Nuestro gozo en un pozo

Cuando creíamos y confiábamos en que los servicios que el anterior equipo de gobierno privatizó, o externalizó, volvieran a ser gestionados de manera pública, nos encontramos con que no va a ser así, al menos con la gestión de la Piscina Cubierta y con el profesorado de los cursos que imparte la Casa de la Cultura. Aún recordamos el pacto de gobierno entre las dos fuerzas políticas que actualmente nos gobiernan (no hace tanto tiempo como para que se olvide, al menos a nosotros), donde decían que:

18. Desde la óptica de los dos partidos que acuerdan este programa la gestión de los servicios municipales y de los recursos naturales se debe realizar de forma preferente en base a la gestión pública; estudiaremos de forma paulatina la posible remunicipalización de aquellas prestaciones que actualmente están privatizadas. 

Está claro que el estudio realizado, de haberse hecho, ha concluido que es mejor seguir como estábamos, y por eso a la Junta de Gobierno Local del pasado 16 de octubre se llevaron los siguientes temas:

Punto 8º.5.- (Expte. 479/2015).- Propuesta del Concejal Delegado de Deportes, relativa a “Iniciar el expediente de contratación para la prestación de los siguientes servicios: Salvamento y socorrismo, cursos y programas deportivos en Piscina Municipal Cubierta Vistalegre de Utrera, al objeto de atender el/los siguientes servicio/s prestación de servicios Piscina Municipal Cubierta Vistalegre de Utrera cuyo presupuesto asciende a 171.668,64€ más el 21% de IVA siendo la cuantía total con impuestos de 207.719,05 €.”. Aprobación. 

Punto 8º.6.- (Expte. 480/2015).- Propuesta del Concejal Delegado de Deportes, relativa a “Iniciar el expediente de contratación para la prestación de los siguientes servicios: Mantenimiento preventivo, normativo y correctivo, limpieza y servicio de información, atención al usuario y control de acceso en Piscina Municipal Cubierta Vistalegre de Utrera., al objeto de atender el/los siguientes servicio/s Prestación de Servicios Piscina Municipal Cubierta Vistalegre de Utrera cuyo presupuesto asciende a 191.762,49€ más el 21% de IVA siendo la cuantía total con impuestos de 232.032,61 €.”. Aprobación.

Punto 8º.7.- (Expte. 481/2015).- Propuesta de la Concejala Delegada de Cultura, relativa a “Expediente de contratación para la prestación del servicio de formación al objeto de atender las necesidades de profesorado que impartirá las clases en los cursos y talleres incluidos en la oferta formativa para el curso 2015/16 de la delegación de cultura, cuyo presupuesto asciende a setenta mil quinientos cuarenta y dos euros (iva incluido).” Adjudicación. 

Enlace a los documentos completos aquí y aquí 

Queda claro que de lo prometido nada, que donde dije digo ahora digo diego.........

Que pronto se olvidan los dirigentes políticos de lo que decían cuando estaban en la oposición y, mas aún de lo que decían en campaña electoral, y mas aún de lo que prometieron y publicaron como Acuerdo de Gobierno Municipal - 100 Medidas de Gobierno.

Ay! que mala memoria tienen.......... por eso tenemos que recordárselo a menudo, aunque les duela, porque nosotros no solo tenemos buena memoria si no que sabemos lo que queremos y lo que defendemos.

Si estas son las remunicipalizaciones prometidas que Dios nos coja confesados, pues esto no es más que un guiño a las políticas neoliberales y capitalistas que tanto decían rehuir algunos.

Firma del Reglamento Regulador de la Relación, Valoración y Retribución de los Puestos de Trabajo del Excmo. Ayuntamiento de Utrera

En la mañana de hoy se ha expresado la conformidad de TODOS LOS SINDICATOS con representación en el Ayuntamiento, mediante la firma del Reglamento Regulador de la Relación, Valoración y Retribución de los Puestos de Trabajo (RVPT) y el Reglamento de Funcionamiento de la Mesa General de Negociación, en un acto meramente protocolario pues el documento definitivo se aprobó en la sesión de la Mesa General de Negociación del pasado miércoles 30-09-2015, a la que asistieron por la parte sindical UGT, CSIF y como invitados USO y SPPM y en el que se aceptaron las últimas enmiendas presentadas por la Sección Sindical de UGT.

Por otro lado, los empleados públicos municipales deben conocer que el RVPT aprobado nace de una propuesta presentada hace años por esta Sección Sindical, que ha sido transformada hasta llegar al texto que se firma hoy.

No así ocurre con el Reglamento de Funcionamiento de la Mesa General de Negociación que fue presentada por la Delegación de Recursos Humanos, eso sí, a petición de esta Sección Sindical, pues llevamos años solicitando el citado reglamento, pues como cualquier otro órgano colegiado de este Ayuntamiento, necesitaba estar regulado, revestirlo de formalidad y de la seriedad que un órgano como éste requiere.

En esta nota queremos reconocer el esfuerzo realizado por todos los sindicatos y la corporación municipal para alcanzar el consenso, ya que todos hemos cedido en nuestras pretensiones.

Gracias al trabajo diario y al diálogo que emprendimos al inicio de las negociaciones, hemos dado este pequeño paso, que esperemos sea la tónica a seguir en adelante.

Eso sí, una vez más tenemos que decir que: “Dad a Dios lo que es de Dios y al César lo que es del César”.