público, profesionaliza el modelo de empleo público, mantiene la figura del personal funcionario interino y vigila su adecuada utilización por parte de la Administración, al tiempo que establece un marco flexible de seguridad jurídica en el marco de las Administraciones estatal, autonómica y local.

El proceso de estabilización, que deberá estar resuelto antes del 31 de diciembre de 2024, afectará a todas las plazas de carácter estructural, dotadas presupuestariamente, ocupadas de forma temporal y de manera ininterrumpida al menos en los tres años anteriores al 31 de diciembre de 2020 y que no se hayan visto incluidas en los procesos de estabilización previstos en los Acuerdos para la Mejora del Empleo Público de los años 2017 y 2018. 

Más información en los enlaces de las imágenes:






23 de junio de 2021

LISTADO DEL ÚLTIMO SORTEO DEL PROGRAMA DE PREVENCIÓN DE LA EXCLUSIÓN SOCIAL 2021 AYUNTAMIENTO UTRERA

 Fuente: Ayuntamiento de Utrera.

Siendo necesaria la contratación de 135 personas de la bolsa Covid-2019 se ha precisado proceder a nuevo sorteo, en el que se ha seleccionado a 202 personas, con las cuales contactará el departamento de Servicios Sociales para requerirles la documentación necesaria para la acreditación de los requisitos de la convocatoria. 

En el sorteo se han excluido a las personas que estando ya admitidas en esta selección han vuelto a solicitar participación en el segundo plazo, como se establecía en las bases de la convocatoria. Asimismo, se excluyen a las personas que ya han sido contratadas en base a este programa y las que fueron seleccionadas en el sorteo del 18 de mayo de 2021.


Resultado del sorteo celebrado ayer día 22 de junio de 2021 picando en la imagen.

👇👇👇

Acceso al listado de personas para conocer la correspondencia de los números con los agraciados en el sorteo: ENLACE AQUÍ 👈


21 de junio de 2021

BASES PARA LA SELECCIÓN DE UN/A TÉCNICO/A MEDIO DEPORTIVO MEDIANTE CONTRATO DE RELEVO POR JUBILACION PARCIAL

Fuente: Ayuntamiento de Utrera.

Es objeto de la presente convocatoria la selección mediante oposición libre de un puesto de Técnico o Técnica Medio Deportivo/Deportiva (Grupo A, Subgrupo A2) a jornada completa para la realización de los trabajos propios de su categoría en este Ayuntamiento, para el Área de Bienestar Social, unidad Administrativa de Deporte, con la misión de promover, fomentar y potenciar las actividades físicas y deportivas, elaborando programas, informes y actividades adecuadas para los usuarios. Ejercerá la gestión superior administrativa de la Oficina de deporte.

Información  disponible picando en la imagen inferior.



El plazo de presentación de solicitudes de participación se establece desde el 10 al 24 de junio de 2021, ambos inclusive.


BASES DE SELECCIÓN DE UN MAQUINISTA DE RETROEXCAVADORA MEDIANTE CONTRATO DE RELEVO.

Es objeto de la presente convocatoria la selección mediante oposición libre de un puesto de Maquinista de Retroexcavadora (Grupo C, Subgrupo C2) a jornada completa para la realización de los trabajos propios de su categoría en este Ayuntamiento, con destino a la Unidad de Medio Ambiente y Cambio Climático.

Las tareas a realizar en el puesto de trabajo será de operador de vehículos y maquinaria de movimiento de tierra, englobando los siguientes tipos de máquinas: maquinaria de transporte camión, dumper, maquinaria de movimiento de tierras y compactación (bulldozer, pala cargadora, retroexcavadora, motoniveladora, “jumbo”, entendedora/compactadora asfálticas, etc. 

Toda la información, picando en la imagen inferior. 



El plazo de presentación de solicitudes de participación se establece desde el 10 al 24 de junio de 2021, ambos inclusive.


14 de junio de 2021

Convocatoria para proveer una plaza de Encargado de Obras en el Ayuntamiento de Herrera (Sevilla)

 

Organismo / Unidad convocante: Ayuntamiento de Herrera.
Tipo de convocatoria: Oferta de Empleo Público.
Estado de la convocatoria: Plazo de inscripción abierto.
Número de plazas convocadas: Una plaza.

Plazo inicio presentación de Solicitudes: 07-06-2021
Plazo fin presentación de Solicitudes: 05-07-2021


Convocatoria para proveer una plaza de Técnico/a de Administración General y seis plazas de Policía Local, en el Ayuntamiento de Morón de la Frontera (Sevilla)

 

Organismo / Unidad convocante: Ayuntamiento de Morón de la Frontera.
Tipo de convocatoria: Oferta de Empleo Público.
Estado de la convocatoria: Plazo de inscripción abierto.
Número de plazas convocadas: Una plaza de Técnico/a de Administración General y Seis plazas de Policía Local.

Plazo inicio presentación de Solicitudes: 07-06-2021
Plazo fin presentación de Solicitudes: 27-06-2021


8 de junio de 2021

Convocatoria para proveer una plaza de Encargado de Electricidad de la plantilla de personal laboral fijo en el Ayuntamiento de Arahal

 


Organismo / Unidad convocante: Ayuntamiento de Arahal.

Tipo de convocatoria: Oferta de Empleo Público.

Estado de la convocatoria: Plazo de inscripción abierto.

Número de plazas convocadas: Una plaza.

Plazo inicio presentación de Solicitudes: 01-06-2021

Plazo fin presentación de Solicitudes: 29-06-2021

28 de mayo de 2021

COMISIONES DE SERVICIO E INTERINIDADES DEL AYUNTAMIENTO DE UTRERA

Debido a la preocupación que de manera generalizada están teniendo algunos colectivos de personas empleadas interinas afectadas por las comisiones de servicios que en esta semana quedarán caducadas por tener un plazo mayor a dos años,  desde la Sección Sindical de UGT Servicios Públicos del Ayuntamiento de Utrera hemos estado manteniendo desde el pasado mes de marzo distintas reuniones informales con las concejalías y responsables técnicos/as  de la Delegación de Recursos Humanos, Delegación de Urbanismo, Cementerio, Secretaría General, y finalmente con la Alcaldía de este Ayuntamiento, mostrando nuestra preocupación por la finalización de estas comisiones de servicios y lo que conlleva el no haberse previsto las soluciones oportunas para que todos los servicios queden cubiertos y no haya merma en la actividad diaria municipal antes de cumplirse los plazos de dichas comisiones de servicios. 

Nuestra propuesta en buscar soluciones parte de nuestra insistencia en presionar para  que todos los procesos selectivos de las plazas a ocupar en promoción interna quedasen cubiertas lo antes posible (plazas de Técnico de Gestión y Administrativo, Oficial Albañil), por lo que en la actualidad ya están en proceso de publicación en los distintos boletines oficiales. 

Si bien no se han llevado estos procesos selectivos con la celeridad que corresponde,  con el objeto de que no afecten a las interinidades y a las plazas ocupadas en comisión de servicios, consideramos de manera positiva que se hayan adoptado y acordado (siempre buscando el diálogo y el entendimiento de las partes negociadoras) una serie de medidas que garanticen al personal interino su relación laboral hasta que queden cubiertas todas las plazas de promoción interna que han originado estas comisiones de servicios, consiguiendo por tanto, su continuidad en el empleo una vez agotado el plazo máximo previsto de estas comisiones que caducan el próximo  31 de mayo.

Seguiremos informando. 

ENLACE de acceso al documento.


18 de mayo de 2021

PROGRAMA DE PREVENCIÓN DE LA EXCLUSIÓN SOCIAL 2021 (PROGRAMA PPES)

Fuente: Ayuntamiento de Utrera.

Los requisitos indispensables para solicitar este programa son:

- Estar desempleado

- Estar empadronado en Utrera antes del 1 de enero de 2021 o en alguna de las pedanías de Utrera (Guadalema, Pinzón y Trajano) antes del 1 de marzo de 2021.

- Tener unos ingresos máximos desde el 1 de noviembre de 2020 hasta el 30 de abril de 2021, según los componentes de la unidad familiar de:

Un solo miembro: 4.840,52 euros

Dos miembros: 5.647,28 euros

Tres o cuatro miembros: 6.454,03 euros

Cinco o más miembros: 8.067,57 euros

Las vecinos de Utrera que cumplan estos requisitos podrán presentar la solicitud para inscribirse en la Bolsa COVID-19, preferentemente a través de la sede electrónica, a partir del 19 de mayo hasta el 29 de mayo de 2021, para lo que es necesario el Certificado Digital o el Certificado Clave.


