Desde la Sección Sindical de UGT en el
Excmo. Ayuntamiento de Utrera, manifestamos que en la actualidad están caducadas
la mayoría de bolsas de trabajo para la contratación de personal temporal en
este ayuntamiento.
De manera excepcional, todas las contrataciones que se están llevando a cabo, se están realizando por oferta genérica de empleo al Servicio Andaluz de Empleo (SAE), y que por lo tanto resta agilidad en las contrataciones cuando son de carácter urgente, ya que conlleva que para cada selección se precise de un tiempo necesario para reunir los candidatos ideales, junto con una serie de requisitos de los aspirantes, como son la antigüedad como demandante de empleo, experiencia acreditada, titulación exigida, etc, como fase previa, junto con la posterior selección de los candidatos, una vez revisados todos los expedientes.
Por ello hemos solicitado al nuevo equipo de gobierno que se agilice la apertura de las distintas bolsas con el objetivo de poder canalizar el empleo temporal por los cauces regulados en Convenio Colectivo de este Ayuntamiento así como en el Acuerdo de Selecciones de Personal.
NORMAS DE APLICACIÓN
Acuerdo
de la Mesa General de Negociación sobre Selecciones de Personal de 14 de
Octubre de 2.009, en su artículo 2-2.B):
“Se
establece una vigencia para las bolsas de trabajo de 3 años como máximo.
Será
necesaria la actualización de las bolsas de trabajo cuando se dé alguna de las siguientes circunstancias:
- Falta de candidatos.
-
Que el respeto a la legalidad vigente en cuanto a la duración de los contratos obligue a actualizar la bolsa.”
Convenio Colectivo para el Personal Laboral , en su
artículo 40.4 en materia de Selección de Personal:
“4. Para las distintas modalidades
de contratación temporal de hasta seis meses de duración se regirá por una
Bolsa de Trabajo, regulada por un reglamento de funcionamiento, que tendrá como
misión regular y ordenar el sistema de contratación laboral de forma
transparente, ágil y consensuada.”
Además hemos solicitado que se le dé la máxima difusión y exposición a las
distintas convocatorias, tanto a través del Tablón Municipal de Anuncios, así
como en la página web municipal a través de su Portal de Empleo.
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