Defender lo ganado. Avanzar en derechos.

 Propuestas sindicales Elecciones generales 23 de julio de 2023

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Aprobada la Oferta de Empleo Público para el ejercicio 2023 en el Ayuntamiento de Utrera

Por Acuerdo de la Mesa General Negociadora de fecha 28 de Abril de 2023 se aprobó la propuesta de Oferta de Empleo Público para 2023 del Ayuntamiento de Utrera, quedando incluidas en esta  Oferta de Empleo Público un total de DIECISEIS plazas en turno libre. 

Más información picando en la imagen 

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UGT REVALIDA SU LIDERAZGO COMO SINDICATO MAYORITARIO EN EL AYUNTAMIENTO DE UTRERA.

Una vez celebradas las elecciones sindicales el pasado 16 de marzo para el Personal Laboral y el 04 de mayo para el Personal Funcionarial, desde la Sección Sindical de UGT nos sentimos muy satisfechos por los resultados obtenidos, ya que UGT CONSIGUE EL 45,45 % DE REPRESENTACIÓN EN EL AYUNTAMIENTO DE UTRERA. 

UGT no sólo se mantiene, sino que crece significativamente situándose nuevamente como primera fuerza sindical en el Ayuntamiento de Utrera. La Unión General de Trabajadores vuelve a ganar y amplía su representación en las Elecciones Sindicales del Personal Laboral y Funcionario en el Ayuntamiento de Utrera, consolidando así una trayectoria de más de 30 años liderando la representación de los trabajadores y trabajadoras municipales.

Todo ello gracias a la confianza que los trabajadores y trabajadoras municipales han depositado en nuestra organización sindical, valorando positivamente el incremento significativo en el respaldo obtenido, ya que volvemos a ganar las elecciones sindicales a nivel global.

TOTAL DELEGADOS:

JUNTA DE PERSONAL

UGT........  2

CCOO..... 3

CSIF........ 4

COMITÉ DE EMPRESA

UGT........  8

CCOO..... 5

Respecto a los resultados de las elecciones celebradas hace cuatro años (2019), UGT sube de 7 a 10 representantes sindicales (+3); CCOO sube dos delegados más, pasando a 8 total (+2); y CSIF se mantiene con 4 representantes (0).

El número total de Delegados/as elegidos (JUNTA DE PERSONAL + COMITÉ DE EMPRESA) es el siguiente:

SINDICATO         DELEGADOS/AS     2023         2019

UGT…………… 10                        45,45 %       38,89 % (+ 6,56 %)

CCOO…………        8                         36,36 %       33,33 % (+ 3,03 %)

CSIF……………  4                         18,18 %       22,22 %  ( -- 4,04 %)

Queremos constatar que "estos resultados son consecuencia directa del trabajo y el esfuerzo importante realizado por los trabajadores y trabajadoras que forman parte de UGT”, resaltando que somos un sindicato fuerte y con convicción para defender los derechos de TODAS la personas trabajadoras de este Ayuntamiento.

Por otro lado, desde UGT valoramos el intenso trabajo de todas y cada una de las afiliadas, afiliados y simpatizantes que están absolutamente comprometidos en mejorar el bienestar de sus compañeros y compañeras, que han hecho posible este respaldo de la mayoría de la plantilla municipal, que nos han dado mucha más fuerza en la lucha por mejorar las condiciones laborales, sociales y económicas del conjunto de la plantilla.

Todo ello a pesar de las múltiples descalificaciones, engaños y mentiras que hemos sufrido durante toda la campaña electoral, por aquellos que sólo avanzan criticando la labor de los demás, y sin tener argumentos, ni aval de su gestión sindical y sin hechos en los últimos cuatro años. 

Desde UGT Servicios Públicos damos las gracias a todas las empleadas y empleados del Ayuntamiento por la confianza depositada y el apoyo a nuestras candidaturas. 

Sin el esfuerzo de todos y todas, esto no hubiera sido posible. 

La Unión nos hace fuertes!

UGT Informa: INFOGRAFIAS RELATIVAS A LA INCAPACIDAD TEMPORAL Y A LA DECLARACION DE LA RENTA EN EL CASO DE UNA SUBROGACIÓN EMPRESARIAL

 

04 DE MAYO 2023. ELECCIONES SINDICALES PERSONAL FUNCIONARIO AYUNTAMIENTO DE UTRERA.

 TRABAJAMOS POR TI

SIEMPRE TRABAJAMOS POR TI

CONTINUAR TRABAJANDO POR TOD@S

ELECCIONES SINDICALES DEL PERSONAL LABORAL AYUNTAMIENTO DE UTRERA

En el día de ayer se celebraron  las ELECCIONES SINDICALES del Personal Laboral al servicio del Excmo. Ayuntamiento de Utrera.

QUEREMOS DAR LAS GRACIAS a todas las personas trabajadoras por el alto índice de participación para elegir a los/as representantes de los trabajadores para los próximos cuatro años en los distintos órganos de representación sindical.