10 de mayo de 2021

REUNIÓN DE LA MESA GENERAL EN SESIÓN DE 07 DE MAYO PARA LA APROBACIÓN DE LA PROPUESTA PRESENTADA DE MODIFICACIÓN DE PLANTILLA Y RELACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO.

El pasado 07 de mayo, y como continuación a la sesión de fecha 23 de abril de 2021, se presentó por RR.HH. del Ayuntamiento a la Mesa General de Negociación, una propuesta  de modificación de plantilla y relación de Puestos de Trabajo, quedándose aprobada con el voto favorable de UGT y CSIF, y el voto en contra de CCOO. 

En relación  a las plazas que se han aprobado por esta mesa  de negociación, se han creado las de: 

- 1 Técnico/a de Administración general.

- 1 Oficial de Fontanería.

- 1 Trabajador/a Social. 

- 1 Técnico/a Superior Servicios Sociales.

- 1 Veterinario/a. 

- 1 Inspector/a Ambiental. 

Además, en ambas sesiones, desde UGT se han presentado algunas propuestas para su negociación (quedándose aprobadas)  tales como la recuperación de algunos puestos esenciales necesarios para la prestación de calidad en los servicios públicos, en tareas de mantenimiento, como es el Encargado de Herrería (que en la actualidad se había dejado de prestar)  y el Peón de Mantenimiento Poblados (Pinzón), puesto necesario como responsable en la pedanía. 

Asimismo, y siempre apostando por el empleo público, desde UGT hemos instado al la Corporación a que continúen utilizando las bolsas de empleo existentes en este ayuntamiento para cubrir las necesidades de contratación temporal para todos aquellos puestos que se requieren para tareas concretas de obras o servicios en base a necesidades puntuales. Así como a crear plazas  para cubrir las distintas necesidades de la plantilla municipal a través de empleo fijo (laboral y funcionario).

Entre otras peticiones de UGT y de cara a próxima reunión de la mesa negociadora, se ha solicitado a esta Corporación:

- La aprobación del calendario laboral de la plantilla municipal  para el año en curso.

- La elaboración de un reglamento de vestuario que recoja todas las normas tanto de aplicación, períodos de entrega, uso, obligaciones, calidades, etc, para todo el personal municipal tanto de plantilla así como temporal. 

- La planificación anual de los reconocimientos médicos para todos el personal municipal, ya que llevamos dos años sin realizar.

- la necesidad urgente de contratación de personal de Cementerio, debido a necesidades estructurales con objeto de respetar los turnos y jornadas de los restantes trabajadores del cementerio. 

- Necesidad de priorizar los contratos de relevo por jubilación parcial de algunos empleados de plantilla, que en la actualidad llevan un retraso de más de un año,  y se está perjudicando su derecho a la reducción de su jornada para acogerse a dicha jubilación parcial, así como a la contratación de los relevistas designados para la realización de la actividad a cubrir. 

- Asimismo, se ha solicitado que se priorice el nombramiento de Gestor/a de Promoción Turística para su incorporación como personal laboral fijo , a la persona aspirante que ha superado el proceso de selección, y que fue publicado el pasado 02 de marzo de 2021, considerándose que esta demora está perjudicando tanto el servicio de la delegación oportuna así como a la persona que habiendo pasado este proceso selectivo, debiera de estar ya incorporada en su puesto de trabajo. 

ENLACE  Respuesta UGT a MGN de 23/04/2021 

ENLACE  Respuesta UGT a MGN de 07/05/2021.

Seguiremos informando. 



29 de abril de 2021

Convocatoria para proveer dieciséis plazas de Administrativo y dieciocho plazas de Técnico de Administración General, en el Ayuntamiento de Sevilla.

 

Organismo / Unidad convocante: Ayuntamiento de Sevilla.

Tipo de convocatoria: Oferta de Empleo Público.

Estado de la convocatoria: Plazo de inscripción abierto.

Número de plazas convocadas: Varias plazas.

Plazo inicio presentación de Solicitudes: 26-04-2021

Plazo fin presentación de Solicitudes: 24-05-202

28 de abril de 2021

UGT se concentra en Sevilla con motivo del Día Internacional de la Salud y Seguridad en el trabajo.

