Publicada en el BOE la subida salarial de los empleados públicos

 

En el BOE de 27 de junio se ha publicado el Real Decreto-ley 4/2024, de 26 de junio, y en el art. 6 de esta norma se contempla el incremento retributivo del personal al servicio del sector público para el año 2024 estableciéndose lo siguiente:

 

1. En el año 2024, las retribuciones del personal al servicio del sector público podrán experimentar un incremento global máximo del 2 por ciento respecto a las vigentes a 31 de diciembre de 2023, incluidos en estas últimas los incrementos derivados de lo previsto en el artículo 19.Dos.2 de la Ley 31/2022, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2023, en términos de homogeneidad para los dos períodos de la comparación, tanto por lo que respecta a efectivos de personal como a la antigüedad del mismo. Este incremento retributivo tendrá efectos económicos desde el 1 de enero de 2024.

 

2. Asimismo, con efectos de 1 de enero de 2024, se aplicará, en su caso, un incremento retributivo adicional y consolidable del 0,5 por ciento, respecto a las retribuciones vigentes a 31 de diciembre de 2023, si la suma de la variación del IPCA de los años 2022, 2023 y 2024 superara el incremento retributivo fijo acumulado de 2022, 2023 y 2024. A estos efectos, una vez publicados por el Instituto Nacional de Estadística (INE) los datos del IPCA del año 2024, se aprobará la aplicación de este incremento mediante Acuerdo del Consejo de Ministros, que se publicará en el BOE.

 

3. Los gastos de acción social no podrán incrementarse, en términos globales, respecto a los de 2023.

 

4. En el sector público se podrán realizar aportaciones a planes de pensiones de empleo o contratos de seguro colectivos siempre que no se supere el incremento global fijado en este apartado.

 

5. La masa salarial del personal laboral podrá incrementarse en el porcentaje máximo previsto en los apartados 1 a 4 de este artículo, en términos de homogeneidad para los dos períodos objeto de comparación.

Accede a la información en el BOE aquí

ACLARACIÓN SOBRE LA NOTA DE PRENSA EMITIDA POR UTRERA DIGITAL: "UGT acusa al gobierno de Utrera de «intentar politizar» las reivindicaciones de los trabajadores de ayuda a domicilio"

Desde la sección sindical de UGT- Servicios Públicos del Ayuntamiento de Utrera, queremos aclarar lo siguiente:

En relación a la nota de prensa titulada "UGT acusa al gobierno de Utrera de «intentar politizar» las reivindicaciones de los trabajadores de ayuda a domicilio", publicada por UTRERA DIGITAL, es necesario puntualizar que el uso del término "UGT" no es correcto ni adecuado. 

Quienes han convocado la manifestación y expresado su posición en dicho medio digital son exclusivamente los miembros de la Sección Sindical de UGT SAD de Utrera, y no representan a UGT en todos sus niveles o federaciones, como podría malinterpretarse.

Esta situación puede generar confusiones sobre la verdadera entidad que está respaldando estas demandas, reivindicaciones o manifestaciones, lo cual podría eventualmente afectar los derechos e intereses de los empleados públicos del ayuntamiento de Utrera, ya que nuestras preocupaciones y objetivos son distintos a lo solicitado por el SAD. Que sepamos, ninguno de los sindicatos con representación municipal ha emitido opinión alguna sobre las reivindicaciones del SAD Utrera, quizás por el hecho, como ya hemos manifestado, nuestra lucha es otra.

Es importante destacar que desde la sección sindical de UGT-SP del ayuntamiento de Utrera, nuestro apoyo y solidaridad están con el colectivo del SAD Utrera en sus reivindicaciones, como no puede ser de otro modo. 

Sin embargo, es crucial entender que las opiniones expresadas en los medios de comunicación son responsabilidad única y exclusiva de la Sección Sindical de UGT SAD de Utrera, y no comprometen a otras federaciones o secciones sindicales de UGT en ningún nivel, aunque puedan expresar solidaridad con las demandas planteadas por este colectivo.

