“PLAN DE AJUSTE:MEDIDAS DE CHOQUE CONTRA LOS EMPLEADOS PÚBLICOS”

Medidas contenidas en el Plan de Ajuste

Medida 1: Reducción de costes de personal (reducción de sueldos o efectivos)

Medida 2: Regulación del Régimen Laboral y Retributivo de las empresas públicas tomando en consideración aspectos tales como el Sector de actividad, el volumen de negocio, la percepción de fondos públicos.

Medida 3: Limitación de Salarios en los contratos mercantiles o de alta dirección, con identificación del límite de las retribuciones básicas y de los criterios para la fijación de las retribuciones variables y complementarias que en cualquier caso se vincularán a aspectos de competitividad y consecución de objetivos que promuevan las buenas prácticas de gestión empresarial.

Medida 4: Reducción del número de Consejeros de los Consejos de Administración de las empresas del Sector Público.

Medida 5: Regulación de las cláusulas indemnizatorias de acuerdo a la reforma laboral en proceso.

Medida 6: Reducción del número de personal de confianza y su adecuación al tamaño de la Entidad Local.

Medida7:Contratos externalizados que considerando su objeto pueden ser prestados por el personal municipal actual.

Medida 8: Disolución de aquellas empresas que presenten pérdidas superiores a la mitad del capital social según artículo 103.2 del TRDLVRL, no admitiéndose una ampliación de capital con cargo a la entidad local.

Medida 9: Realizar estudio de viabilidad y análisis coste/beneficio en todos los contratos de inversión que vaya a realizar la entidad durante durante la vigencia del plan antes de sus adjudicación, siendo dicha viabilidad requisito preceptivo para la celebración del contrato.

Medida 10: Reducción de celebración de contratos menores (se primará el requisito del menor precio de licitación).

Medida 11: No ejecución de inversión prevista inicialmente.

Medida 12: Reducción de cargas administrativas a los ciudadanos y empresas.

Medida 13: Modificación de la organización de la Corporación Local.

Medida 14: Reducción de la estructura organizativa de las EELL.

Medida 15: Reducción de la prestación de servicios de tipo no obligatorio.

Medida 16: Otras medidas por el lado de los gastos.

Enlace al documento completo AQUÍ