 Fuente: UGT Sevilla

Los sindicatos UGT y CCOO exigirán hoy miércoles, 28 de abril, a las 12:00 horas en las Setas de la Encarnación, la plena integración de la salud laboral en la salud pública y denunciarán las precarias condiciones de trabajo que están en el origen de una siniestralidad laboral que la pandemia ha agudizado, además de reclamar soluciones a empresarios y administraciones públicas. El secretario general de CCOO de Sevilla, Carlos Aristu, y el secretario de Salud Laboral, Medio Ambiente, Transición Justa y Delegaciones Locales de UGT Sevilla, José Armando Rodríguez Ardila, atenderán a los medios de comunicación.

DÍA: Miércoles, 28 de abril

HORA: 12:00 horas.

LUGAR: Las Setas de la Encarnación







22 de abril de 2021

Convocatoria para proveer plazas de varias categorías profesionales en el Ayuntamiento de Castilleja de la Cuesta (Sevilla).

 

Organismo / Unidad convocante: Ayuntamiento de Castilleja de la Cuesta.
Tipo de convocatoria: Oferta de Empleo Público.
Estado de la convocatoria: Plazo de inscripción abierto.

Número de plazas convocadas: Varias categorías.
- Una plaza de Asesor/a Jurídico/a.
- Dos plazas de Trabajador/a Social.
- Una plaza de Educador/a.
- Una plaza de Animador/a Informador/a.
- Una plaza de Auxiliar Administrativo.
- Seis plazas de Auxiliares del S.A.D.

Plazo inicio presentación de Solicitudes: 13-04-2021
Plazo fin presentación de Solicitudes: 11-05-2021


21 de abril de 2021

Convocatoria para proveer 38 plazas de Auxiliar Administrativo, 4 plazas de Ingeniero Técnico Industrial, 2 plazas de Arquitecto Técnico, y 3 plazas de Delineante en el ayuntamiento de Sevilla.




Organismo / Unidad convocante: Ayuntamiento de Sevilla.
Tipo de convocatoria: Oferta de Empleo Público.
Estado de la convocatoria: Plazo de inscripción abierto.
Número de plazas convocadas: Varias plazas.

Plazo inicio presentación de Solicitudes: 19-04-2021
Plazo fin presentación de Solicitudes: 17-05-2021


20 de abril de 2021

Convocatoria para proveer Ciento tres (103) plazas de Peón de la plantilla de personal laboral fijo en el ayuntamiento de Sevilla.

 Presentación de Solicitudes a Procesos Selectivos


Organismo / Unidad convocante: Ayuntamiento de Sevilla.

Tipo de convocatoria: Oferta de Empleo Público.

Estado de la convocatoria: Plazo de inscripción abierto.

Número de plazas convocadas: 103.

Plazo inicio presentación de Solicitudes: 19-04-2021

Plazo fin presentación de Solicitudes: 17-05-2021

15 de abril de 2021

Convocatoria para proveer plazas de varias categorías profesionales en la Diputación Provincial de Sevilla.

 


Organismo / Unidad convocante: Diputación Provincial de Sevilla.

Tipo de convocatoria: Oferta de Empleo Público.

Estado de la convocatoria: Plazo de inscripción abierto.

Número de plazas convocadas: Varias categorías profesionales.


Plazo inicio presentación de Solicitudes: 12-04-2021

Plazo fin presentación de Solicitudes: 10-05-2021

14 de abril de 2021

MANTENIDA REUNIÓN DE LA COMISIÓN DE VESTUARIO DEL PERSONAL MUNICIPAL DEL AYUNTAMIENTO DE UTRERA.

En el día de ayer se mantuvo reunión/constitución  de la Comisión de Vestuario  con los nuevos miembros de la Corporación y bajo la presidencia de  la concejala Dª. Mª Carmen Suárez Serrano.

Desde UGT hemos manifestado todo el recorrido desde el año 2018 (fecha de la última reunión de la comisión de vestuario)  hasta la fecha en esta materia (falta de entrega de vestuario a varios colectivos, falta de reglamento y falta de pliego de vestuario de contrato mayor).


