UGT rechaza que se alargue la edad legal de Jubilacion

Cándido Méndez ha afirmado que UGT no comparte alargar la edad legal de jubilación y así lo manifestó en su comparecencia "en la Subcomisión del Pacto de Toledo", donde ningún compareciente planteó esta cuestión, aunque sí se habló sobre alargar la edad real de jubilación. Un tema que se puede debatir, aunque Méndez aclaró que España es uno de los países de la vieja Europa que tiene la edad real de jubilación más tardía. El Secretario General de UGT ha dicho que ni incluso el propio Ministerio de Trabajo, desde hace muy pocas fechas, negaba contemplar esa posibilidad.


La propuesta del Gobierno de alargar legalmente la edad de jubilación es una medida, que así planteada, y sin matices, "supone un recorte en la cuantía de las pensiones y un endurecimiento de las condiciones de acceso, en una situación en la que la tendencia es a acortar las carreras laborales". Así, "los jóvenes entran en fechas tardías al mercado laboral, con 26, 27, 28 años y en España la población activa por encima de 50, 52 años se está reduciendo también. No por voluntad de los trabajadores sino porque las empresas tienen esas estrategias de despido. Por tanto, es una medida muy polémica que yo, sinceramente, sólo la puedo ubicar en una visión de corto plazo, probablemente para contentar a los mercados financieros, y no sé siquiera si se van a contentar esos mercados, y, sin embargo, no le veo un encaje en una visión a largo plazo para la supervivencia de las pensiones públicas de nuestro país".

El Secretario General de UGT ha reconocido que esta propuesta "no es precisamente un acicate para el diálogo social en materia de pensiones" y ha resaltado que esta medida todavía "tiene que pasar por el Parlamento y ahí pueden ocurrir muchas cosas".

30 ANIVERSARIO UGT ANDALUCIA

En 2010, los hombres y mujeres que conformamos la UGT en Andalucía estaremos de enhorabuena, al celebrarse el 30 aniversario de su constitución. Tres décadas de trabajo sindical en Andalucía y para Andalucía. Una andadura que se iniciaba en el mes de enero de 1980, con un primer Congreso Regional que reivindicaba, para la sociedad andaluza, la autonomía plena a través del reconocimiento otorgado por el artículo 151 de la Constitución Española y que el 28 de febrero de dicho año tuvo un hito histórico a través del referéndum, para el cual la UGT de Andalucía solicitaba el voto afirmativo de trabajadores y trabajadoras.




Desde entonces hasta hoy, nuestro trabajo se ha caracterizado por seguir manteniendo vivo nuestro ideario sindical tanto en el mundo del trabajo como en la manera de afrontar los retos y cuestiones que afectan a la sociedad andaluza. La defensa de la libertad, la igualdad y la justicia social confluyen en el valor y la fuerza del trabajo como eje vertebrador que ha necesitado y necesita nuestra Comunidad Autónoma para seguir creciendo y desarrollándose.



Un trabajo sindical que conforma la historia de la UGT de Andalucía, durante estos 30 años, y que corre en paralelo a los cambios políticos, económicos y sociales que se han producido en nuestra Comunidad y en nuestro PAís, siendo el resultado del esfuerzo personal y colectivo de varias generaciones de hombres y mujeres que han luchado por construir una sociedad más libre, más justa y humana, con cada vez mayores cotas de desarrollo económico y bienestar social, convencidos de la necesidad constante de hacer efectivo el compromiso sindical como instrumento para mejorar.



El proyecto sindical de UGT de Andalucía, a lo largo de estos tres decenios, se ha caracterizado por la necesidad de consolidar la organización y configurar un Sindicato fuerte, vertebrado en el territorio andaluz y en los sectores de actividad económica, reivindicativo a la vez que propositivo, consciente de la importancia de la negociación y el diálogo, con elevada presencia en las empresas y centros de trabajo y permeable a las nuevas necesidades sociales. La presencia de la mujer en el mundo del trabajo, la defensa de los derechos de los inmigrantes o la participación de la juventud..., en definitiva, hacer efectiva la igualdad de oportunidades ha sido y sigue siendo un objetivo básico de nuestra acción sindical. Por otra parte, cuestiones como el cambio climático y la defensa del medio ambiente, la formación y educación para toda la vida, la sociedad del conocimiento, el cambio del modelo productivo o el control y la regulación del sistema financiero internacional han entrado a formar parte de los nuevos retos a los que debemos dar respuesta sindical.

Propuestas, respuestas y acciones que inciden en los resultados obtenidos tanto en términos de representación como en afiliación a lo largo de este periodo y que son los que nos capacitan para defender y representar, en las mejores condiciones posibles, los intereses de los trabajadores y trabajadoras andaluces.



Si en 1980 estábamos inmersos en un periodo de crisis económica, como consecuencia de los efectos de las crisis energéticas de la década de los setenta, hoy, volvemos a encontrarnos en una situación similar: una nueva crisis económica , consecuencia de una crisis financiera mundial. Hoy, al igual que entonces, la UGT de Andalucía tiene mucho trabajo que hacer en defensa del empleo y los derechos de los trabajadores y trabajadoras. Hoy al igual que entonces, el compromiso, la responsabilidad y la capacidad propositiva de nuestro Sindicato debe ser capaz de influir en nuestra sociedad al objeto de permitir el prospero devenir presente y futuro de la sociedad andaluza y su ciudadanía.