SE APRUEBA EN EL PLENO MUNICIPAL LA MODIFICACIÓN, ENTRE OTROS, DE PERMISOS DE LACTANCIA, MATERNIDAD Y PATERNIDAD RECOGIDOS EN EL ACUERDO DE FUNCIONARIOS Y CONVENIO COLECTIVO.

Se acaba de aprobar por unanimidad del Pleno de la Corporación Municipal, en el Punto 5º, 6º , y 7º, la propuesta que se llevó a la Mesa General Negociadora de fecha 30/10/2019, y que por parte de esta Sección Sindical de UGT, con fecha 28/08/2019, presentó escrito para que se reuniera la comisión de seguimiento y control del Acuerdo y Convenio, solicitando modificación de parte del texto negociado en materia de permisos retribuidos. En concreto lo relativo a:

- Modificación Acuerdo Funcionarios artículo 20 m) en relación al permiso de maternidad.

- Modificación Acuerdo Funcionarios artículo 20 n) en relación al permiso de paternidad.

- Modificación Convenio Colectivo artículo 24 n) en relación al permiso de paternidad.

- Modificación Acuerdo Funcionarios artículo 20 e) en relación al permiso de lactancia.

- Modificación Convenio Colectivo artículo 25 e) en relación al permiso de lactancia.

- Modificación Artículo 70. Productividad.

- Corrección de errores del articulado del Acuerdo sobre las condiciones del personal funcionario.

- Corrección de errores del articulado del Convenio Colectivo.

Estas modificaciones se realizan para no crear desigualdad  en los derechos de los dos colectivos existentes en este Ayuntamiento, que son el personal laboral y el funcionario. Bien debido a algunos errores en el texto acordado para ambos colectivos durante todo el período de negociación, y por otro lado a adaptar la normativa vigente donde se han promulgado normas que permiten un mayor avance hacía la igualdad entre ambos progenitores en el disfrute de los permisos derivados de la maternidad y paternidad.

Los puntos aprobados son los siguientes:

Punto 5. - PROPUESTA DE LA CONCEJALÍA DELEGADA DE RECURSOS HUMANOS, RELATIVA A "MODIFICACIÓN DEL ACUERDO SOBRE LAS CONDICIONES DE TRABAJO DE LOS FUNCIONARIOS AL SERVICIO DEL EXCMO. AYUNTAMIENTO DE UTRERA 2019- 2022". APROBACIÓN INICIAL.

Punto 6. - PROPUESTA DE LA CONCEJALIA DELEGADA DE RECURSOS HUMANOS, RELATIVA A "MODIFICACIÓN CONVENIO COLECTIVO PARA EL PERSONAL LABORAL AL SERVICIO DEL EXCMO. AYUNTAMIENTO DE UTRERA 2019-2022". APROBACIÓN

INICIAL.

Punto 7. - PROPUESTA DE LA CONCEJALIA DELEGADA DE RECURSOS HUMANOS,

RELATIVA A "MODIFICACIÓN REGLAMENTO VALORACIÓN MOTORISTA."

APROBACIÓN INICIAL.