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Blog dedicado a información de interés en el ámbito sindical, para tod@s l@s emplead@s públicos del Ayuntamiento de Utrera.

26 enero 2022

Convocatoria para proveer una plaza de Bombero en Los Palacios Y Villafranca (Sevilla)

 


Organismo / Unidad convocante: Ayuntamiento de Los Palacios Y Villafranca.

Tipo de convocatoria: Oferta de Empleo Público.

Estado de la convocatoria: Plazo de inscripción abierto.

Número de plazas convocadas: Una plaza.


Plazo inicio presentación de Solicitudes: 19/01/2022

Plazo fin presentación de Solicitudes: 15/02/2022


25 enero 2022

El Ayuntamiento de Utrera incumple un requerimiento de la Inspección de Trabajo de Sevilla en materia laboral.

Como ya va siendo habitual, ante el poco interés prestado en materia de entrega de vestuario laboral, y sobre todo ante el ninguneo que se ha tenido a la propia Inspección de Trabajo de Sevilla, incumpliendo su requerimiento y el plazo de ejecución del mismo, que finalizó el pasado 15 de diciembre de 2021, desde UGT nos hemos visto en la obligación de denunciar NUEVAMENTE ante la Inspección de Trabajo el incumplimiento del requerimiento dado por la misma, y paralelamente tomar las acciones judiciales oportunas para denunciar esta situación, todo ello ante la evidente pasividad mostrada en esta materia.


Tras   la   denuncia   presentada   desde   nuestra   sección   sindical contra el Ayuntamiento de Utrera ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social de Sevilla con fecha 18 de febrero de 2021 👉  (Enlace), por   la falta de entrega del vestuario laboral ordinario así como aquellos considerados elementos EPI para el personal de plantilla que así lo requiera su puesto de trabajo, la Inspección de Trabajo emitió requerimiento   👉  (Enlace)  en materia laboral obligando al Ayuntamiento (por la falta de justificación en la entrega del vestuario respecto de todos los trabajadores) a entregar el vestuario laboral en el plazo de un mes desde la notificación de dicho requerimiento (15 de Noviembre de 2021):

…/… “deberá acreditarse, en el plazo de 1 mes, la entrega del vestuario de invierno (incluida aquélla de especial visibilidad) a los 54 trabajadores que en el mes de febrero de 2021 presentaron su escrito de solicitud del referido vestuario al Ayuntamiento de Utrera.”

Así mismo, dicho requerimiento obligaba al ayuntamiento  a la aprobación definitiva del Reglamento de Vestuario, que según lo previsto en la DA 6ª del Acuerdo de funcionarios y del Convenio Colectivo del Ayuntamiento de Utrera ya debería estar aprobado desde 31/03/ 2019. 
Dicho Reglamento ha sido aprobado inicialmente por la Comisión de Vestuario el pasado 2 de diciembre de 2021, pero aún está a falta de su ratificación  por la MGN y su posterior aprobación definitiva por el Pleno Municipal. 
A fecha actual no se ha prestado el más mínimo interés por ello, a pesar de incumplirse el requerimiento de la Inspección. 

Una vez más, nos parece aún más lamentable (si cabe) que se haya estado ninguneando a la propia Inspección de Trabajo de Sevilla, desobedeciendo el requerimiento en dicha materia, incumpliendo los plazos, incumpliendo lo pactado y acordado en negociación colectiva, e incumpliendo sobre todo con los propios trabajadores/as que hasta la fecha aún se les debe los epis y vestuario del ejercicio 2020, 2021 y hasta el momento 2022, atentando a una parte de la plantilla municipal con su seguridad en el trabajo a través del vestuario epi, y negando al resto la imagen corporativa como servidores públicos de este Ayuntamiento de Utrera. 

Por todo ello, nos vemos en la obligación de ponerlo nuevamente en conocimiento de la Inspección de Trabajo por incumplimiento de requerimiento en materia laboral, de acuerdo con lo establecido en la  Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, y lo establecido en el Convenio Colectivo del Excmo. Ayuntamiento de Utrera y Acuerdo de Funcionarios, tomando además las acciones judiciales oportunas para denunciar esta situación.

Seguiremos informando.



Anuncio de bases para la provisión de 3 Técnicos de Administración General (TAG) en el Ayuntamiento de Utrera.

 

Fuente: Ayuntamiento de Utrera


Denominación de la plaza: Técnico Administración General.

Escala, Subescala, Clase y Categoría: Administración General, Subescala Técnica.

Grupo de clasificación: A1.

N.º de plazas: 3.

O.E.P.: 2021.

Sistema de Selección: Oposición libre.

Titulación exigida: Título de Licenciado o Grado en Derecho, Gestión y Administración Pública, en Ciencias Políticas y de la Administración, en Económicas o Empresariales, Intendente Mercantil, Dirección y Administración de Empresas, Actuario o equivalentes, así como aquellas titulaciones de ramas jurídicas o económicas que tengan similitud o cercanía a las titulaciones exigidas


IMPORTANTE: el plazo de inscripción NO se encuentra abierto aún, hasta la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.

