En Mesa General Negociadora celebrada el pasado martes día 12 de noviembre, han sido aprobadas la modificación de Relación de Puestos de Trabajo y Plantilla, la Oferta de Empleo 2020 y el Plan de Estabilización en el Empleo del personal laboral y funcionario interino de este Ayuntamiento de Utrera.
De los tres sindicatos (CCOO, CSIF y UGT) con representación en la MGN, sólo CCOO y UGT han presentado propuestas sobre la mesa, aunque finalmente quedó aprobada la presentada por UGT, en este caso con el voto favorable de la Corporación, UGT y CSIF, y siendo rechazada por CCOO en la totalidad de todo lo presentado en el único punto del orden del día.
Desde esta sección sindical queremos destacar que en relación al Plan de Estabilización aprobado, perteneciente a la OPE de 2019 (funcionarios y laborales), surge de una propuesta de esta Sección Sindical (ACEPTADA EN SU TOTALIDAD POR LA REPRESENTACIÓN MUNICIPAL EN LA MGN), en el que quedan recogidos los intereses de todos los empleados municipales que pueden acogerse a este plan, dando así una solución integral a todos estos empleados públicos con independencia de la afiliación sindical y situación particular; propuesta que previamente fue consensuada en la asamblea para el personal interino organizada por UGT el pasado 8 de noviembre en las instalaciones del edificio de Obras y Servicios Operativos (antigua Produsa).
Con esta Plan de Estabilización, se pretende dar cumplimiento a lo establecido en el artículo 19.Uno seis, párrafo tercero de la Ley 3/2017 de PGE: “La tasa de cobertura temporal en cada ámbito deberá situarse al final del período por debajo del 8 %”; estando en la actualidad dicha tasa en este Ayuntamiento en torno al 28 % de empleo temporal.
