El Comité de Empresa, en reunión mantenida el día 07 de septiembre de 2011, tomó la decisión de hacer concentraciones en la puerta del Ayuntamiento por el oscurantismo en la información a que está obligado este Ayuntamiento (Estatuto de los Trabajadores, art. 64 de Derechos de información, consulta y competencias) a facilitar a este Comité con la debida antelación antes de tomar decisiones UNILATERALES, con motivo de las privatizaciones que se están llevando a cabo por el equipo de gobierno PA-PP, las Bolsas de Empleo, y también por lo que afecta directamente a una parte de la plantilla municipal, en concreto al personal adscrito a dichos servicios que se pretenden privatizar. Por lo tanto es de obligado cumplimiento (Estatuto de los Trabajadores, ART. 41 Modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo) la comunicación a este comité y a los trabajadores afectados.
En reunión mantenida por este comité en el día 26 de octubre de 2011, se han tratado nuevamente los temas que nos llevaron a esas concentraciones, exponiendo que hasta la fecha y desde la última reunión que mantuvimos, que a raíz de denuncia interpuesta al Ayuntamiento a la Inspección de Trabajo, este Ayuntamiento nos ha ido facilitando parte de la documentación que era obligatoria, con el acuerdo verbal del director de RR.HH. y del Alcalde, de que los servicios que se van a privatizar no afecta ni afectará a ningún trabajador que está en la actualidad en plantilla, ni las plazas de interinidad que están ocupadas.
Por todo ello, este Comité de Empresa ha decidido por mayoría dejar sin efectos las concentraciones en la puerta del Ayuntamiento (de momento), ya que los objetivos para con la plantilla están aclarados, aunque solicitaremos nos faciliten POR ESCRITO tanto desde RR.HH. como por el Alcalde, la decisión de garantizar dicha plantilla, pero NO ESTAMOS DE ACUERDO en la privatización que están llevando a cabo, ya que entendemos que sería más costoso y que el Ayuntamiento tiene capacidad suficiente para mantener estos servicios, si se tuviera un buen y estricto control del gasto.
En reunión mantenida por este comité en el día 26 de octubre de 2011, se han tratado nuevamente los temas que nos llevaron a esas concentraciones, exponiendo que hasta la fecha y desde la última reunión que mantuvimos, que a raíz de denuncia interpuesta al Ayuntamiento a la Inspección de Trabajo, este Ayuntamiento nos ha ido facilitando parte de la documentación que era obligatoria, con el acuerdo verbal del director de RR.HH. y del Alcalde, de que los servicios que se van a privatizar no afecta ni afectará a ningún trabajador que está en la actualidad en plantilla, ni las plazas de interinidad que están ocupadas.
Por todo ello, este Comité de Empresa ha decidido por mayoría dejar sin efectos las concentraciones en la puerta del Ayuntamiento (de momento), ya que los objetivos para con la plantilla están aclarados, aunque solicitaremos nos faciliten POR ESCRITO tanto desde RR.HH. como por el Alcalde, la decisión de garantizar dicha plantilla, pero NO ESTAMOS DE ACUERDO en la privatización que están llevando a cabo, ya que entendemos que sería más costoso y que el Ayuntamiento tiene capacidad suficiente para mantener estos servicios, si se tuviera un buen y estricto control del gasto.
Utrera a 27 de octubre de 2011
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