Publicación de bases en el BOP


Convocatoria para proveer una plaza de Trabajo Social en Castilleja De La Cuesta (Sevilla).

 


Organismo / Unidad convocante: Ayuntamiento de Castilleja De La Cuesta.

Tipo de convocatoria: Oferta de Empleo Público.

Estado de la convocatoria: Plazo de inscripción abierto.

Número de plazas convocadas: 1 plaza.


Plazo inicio presentación de Solicitudes: 19/01/2022

Plazo fin presentación de Solicitudes: 15/02/2022

10 enero 2022

Convocatoria para proveer plazas de varias categorías profesionales en la Diputación Provincial de Sevilla.

 

Organismo / Unidad convocante: Diputación Provincial de Sevilla

Tipo de convocatoria: Oferta de Empleo Público.

Estado de la convocatoria: Plazo de inscripción abierto.

Anuncio Boletín Oficial del Estado: lunes 3 de enero de 2022, nº 2. 

El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el Boletín Oficial del Estado.

17 diciembre 2021

MANIFESTACIÓN CONTRA EL CAMBIO DE ATENCIÓN HOSPITALARIA

 La ciudad de Utrera va a vivir una serie de movilizaciones para rechazar el posible cambio en la atención hospitalaria, siendo un tema que nos afecta a todos.

En la tarde de ayer  se celebró un encuentro (siendo el Ayuntamiento el convocante de dicha asamblea) al que fueron convocadas las asociaciones de vecinos, deportivas y empresariales, los sindicatos, los partidos políticos, la sociedad civil y el resto de colectivos que quisieran sumarse. Bajo el lema ‘¡No queremos que nos cambien de hospital!’, se pretende que «todos juntos podamos definir las movilizaciones de protesta, diseñando un calendario que se iniciará lo antes posible y de común acuerdo con la sociedad utrerana».

En dicha reunión que ha servido para sentar las bases de dichas protestas,  se presentó también un manifiesto de rechazo al posible cambio de la atención a los utreranos, del hospital Virgen del Rocío al Virgen de Valme. La intención es que los colectivos utreranos se adhieran a él, mientras que el conjunto de la sociedad lo podrá hacer con una recogida de firmas en la localidad.

Estas movilizaciones ciudadanas no son un asunto del alcalde, de ningún partido, del Ayuntamiento; sino de un problema que afecta a toda la sociedad utrerana.

Por ese motivo, desde UGT tenemos claro que el apoyo social debe ser masivo a esta reivindicación. No queremos que nos cambien de hospital, y por ello, todos los ciudadanos de Utrera tenemos la obligación de defender esta injusticia que quieren hacer al cambiarnos al HOSPITAL VALME.

Por ello, os pedimos a todos los empleados/as públicos/as de este Ayuntamiento de Utrera y a la ciudadanía en general, acudáis el día 20 lunes  a las 17,00 horas, en plaza Santa Ana, la Fuente Vieja, a la MANIFESTACIÓN CIUDADANA.

🔴Llamamiento unánime de la sociedad utrerana a la Junta de Andalucía que le dice NO al cambio de hospital, nos quedamos en #VirgenDelRocío.

🏥Por cercanías, comunicaciones, servicios, especialidades... Hay que frenar el desmantelamiento de la sanidad que pretende el gobierno de la Junta.

🗓️➡️ El lunes a las 17:00 concentración en la Plaza Sta. Ana (Fuente Vieja), que toda #Utrera acuda!! ✊🏻✊🏻

#HVRUtrera  #SanidadPública



13 septiembre 2021

Convocatoria para proveer una plaza de Técnico de Administración General en el Ayuntamiento de San Juan de Aznalfarache (Sevilla).

 

Organismo / Unidad convocante: Ayuntamiento de San Juan de Aznalfarache.
Tipo de convocatoria: Oferta de Empleo Público.
Estado de la convocatoria: Plazo de inscripción abierto.
Número de plazas convocadas: 1 plaza.

Plazo inicio presentación de Solicitudes: 09-09-2021
Plazo fin presentación de Solicitudes: 07-10-2021


01 septiembre 2021

Estoy de baja y se me acaba el contrato ¿Qué hago?

Fuente: noticiastrabajo.es

En ocasiones se han dado situaciones en las que un trabajador que esta de baja laboral se le finaliza el contrato temporal. Es en esos casos, cuando la persona afectada y debido a la situación, desconoce si seguirá cobrando la baja por parte del Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) o directamente tendrá que solicitar y empezar a consumir la prestación contributiva por desempleo (el paro).

El trabajador que termine su contrato de trabajo estando de baja médica seguirá recibiendo la prestación por incapacidad temporal hasta que se le de alta.

Toda la información  👉👉 AQUÍ 👈👈



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