A su vez, una vez terminado los trabajos de la valoración, quedó pendiente la aprobación del Reglamento de Funcionamiento. Se iniciaron las reuniones para su aprobación pero nunca hubo un interés por parte de la Corporación por aprobarlo, siendo este un pilar muy importante ya que así, se dejaba plasmado el seguimiento de la Valoración, en cuanto tiempo debe reunirse la Mesa, tiempo y formas de ir adaptando la Valoración a los cambios que vayan surgiendo.
Es urgente la reunión de la Mesa de Valoración porque ya son muchos los puestos de trabajo que han cambiado sus funciones desde su aprobación inicial y por tanto debe revisarse su valoración. Asimismo se han creado y ocupado nuevos puestos de trabajo y han sido valorados, provisionalmente, por Recursos Humanos sin contar tan siquiera con la opinión de la Mesa o de
Utrera, a 27 de Abril 2010
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