¡Hay alternativa! Trabajo digno y seguro
Con sindicatos el trabajo es más seguro
El 28 de Abril recordamos a las trabajadoras y trabajadores que han perdido su
salud y su vida como consecuencia de las condiciones en las que desarrollaron
su actividad profesional y para reivindicar frente a empresas y a poderes
públicos unas condiciones de trabajo dignas, seguras y saludables.
Desde el 15 de septiembre de 2008, fecha del hundimiento del banco de
inversión Lehman Brothers y simbólico inicio de la crisis económica que sacude
al mundo y con especial virulencia a los países periféricos de la Unión Europea,
venimos oyendo a gobernantes, autoridades económicas y expertos afirmar
que para salir del pozo de la recesión es necesario el esfuerzo de todos los
sectores de la sociedad. Sin embargo, las políticas de marcado carácter
neoliberal puestas en marcha por la Comisión Europea y por los Gobiernos de
la UE, lejos de recuperar la economía y reforzar el carácter social de Europa
suponen una agresión contra la clase obrera de proporciones desconocidas en
las últimas décadas. Durante estos años los trabajadores españoles y
europeos hemos perdido empleos, hemos disminuido nuestro poder
adquisitivo, hemos visto como se recortaban los servicios que proporcionaba el
Estado del Bienestar y sufrimos recortes sin precedentes en nuestros derechos
sociales, cuyo último capítulo, y desgraciadamente creemos que no definitivo,
es la Reforma Laboral recientemente aprobada por el gobierno de Mariano
Rajoy.
En la actualidad asistimos a un deterioro de las condiciones de trabajo y a una
reducción de los recursos dedicados a la prevención de riesgos en las
empresas que inevitablemente están suponiendo un quebranto en la salud y en
la seguridad de las personas que en algunas ocasiones ocasiona la pérdida de
sus vidas.
UGT y CCOO venimos alertando desde el inicio de la crisis de las terribles
consecuencias que pueden tener para la salud laboral la tentación de los
empresarios de no considerar prioritarias las inversiones en prevención, así
como de los recortes en la materia por parte de las Administraciones Públicas.
Medidas como la retirada de mejoras de convenio en materia de Incapacidad
Temporal o la cesión del control de la IT a las Mutuas, unidas al miedo a perder
el empleo (faltar nueve días al trabajo de forma intermitente durante dos meses
aún con baja médica justificada es causa de despido objetivo, tal como
establece la reforma laboral recientemente aprobada por el Gobierno) hacen
que los trabajadores españoles acudan a su puesto de trabajo sin haberse
recuperado de su enfermedad, con las consiguientes consecuencias para su
salud individual y para la salud pública.
Este fenómeno del “presentismo” está contribuyendo al deterioro del rigor de
las estadísticas de salud laboral, ya que a la infradeclaración de las
Enfermedades Profesionales que veníamos sufriendo se une un subregistro de
accidentes leves que está sirviendo para maquillar las cifras de siniestralidad,
ofreciendo un paisaje de la prevención de riesgos que no se corresponde con
la realidad. Pero si nos fijamos en los accidentes mortales, de difícil ocultación,
estamos asistiendo a una ralentización en su descenso a nivel estatal, tanto en
términos absolutos como relativos, y a un aumento en algunos sectores
económicos y Comunidades Autónomas, algunos de ellos escandalosos, como
los incrementos de un 11% en el sector agrario, de un 14% en Catalunya y de
un 42% en Asturias respecto al año anterior, y que sirven de indicador del
futuro de la evolución de la siniestralidad.
Seguimos muy lejos de lo declarado en el 2006, fecha en la que se produjo la
reforma del cuadro de enfermedades profesionales por la clara infradeclaración
existente; en el año 2011 se han declarado 9.592 enfermedades
profesionales con baja menos; pero se han declarado 5.939 enfermedades
profesionales sin baja más, lo que supone un incremento del 282% con
respecto al 2006. Los sindicatos consideramos que este hecho se debe al
miedo de los ciudadanos a perder su puesto de trabajo con motivo de la crisis
económica, lo que ha producido que el pasado año sea el primero en el que las
enfermedades sin baja superen a las que se notificaron con baja
Asimismo, la imposición de un modelo de inserción al mercado laboral
determinado por la precariedad, por el aumento de la discrecionalidad del
empleador para imponer la flexibilidad interna, por el miedo al paro y al despido
gratis o barato y por unas condiciones de trabajo con unos requerimientos
físicos o psíquicos cada vez más elevados, está conformando unos entornos
laborales tóxicos en los que las enfermedades vinculadas a los riesgos
psicosociales afectan a un número creciente de trabajadoras y trabajadores.
Sin embargo, en CCOO y UGT estamos convencidos que esta situación no es
irreversible. Hoy más que nunca la movilización de los trabajadores y del
conjunto de la sociedad es necesaria para demostrar que hay alternativas, que
otra política económica y social es necesaria y posible y que la existencia de
trabajos dignos y seguros es una de las bases en las que fundamentar un
cambio de paradigma económico que nos permita salir de la crisis desde una
perspectiva más justa, equilibrada y sostenible. Por este motivo invitamos a los
trabajadores y a la ciudadanía a movilizarse este 28 de Abril en defensa de la
salud y la seguridad en el entorno laboral y en recuerdo de las víctimas de las
malas condiciones de trabajo.
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