SE APRUEBA EN EL PLENO MUNICIPAL LA MODIFICACIÓN, ENTRE OTROS, DE PERMISOS DE LACTANCIA, MATERNIDAD Y PATERNIDAD RECOGIDOS EN EL ACUERDO DE FUNCIONARIOS Y CONVENIO COLECTIVO.

Se acaba de aprobar por unanimidad del Pleno de la Corporación Municipal, en el Punto 5º, 6º , y 7º, la propuesta que se llevó a la Mesa General Negociadora de fecha 30/10/2019, y que por parte de esta Sección Sindical de UGT, con fecha 28/08/2019, presentó escrito para que se reuniera la comisión de seguimiento y control del Acuerdo y Convenio, solicitando modificación de parte del texto negociado en materia de permisos retribuidos. En concreto lo relativo a:

- Modificación Acuerdo Funcionarios artículo 20 m) en relación al permiso de maternidad.

- Modificación Acuerdo Funcionarios artículo 20 n) en relación al permiso de paternidad.

- Modificación Convenio Colectivo artículo 24 n) en relación al permiso de paternidad.

- Modificación Acuerdo Funcionarios artículo 20 e) en relación al permiso de lactancia.

- Modificación Convenio Colectivo artículo 25 e) en relación al permiso de lactancia.

- Modificación Artículo 70. Productividad.

- Corrección de errores del articulado del Acuerdo sobre las condiciones del personal funcionario.

- Corrección de errores del articulado del Convenio Colectivo.

Estas modificaciones se realizan para no crear desigualdad  en los derechos de los dos colectivos existentes en este Ayuntamiento, que son el personal laboral y el funcionario. Bien debido a algunos errores en el texto acordado para ambos colectivos durante todo el período de negociación, y por otro lado a adaptar la normativa vigente donde se han promulgado normas que permiten un mayor avance hacía la igualdad entre ambos progenitores en el disfrute de los permisos derivados de la maternidad y paternidad.

Los puntos aprobados son los siguientes:

Punto 5. - PROPUESTA DE LA CONCEJALÍA DELEGADA DE RECURSOS HUMANOS, RELATIVA A "MODIFICACIÓN DEL ACUERDO SOBRE LAS CONDICIONES DE TRABAJO DE LOS FUNCIONARIOS AL SERVICIO DEL EXCMO. AYUNTAMIENTO DE UTRERA 2019- 2022". APROBACIÓN INICIAL.

Punto 6. - PROPUESTA DE LA CONCEJALIA DELEGADA DE RECURSOS HUMANOS, RELATIVA A "MODIFICACIÓN CONVENIO COLECTIVO PARA EL PERSONAL LABORAL AL SERVICIO DEL EXCMO. AYUNTAMIENTO DE UTRERA 2019-2022". APROBACIÓN

INICIAL.

Punto 7. - PROPUESTA DE LA CONCEJALIA DELEGADA DE RECURSOS HUMANOS,

RELATIVA A "MODIFICACIÓN REGLAMENTO VALORACIÓN MOTORISTA."

APROBACIÓN INICIAL.

REUNIÓN DE LA COMISIÓN DE SEGUIMIENTO Y CONTROL DEL CONVENIO COLECTIVO Y ACUERDO DE FUNCIONARIOS

El pasado miércoles 18 de septiembre se mantuvo reunión de la Comisión de Seguimiento y Control del Convenio Colectivo y del Acuerdo de Funcionarios del Excmo. Ayuntamiento de Utrera, a raíz de la petición que formuló esta sección sindical de UGT, con objeto de interpretar el artículo 70 de Productividad recogido en el Convenio Colectivo, para que se pueda aplicar al personal laboral con contrato de relevo.

Así mismo, dentro de lo recogido en el Artículo 20 Permisos Retribuidos, apartado m) del Acuerdo de Funcionarios, esta sección sindical de UGT propuso que se incluyera a las funcionarias interinas en dicho permiso, para que tengan el mismo permiso retribuido de cuatro semanas adicionales, una vez agotado el permiso de maternidad. 

Por todo ello, os informamos que por dicha comisión de seguimiento y control ha sido aprobada e incluidas nuestras peticiones de interpretación y modificación en el texto del Convenio Colectivo y Acuerdo de Funcionarios tal como sigue:

Convenio Colectivo. Artículo 70. Productividad.

Donde dice: 

“1. El Ayuntamiento fijará una productividad anual al personal incluido en la Relación de Puestos de Trabajo que esté al servicio de la Corporación …/…”

Deberá decir:

“1. El Ayuntamiento fijará una productividad anual al personal incluido en la Relación de Puestos de Trabajo o mantenga un contrato de relevo que esté al servicio de la Corporación …/…”

Acuerdo de Funcionarios. Artículo 20 Permisos Retribuidos.

Donde dice: 

“m) Las funcionarias de carrera en el supuesto de parto o adopción …/…”

Deberá decir:

“m) Las funcionarias al servicio de este Ayuntamiento en el supuesto de parto o adopción …/…”

ENLACE interpretación Convenio

ENLACE interpretación Acuerdo de Funcionarios

Publicado el Convenio Colectivo del Personal Laboral del Ayuntamiento de Utrera

Acceso  al documento publicado en el  BOP desde este  ENLACE