Se ha comunicado a la presidencia, frente a esta tardanza, que  la Unión Provincial de UGT-Sevilla  ha  tramitado denuncia a la Inspección de Trabajo de Sevilla el pasado 18 de marzo por la falta de entrega de vestuario laboral y al incumplimiento de lo acordado tanto en el Acuerdo de Funcionarios así como el Convenio Colectivo de este Ayuntamiento.

Frente a nuestras quejas en esta comisión, también se ha manifestado por otros integrantes de esta comisión, preocupación por la falta de entrega del vestuario de la Policía Local que ya lleva algo más de un año de atraso en el suministro.

Cabe  destacar la no asistencia de otro sindicato a esta comisión, dado que son dos los representantes (uno por la Junta Personal y otro por el Comité de Empresa) los que están nombrados y designados por dichos órganos, dejando un 50% vacío de representación sindical en la Comisión de Vestuario, mermando por ello las decisiones que de haberse tomado en el seno de esta comisión, podrían no beneficiar a los colectivos con derecho a vestuario.

Respecto a Bomberos,  el representante sindical designado por la Junta de Personal  manifiesta que si bien ya tienen el vestuario comprado, la entrega se encuentra a falta del  "bordado del anagrama municipal en las distintas prendas", por lo que el concejal de Seguridad Ciudadana manifiesta que se informará por la demora en la entrega.

Tomando nota de todo ello, la presidencia se ha mostrado participativa en esta reunión, comentando las posibles soluciones a corto plazo de en respuesta a las distintas intervenciones de la mesa, a pesar de quejarse  de que UGT haya denunciado a la Inspección de Trabajo sin haber comentado previamente esta problemática, desde su incorporación por decreto de alcaldía en su nombramiento desde el pasado 01 de febrero.

Respecto a formalizar la entrega de vestuario, se manifiesta el compromiso de acelerar la compra con un contrato menor, ya que las circunstancias actuales impiden realizar a través de la Mesa de Contratación la licitación de un contrato mayor de suministro de vestuario a corto plazo.

En todo caso se mantendrá próxima reunión el 27 de abril llevándose a esta comisión la propuesta de Reglamento de Vestuario que presentó UGT en varias ocasiones, con el fin de poder debatir su contenido y aprobarse definitivamente, para dar cumplimiento a la Disposición Adicional Sexta tanto del Acuerdo como del Convenio Colectivo.

Seguiremos informando. 

7 de abril de 2021

Convocatoria para proveer dos plazas de Policía Local en el Ayuntamiento de Montellano (Sevilla).

 

Organismo / Unidad convocante: Ayuntamiento de Montellano.
Tipo de convocatoria: Oferta de Empleo Público.
Estado de la convocatoria: Plazo de inscripción abierto.
Número de plazas convocadas: 2.

Plazo inicio presentación de Solicitudes: 30-03-2021
Plazo fin presentación de Solicitudes: 27-04-2021


29 de marzo de 2021

Convocatoria para proveer ocho plazas de Limpiadores/as y una plaza de Oficial Primera Electricista en el Ayuntamiento de Las Cabezas de San Juan (Sevilla).

 

Organismo / Unidad convocante: Ayuntamiento de Las Cabezas de San Juan.
Tipo de convocatoria: Oferta de Empleo Público.
Estado de la convocatoria: Plazo de inscripción abierto.
Número de plazas convocadas: 9.

Plazo inicio presentación de Solicitudes: 27-03-2021
Plazo fin presentación de Solicitudes: 16-04-2021


25 de marzo de 2021

Convocatoria para proveer dos plazas de Policía Local en el Ayuntamiento de Valencina de la Concepción (Sevilla).

Organismo / Unidad convocante: Ayuntamiento de Valencina de la Concepción.
Tipo de convocatoria: Oferta de Empleo Público.
Estado de la convocatoria: Plazo de inscripción abierto.
Número de plazas convocadas: 2.

Plazo inicio presentación de Solicitudes: 22-03-2021
Plazo fin presentación de Solicitudes: 19-04-2021


24 de marzo de 2021

UGT INFORMA: Boletín Empleo.

 Fuente: FESP-UGT ANDALUCÍA

Desde la Secretaría de Salud Laboral e Igualdad de FeSP UGT Andalucía, elaboramos periódicamente un boletín de empleo con el objetivo de facilitaros y acompañaros en la ardua labor de búsqueda de empleo.

                                                           Enlace en la imagen  👇👇👇




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