Mi foto
Blog dedicado a información de interés en el ámbito sindical, para tod@s l@s emplead@s públicos del Ayuntamiento de Utrera.

14 mayo 2010

Continúan las irregularidades en las obras del Ayuntamiento

En visita realizada a las distintas obras que se están llevando a cabo por el Ayuntamiento, por los delegados de Prevención de UGT, hemos detectado irregularidades en medidas de seguridad como las que detallamos.

El acceso peatonal de Brigadas Internacionales a Dolores Ibarruri (zona El Tinte) las barandillas que protegen a los peatones de posibles caídas en la zona de obras no son ni homologadas ni presentan seguridad para garantizar el normal acceso de una a otra calle. Dichas barandillas, como se puede comprobar en las fotografías, no están ni ancladas al suelo, le faltan barrotes, no están perfectamente enlazadas unas a otras, y en definitiva, son un absoluto peligro para cualquier persona que necesite atravesar la zona de obras, con el agravante de que son muchos los niños que juegan en esa zona, al ser peatonal en todos sus puntos.

Por nuestra parte estas irregularidades se expondrán en el Comité de Seguridad y Salud, dado que es una irresponsabilidad del Ayuntamiento que debe de velar por la seguridad de sus trabajadores y de todos los ciudadanos.









Sigue el Almacén Municipal sin las medidas de seguridad básicas

Los Delegados de Prevención de UGT queremos denunciar la falta de medidas preventivas elementales en las instalaciones del Almacén Municipal. Medidas que ya se aprobaron en reunión mantenida por el Comité de Seguridad y Salud en la sesión de 21 de noviembre de 2008, en la cual se expone un monográfico de las deficiencias de las dependencias municipales de HITASA. Todo a través de un informe elaborado por la empresa externa que tiene este ayuntamiento contratado como servicio de prevención, y que tras una larga exposición se destacaron como medidas de alto riesgo las siguientes:

• Existencia de altillos no perimetrados con el consiguiente riesgo de caída.
• Existencias de escaleras en los altillos sin barandillas.
• No existe escalera para el altillo de la Carpintería Municipal.
• Exceso de almacenamiento en los altillos.
• Existencia de maquinaria sin marcado CE.
• Escasez de extintores y luces de emergencia.
• Falta de botiquines en todos los talleres.

Con fecha de 22 de marzo de 2010, una comisión de dicho Comité de Seguridad, se desplaza al Almacén Municipal para ver “in situ” las deficiencias denunciadas por los Delegados de Prevención de UGT y por los servicios externos de prevención, confirmándose por ello todas las anomalías antes mencionadas.

En la actualidad no se ha solucionado ninguna de las incidencias, y no entendemos que algo tan importante como es la propia seguridad de los trabajadores, se quede siempre en segundo plano, más cuando hace un año y medio que propusimos las soluciones a adoptar, y que hasta la fecha lo único que brilla es la pasividad de los responsables para tomar las medidas oportunas.

Desde aquí hacemos un llamamiento al Presidente del Comité de Seguridad y al Concejal de Obras e Infraestructuras, para que ejerzan la responsabilidad que les corresponde en la materia objeto de esta reclamación.







11 mayo 2010

El polideportivo de Consolación sigue sin vías de evacuación

Nos parece una falta de responsabilidad en cuanto a seguridad, que desde nuestra última visita a las instalaciones del polideportivo de Consolación, aún no se haya actuado por parte del Presidente del Comité de Seguridad y Salud de este Ayuntamiento, y mucho menos por el Concejal de Deportes, en la reclamación que hemos presentado los Delegados de Prevención de UGT sobre las puertas de emergencia del edificio, que a día de hoy aún permanecen cerradas con barra de hierro y candado incluido. Y volvemos a repetir, todo en horario de apertura de los usuarios, quedando muy claro la postura de los responsables de las instalaciones… pasividad.

Con fecha 21 de abril de 2010 ya hemos presentado una reclamación al Comité de seguridad y Salud sobre esta incidencia, y hasta hoy aún no hemos recibido ninguna comunicación al respecto. Por lo tanto, hacemos totalmente responsables a la Delegación de Deportes y al Presidente del Comité de Seguridad y Salud cualquier incidencia en caso de incendio o cualquier otra alteración en dichas instalaciones.







Informe contratación de dos Ayudantes de Instalaciones Deportivas

En reunión mantenida por la Comisión Permanente del Comité de Empresa del Ayuntamiento de Utrera, a día 10 de Mayo de 2010, para emitir Informe, a petición de la dirección de RR.HH. sobre la necesidad de contratación de dos Ayudantes de Instalaciones Deportivas, a través de una bolsa de trabajo temporal de Ayudante de Medio Ambiente, con las causas que se exponen en el comunicado enviado al Comité de Empresa con fecha de 07 de mayo de 2010, este Comité decide Informe favorable a dicha contratación por los siguientes motivos:

• Que hemos contrastado que efectivamente no hay ningún candidato disponible en la bolsa de Ayudantes de Instalaciones Deportivas, según información aportada por el personal de RR.HH.