Por tanto, dejando claro que cada sección sindical actúa de manera independiente y en su propio nombre, no implica necesariamente a otras secciones o federaciones sindicales de UGT a nivel confederal. Aunque compartan solidaridad por las causas que se defienden, es fundamental evitar confusiones y asegurar que la responsabilidad por las declaraciones realizadas en los medios recae únicamente en quienes las emiten.

Con todo lo expuesto, solicitamos a dicho medio de comunicación, que rectifique la autoría de las manifestaciones y opiniones vertidas en esta noticia en relación al SAD Utrera. 

AYTO. UTRERA: ANUNCIO LISTA DEFINITIVA Y FECHA DEL PRIMER EXAMEN - SELECCIÓN DE UN BIBLIOTECARIO (OEP 2021)

 

AYTO. UTRERA: RESULTADO PROVISIONAL - 11 PLAZAS AUXILIARES DE AYUDA A DOMICILIO (A TRAVÉS DE OFERTA DE EMPLEO AL SERVICIO ANDALUZ DE EMPLEO)

 

Cobertura legal para los premios de jubilación en la administración local andaluza

 

UGT Informa (OPE General) Convocatoria plazas Aytos. Andalucía.

 

Diputación Provincial de Almería

Denominación: Peón/a

Nº de plazas: 5 (personal laboral fijo, 1 plaza-reserva

discapacidad intelectual)

Plazo: Del 9 de mayo al 5 de junio de 2024

Enlace al BOP: Pincha aquí

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Ayto. Castro del Río (Córdoba)

Denominación: Oficial Primera albañil

Nº de plazas: 1 (personal laboral fijo)

Plazo: Del 9 al 28 de mayo de 2024

Enlace al BOP: Pincha aquí

Enlace al BOE: Pincha aquí

Lista provisional de personas admitidas y excluidas convocatoria cuatro plazas de Técnicos/as de Administración General (OEP 2021/2023)

En el día de ayer se ha publicado en el Boletín Oficial de la Provincia de Sevilla la Lista provisional de personas admitidas y excluidas de la convocatoria para la provisión de cuatro plazas de Técnicos/as de Administración General (OEP 2021/2023) del Excmo. Ayuntamiento de Utrera, lo que se adjunta para general conocimiento.

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Lista provisional de personas admitidas y excluidas de la convocatoria para la provisión de once plazas de Auxiliar Administrativo (OEP 2023) del Ayuntamiento de Utrera

El pasado día 3 de mayo se publicó en el Boletín Oficial de la Provincia de Sevilla la Lista provisional de personas admitidas y excluidas de la convocatoria para la provisión de once plazas de Auxiliar Administrativo (OEP 2023) del Excmo. Ayuntamiento de Utrera.

Adjuntamos dicho listado para que aquellas personas interesadas puedan verificar si reúnen los requisitos de dicha convocatoria. 

Una causa frecuente de EXCLUSIÓN está referida a que NO se declara en la solicitud de participación reunir los requisitos de la convocatoria. 

"CAUSAS DE EXCLUSIÓN: 1.- No declara en la solicitud reunir los requisitos de la convocatoria."

Por lo que habrá que presentar una nueva solicitud genérica a través de SEDE ELECTRÓNICA  y a modo de ejemplo, incluir lo siguiente: 

EXPONE:

Que se encuentra excluido en el listado provisional publicado por este ayuntamiento para la selección de once plazas de Auxiliares Administrativos por el siguiente motivo:

NO  hacer constar en la misma que reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos en la convocatoria, referidos siempre a la fecha de expiración del plazo de presentación de instancias.

SOLICITA:

- Que reuniendo todos y cada uno de los requisitos exigidos en la convocatoria referidos siempre a la fecha de expiración del plazo de presentación de instancias, deseo participar en las pruebas selectivas de las plazas incluidas en la oferta de empleo público 2023 de ONCE AUXILIARES ADMINISTRATIVOS/AS del Excmo. Ayuntamiento de Utrera. 

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