Siendo llamados a votar un total de 229 trabajadores/as, entre personal laboral de la plantilla municipal y personal eventual, para elegir a los TRECE representantes de los trabajadores que formarán parte del COMITÉ DE EMPRESA para los próximos cuatro años.

Con la participación en esta ocasión de dos sindicatos que representan al conjunto de los trabajadores/as de este Ayuntamiento de Utrera, el resultado ha sido el siguiente:

Comité de empresa

Técnicos y Administrativos

UGT…………………………..……. 3 delegados/as

CC.OO…………………………….. 2 delegados/as

Especialistas y no Cualificados

UGT……………………………….. 5 delegados

CC.OO…………………………….  3 delegados

TOTAL DELEGADOS/AS ELEGIDOS/AS:

 UGT……………. 8 delegados/as

 CCOO………….  5 delegados/as 

Desde la Sección Sindical de UGT nos sentimos muy satisfechos con estos resultados, al ser los ganadores de estas elecciones sindicales, además de las listas más votadas en todos los colegios (Técnicos y Administrativos y Especialistas y no Cualificados), a pesar de las múltiples descalificaciones e improperios que hemos sufrido durante la campaña electoral, lleno de falsedades y mentiras, por quienes no tienen argumentos, ni pueden avalar su gestión con trabajo y con hechos.

Y es por lo que queremos dar las gracias nuevamente a todas las personas trabajadoras que han depositado su confianza en nuestras siglas y también a las que no, garantizando que vamos a seguir trabajando en esta línea y en beneficio de todos/as, ya que las urnas nos avalan y éstas han vuelto a poner a cada uno en su sitio.

Gracias a tod@s.

Publicado en el BOP de Sevilla las Bases Generales del proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal del Ayuntamiento de Utrera.

 En el día de hoy miércoles 28 de diciembre de 2022 se ha publicado en el BOP de la provincia de Sevilla las Bases Generales de los procesos selectivos del proceso extraordinario de estabilización del Ayuntamiento de Utrera. 

Estas bases se rigen principalmente por la propuesta que presentamos desde UGT el pasado 11 de julio de 2022, donde el sistema de baremación así como el listado de plazas quedan casi calcados en esta propuesta definitiva presentada por el gobierno municipal.

Cabe decir que inicialmente, en nuestra propuesta de febrero de 2022, el número de plazas era inferior, siendo 48 plazas las que se estaban barajando para incluir en el listado definitivo. Desde entonces y hasta la actualidad se ha incrementado conforme hemos ido negociando dicho listado de plazas que pudieran acogerse a este plan de estabilización.  

Dicho esto, podemos estar más que satisfechos, ya que la propuesta aprobada y publicada garantiza la estabilización de 58 personas trabajadoras.

De entre ellas, 54 personas podrán acceder a plaza fija (ya sea funcionariado de carrera o personal fijo/a laboral); una persona pasa a contrato de jubilación parcial, otra más que ya está en la actualidad en jubilación por enfermedad, y dos más pasarán a jubilación ordinaria el próximo mes de agosto y septiembre respectivamente. Con ello se da por garantizado dicho proceso de estabilización que tanto nos ha costado llevar a cabo, a través de múltiples reuniones.

Cabe recordar, tan como ya os explicamos en la nota informativa anterior de fecha 23 de diciembre, que en la Mesa General de Negociación se aprobó dichas bases de estabilización presentadas por el gobierno municipal, con los votos a favor de UGT y CSIF, y el voto en contra de CCOO.

Nuestra postura ha sido muy clara desde el principio, y no es otra que poder garantizar la estabilidad laboral del conjunto de personas trabajadoras que durante tantos años han estado siempre en la línea de la incertidumbre laboral; sin saber si crearían plaza algún día en función al puesto que ocupaban; sin saber siquiera si su relación laboral acabaría por estar sujeto a programas de la Junta de Andalucía en caso de finalizar estas subvenciones o ayudas; incluso con el miedo al despido año tras año sabiendo que todos/as estaban en fraude de ley, y que viendo que esta estabilización de todas estas plazas finaliza el 31 de diciembre del presente, y que por tanto, siendo la última oportunidad de poder acceder al empleo público de carácter permanente, desde UGT lo hemos tenido tan claro… APROBAR PARA LA MAYORÍA, porque con nuestro voto hemos garantizado la continuidad en el empleo de estas 58 personas trabajadoras del Ayuntamiento de Utrera.

Para finalizar, dar las gracias a UGT Sevilla, que con la participación en esta negociación de los compañeros asesores Felipe Pereira y Antonio Domínguez, han podido guiarnos y apoyarnos en estas negociaciones, tal como han hecho en la gran mayoría de municipios de la provincia de Sevilla, donde ya han quedado publicados sus respectivos procesos de estabilización del empleo temporal.