• Que al no haber candidatos en dicha bolsa, lo lógico habría sido hacer una oferta genérica al SAE, con una duración de contrato igual al tiempo requerido para hacer una nueva selección de bolsa temporal, pero en la actualidad hay en proceso una selección de una plaza fija de un Ayudante de Instalaciones Deportivas, que por Acuerdo firmado con los Sindicatos en Relación con las Selecciones de Personal, el resto de los opositores a la plaza, formaran parte de una bolsa temporal de contratación, anulando todas las anteriores.

• Que dichas contrataciones se harán como una medida excepcional, por las circunstancias antes descritas, y que este Comité propone que el periodo de contratación dure hasta que finalice el proceso selectivo antes descrito, quedando así una nueva bolsa de trabajo para cubrir las necesidades que se produzcan en la actividad indicada.

06 mayo 2010

Los Sindicatos hacen Estado

La realidad es un ámbito flexible, pero terco. Los que necesitan mentir para imponer sus leyes pueden permitirse el lujo de negar la realidad. Pero los que pretenden ofrecer respuestas a las exigencias de la vida, por muy soñadores que sean, conviene que piensen con los pies en la tierra.

El movimiento sindical español, en una situación social, política y económica muy difícil, está dando un ejemplo de realidad. Es el único ámbito institucional significativo que se empeña todavía en hacer Estado, soportando con prudencia y firmeza un momento muy difícil. Cuando los poderes económicos han querido utilizar la crisis de manera irresponsable para conseguir interesados desgastes políticos, los sindicatos han puesto los pies en la tierra y han pedido diálogo y acuerdos sociales.

Cuando la derecha ha pretendido utilizar las aguas revueltas en beneficio de su propia pesca, agudizando sin lealtad ninguna las dificultades del sistema productivo del país, los sindicatos se han negado a convocar una huelga general y han pedido de manera responsable que no se quiera salir de la crisis recortando los derechos de los trabajadores.

Los sindicatos soportan campañas de desprestigio muy fuertes. Pero conviene que las utopías de la izquierda teórica y pura no caigan en la trampa de los neoliberales que procuran negar la realidad en busca de sus propios intereses, porque los pies en la tierra de los sindicatos, preocupados por cosas tan cotidianas como un salario, un despido, una pensión o una edad de jubilación suponen un referente imprescindible a la hora de repensar la política y las ilusiones cívicas en el momento actual.

¿Por qué son tan molestos los sindicatos? En primer lugar, porque el Estado del bienestar confió la desmovilización política de los ciudadanos a las comodidades y las ofertas de la sociedad de consumo. Cuando los nuevos códigos de las especulaciones financieras han herido de muerte los amparos del bienestar, la desmovilización sólo puede sostenerse en la división de los trabajadores, su inseguridad económica y su miedo a perder un puesto de trabajo.

Resulta molesta una movilización sindical que agrupa a los damnificados y procura mantener las seguridades sociales ante la ley salvaje del más fuerte. Pero es que, además, los sindicatos llevan las discusiones teóricas sobre la libertad del mercado al espacio concreto de las empresas, un lugar en el que ya no importa sólo la fluidez del dinero, sino el rostro humano de la gente.

Los trabajadores forman parte de una empresa, y recordar eso significa que un sistema productivo no es aceptable si se basa en la degradación permanente de las condiciones laborales de los ciudadanos. El reino abstracto del dinero se materializa así en paisajes concretos: cuentas de beneficios, sueldos elevados de los ejecutivos y la realidad de una población que pierde poder adquisitivo, teme quedarse sin empleo y ve cómo se pone en peligro su sanidad y su educación pública.

Los sindicatos son molestos porque el debate sobre la crisis, de forma interesada, ha cambiado de perspectiva. Si en un primer momento se analizaron las causas (la desregulación y el desplazamiento de la economía productiva por la economía especulativa), ahora sólo interesa el camino que debe elegirse para salir del paso. Y hay muchos intereses neoliberales que pretenden utilizar el desconcierto social para perpetuar y acentuar los valores que están en el origen del naufragio.

Los que creemos que esta crisis no es sólo económica, sino sobre todo de valores políticos y sociales, vemos en los sindicatos el único ámbito social que pretende todavía consolidar un Estado. Hay que salir de la crisis haciendo Estado, no agravando las consecuencias de su desmantelamiento.

Necesitamos incluso que esta labor de hacer Estado se internacionalice, empezando por Europa, para que la realidad globalizada de la economía conviva con unos espacios públicos sólidos que amparen a los ciudadanos y permitan la renovación y la vigencia del verdadero deseo político en una democracia real.

El crédito o el descrédito de los sindicatos es hoy la línea roja que separa la sociedad democrática de la farsa neoliberal. Cuidémoslos, sean cuales sean sus logros inmediatos. Conviene mirar a los ojos y escuchar cuando hablan a Ignacio Fernández Toxo y a Cándido Méndez.

Luis García Montero

http://blogs.publico.es/luis-garcia-montero/
BLOG DE NOTICIAS RELACIONADAS CON LOS EMPLEADOS DEL AYUNTAMIENTO DE UTRERA