- UGT Ayto. Utrera
- Blog dedicado a información de interés en el ámbito sindical, para tod@s l@s emplead@s públicos del Ayuntamiento de Utrera.
12 agosto 2021
Convocatoria para proveer plazas de varias categorías profesionales en el Ayuntamiento de Carmona (Sevilla).
09 agosto 2021
10 Consejos Antes de Firmar un Finiquito.
El objetivo de esta infografía es informar al conjunto de los trabajadores y trabajadoras de sus derechos ante la terminación de un contrato o despido.
ENDURECIMIENTO DE LAS SANCIONES LABORALES.
Aprovechamos para recordar las cuantías de las futuras #sanciones de la #InspecciónDeTrabajo .
La Inspección podrá emitir actas de infracción automáticas, sin intervención de un inspector según ha aprobado el Consejo de Ministros.
02 agosto 2021
Convocatoria para proveer seis plazas de Peón de Limpieza de la plantilla de personal laboral fijo, en el Ayuntamiento de Almensilla (Sevilla).
Organismo / Unidad convocante: Ayuntamiento de Almensilla.
Tipo de convocatoria: Oferta de Empleo Público.
Estado de la convocatoria: Plazo de inscripción abierto.
Número de plazas convocadas: Seis plazas de Peón de Limpieza.
Plazo inicio presentación de Solicitudes: 30-07-2021
Plazo fin presentación de Solicitudes: 27-08-2021
07 julio 2021
Convocatoria para proveer una plaza de Oficial Primera de Electricidad, una plaza de Oficial Primera Parques y Jardines y una plaza de Oficial Primera Conductor, por concurso-oposición, en turno libre, en el Ayuntamiento de Alcalá de Guadaíra (Sevilla).
Convocatoria para proveer una plaza de Ingeniero Industrial, una plaza de Ingeniero Técnico Industrial, una plaza de Ingeniero de Caminos y una plaza de Ingeniero Agrónomo, en el Ayuntamiento de Utrera.
06 julio 2021
UGT firma el acuerdo para reducir la temporalidad en las Administraciones Públicas.
UGT Servicios Públicos ha firmado el Acuerdo Gobierno-Sindicatos en materia de temporalidad en las Administraciones públicas, con el que se busca rebajar a un máximo del 8% una tasa de empleo temporal estructural que ahora ronda el 30%.
La reforma firmada apuesta por lo público, profesionaliza el modelo de empleo público, mantiene la figura del personal funcionario interino y vigila su adecuada utilización por parte de la Administración, al tiempo que establece un marco flexible de seguridad jurídica en el marco de las Administraciones estatal, autonómica y local.
El proceso de estabilización, que deberá estar resuelto antes del 31 de diciembre de 2024, afectará a todas las plazas de carácter estructural, dotadas presupuestariamente, ocupadas de forma temporal y de manera ininterrumpida al menos en los tres años anteriores al 31 de diciembre de 2020 y que no se hayan visto incluidas en los procesos de estabilización previstos en los Acuerdos para la Mejora del Empleo Público de los años 2017 y 2018.
Más información en los enlaces de las imágenes:







