Ante el incumplimiento por parte del Ayuntamiento en la entrega de vestuario o epis necesarios para aquellos trabajadores/as que lo precisen según su puesto de trabajo, una vez contratados por los distintos planes de empleo de "PLAN CONTIGO" Y "PLAN JOVEN", esta sección sindical de UGT ha solicitado (por segunda vez) que se entregue de carácter inmediato el vestuario correspondiente, exponiendo lo siguiente:
1º.- Con fecha 19 de octubre de 2022 se presenta petición colectiva de varios trabajadores con contrato temporal de seis meses vinculados al PLAN CONTIGO para que se les facilite el vestuario laboral y el calzado de seguridad que les corresponde, según lo establecido en el artículo 32 de VESTUARIO del vigente Convenio Colectivo del personal laboral, así como en lo recogido en los artículos 1, 6, y 8 del REGLAMENTO INTERNO DE VESTUARIO DEL AYUNTAMIENTO DE UTRERA.
2º.- Hasta la fecha, aún no han recibido el vestuario laboral que les corresponde y/o el calzado EPI que la normativa vigente en materia de prevención de riesgos laborales, obliga al empresario a facilitar.
3º.- En la reunión mantenida el 26 de octubre pasado de la Comisión de Vestuario, desde UGT solicitamos información respecto a la entrega del vestuario de este personal temporal, manifestando desde Recursos Humanos que dicha entrega corresponde al Departamento Técnico de Mantenimiento Urbano y Edificios Municipales, alegando falta de presupuesto; siendo la respuesta del técnico de Mantenimiento Urbano “que desconocen que ellos deban entregar ropa alguna y que esa labor corresponderá a RR.HH.”, puesto que tampoco han contemplado presupuesto alguno para dotar de vestuario al personal temporal.
4º.- De dichas conversaciones mantenidas en esta Comisión, desde UGT no entendemos que a esta falta de previsión presupuestaria, que entendemos es labor de la parte técnica tanto de Obras como Mantenimiento de Edificios, ya que en la elaboración de los proyectos de obras deberán incluirse partidas económicas para salarios, para materiales, y para dotación de vestuario y Epis del personal que se contrate, salgan siempre perjudicadas las personas trabajadoras, evidenciando este Ayuntamiento una total falta de previsión en materia de seguridad y salud de sus trabajadores.
Por todo ello, se ha solicitado:
1º.- Que se facilite a la mayor brevedad el vestuario apropiado según lo expuesto en el Convenio Colectivo y Reglamento Interno de Vestuario del Ayuntamiento de Utrera.
2º.- Que el calzado que forma parte de dicho vestuario está considerado como elemento EPI, por lo que se solicita la entrega inmediata de dicho calzado de seguridad.
3º.- Que a esta lamentable situación se suma la llegada de nuevas personas empleadas por el PLAN JOVEN (destinadas la mayoría a personal en obras y mantenimiento de parques y jardines), y que estando en la misma situación que el personal al que hacemos referencia en este escrito, y ante la falta de previsión de este Ayuntamiento en materia de seguridad y salud de estas personas trabajadoras, desde UGT vamos a poner en conocimiento de la Inspección de Trabajo de la provincia de Sevilla todas estas irregularidades en materia preventiva, para que requiera e inste a este Ayuntamiento de Utrera al cumplimiento de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales.
4º.- Los arts. 17 y 21 de la Ley de Prevención reflejan el deber legal del empleador de vigilar el cumplimiento efectivo de las medidas previamente previstas. Atendiendo a la normativa, en caso de que la exposición al riesgo se pueda producir de forma inmediata, y que la misma suponga un daño grave para la salud de los trabajadores, aunque este daño no se manifieste de forma inmediata, debe realizarse una paralización inmediata de la actividad, siendo esta una de las competencias de los delegados de prevención, en caso de omisión por parte del empresario.
5º.- Desde UGT, en nuestro intento de agilizar estos trámites de vestuario, nos hemos puesto a recoger las tallas de estos trabajadores perteneciente al PLAN CONTIGO, con objeto de facilitar esta dotación de vestuario, y en la medida de lo posible, del resto de personal del PLAN JOVEN.
Una vez se ha registrado dicha documentación de reclamación, cabe decir que en la mañana de hoy, reunidos con la Concejalía de Medio Ambiente, nos ha trasladado que en su Área ya han realizado todos los trámites necesarios (junto con la recogida de tallas del personal a cargo de esta Delegación) para la entrega inmediata tanto de los epis así como el vestuario correspondiente de los puestos de trabajo que por su naturaleza así lo requiera.
En cuanto a la Delegación de Obras, que tiene a su cargo la mayoría de este personal temporal, aún no tenemos constancia de que estén intentando solucionar esta problematica, a pesar de tener pleno conocimiento de estas circunstancias.
Seguiremos informando.
